職種
営業
仕事内容
■スキンケア・サプリの商品企画開発｜ブランド価値を創るプロダクトマーケター■
【仕事内容】
業務用機器・化粧品等、様々な商材がありますが、
今回は【化粧品】のプロダクトマーケティング業務をお任せする予定です。
1. 商品企画 / 開発
・スキンケア・サプリメントの商品企画・開発、およびスケジュール管理
・パッケージデザインや成分提案などの商品仕様設計
・商品ローンチに必要な情報収集（海外メーカーとの連携）
2. 販促 / プロモーション企画
・担当ブランド（スキンケア／サプリメント／業務用美容機器）の販促企画の立案、実行
・販促ツール（カタログ・POP・動画など）の企画・制作ディレクション
・新商品発表会やセミナーの企画・運営
・各種ビューティーイベント、展示会などへの出展企画、準備
3. マーケットリサーチ / 競合分析
・商品ごとのターゲット層の分析・明確化
・商品カテゴリー別の市場動向・トレンド・競合調査
・収集したデータを商品企画や販促に活用
4. ブランド運営 / 売上・在庫管理
・担当ブランドの売上進捗の管理
・在庫管理および需給調整
【取り扱い商材】
・世界で長年愛用される業務用美容機器（プロのスポーツ選手も使用）
・医師や専門家が開発した、高品質な世界的ドクターズコスメ
∟ 業務用美容機器・スキンケア商品｜商社として輸入
∟ スキンケア商品・サプリメント｜メーカーとしてオリジナル商品の企画開発
----------------------------------------------
【よくあるご質問】
Q. プロダクトマーケティングとセールスマーケティングの違いは？
A. プロダクトマーケティングは「“商品そのもの”の価値づくり」。セールスマーケティングは「商品を市場に広げる仕組みづくり」と、役割を明確に分けています。
■主な目的
プロダクトマーケティング｜商品の魅力・価値をつくる
セールスマーケティング｜商品を市場に浸透させるための販売戦略をつくる
■主な業務
プロダクトマーケティング｜
- 販促ツール作成
- 商品企画・開発（コンセプト策定／パッケージ・成分提案）
- マシンローンチに必要な情報収集
- 商品ごとのターゲット見極め
- 商品ごとのトレンド・競合調査
- 在庫管理
- 商品ごとの売上管理
セールスマーケティング｜
- マシン・化粧品を合わせた販売ルート・戦略立案
- 市場ごとのターゲット見極め（エステ／メディカル）
- 市場ごとのトレンド・競合調査（エステ／メディカル）
- 市場ごとの売上管理
- KOLからの情報収集・商談
- テスト販売を通じた成功事例の創出と戦略への反映
- トークスクリプト開発
■強みが活きる領域
プロダクトマーケティング｜商品開発力・ブランディング力
セールスマーケティング｜市場開拓力・戦略実行力
【職務のポイント】
・ ブランドの世界観を商品に落とし込み、企画からローンチまで一貫してリード
・ 市場調査やデータ分析をもとに魅力ある商品を開発
・ 海外メーカーや専門家と連携し、“本物”の価値を形にできるポジションです。
▶ 担当いただく商品は、当社が10年以上にわたり取り扱ってきた信頼ある美容機器やスキンケア商材です。
これらを国内市場でさらに浸透させていくことができる、やりがいのあるポジションです。
【マーケティング｜責任者】東京｜美容機器・化粧品・サプリの成長戦略を担う｜商品企画・開発・販促統括
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
東京江東区
【東京本社】
住所：東京都江東区有明3丁目6-11 東京ファッションタウンビル東館8階
最寄駅 ▶ ゆりかもめ「東京ビッグサイト」駅より徒歩1分、りんかい線「国際展示場」駅より徒歩5分
勤務時間・休日
■ GW・お盆・年末年始休暇（5~10連休）
■ 有給休暇（初年度10日付与～最大20日付与）
■ 慶弔休暇
■ 産休・育休制度
年間休日119日(土日祝、GW、お盆、年末年始休暇)
※会社指定の有休(GW・お盆・年末年始等で消化)を含めると、年間休日124日
※会議のため年に数回休日出勤あり
[年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 介護休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇]
受動喫煙防止措置
喫煙室あり
福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■ 社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
■各種表彰制度
■住宅手当(最大100,000円/規定有)
■家族手当（子供一人につき20,000円/規定有）
■育児・介護休業制度
■結婚・出産祝い金
■資格取得補助制度 (社内規定有)
■自己啓発補助金制度
■福利厚生倶楽部加入
■各種スポーツジム・保養所割引制度など
■社員旅行
■レクリエーション補助制度
■リフレッシュ休暇制度 (有休を併用し、最大9連休取得可能)