【マーケティングセールス】2025年上場｜顧客の課題をマーケティングで解決/Web広告・SEO・CRM運用まで広く関わる/創業6年目で累計顧客数400社突破のベンチャー企業

営業

問い合わせや紹介を通じて接点を持つ企業に対し、その経営課題が何であり、どのようなマーケティング支援が事業成長につながるのかを徹底的に考える営業職です。新規顧客との初回打ち合わせから提案・契約までを一貫して担当し、受注後は専門チームであるマーケティングコンサルタントに案件を引き継ぎます。単なる商品説明ではなく、顧客の経営課題を言語化し、最適な解決策を設計することが、このポジションの本質です。

《具体的な業務内容》
①初回打ち合わせ対応（インバウンドリード）
問い合わせや紹介を通じて接点を持った企業との初回商談を担当します。表面的な相談内容だけでなく、背景にある経営課題や事業課題を引き出すヒアリングを実施します。「実は何に困っているのか」「事業成長のために本当に必要なことは何か」を、一緒に言語化していきます。

②課題整理・提案設計
ヒアリングで引き出した課題に対し、社内のマーケティングコンサルタントと連携しながら、最適な支援プランを組み立てます。広告運用・SEO・HubSpot導入・CRM運用など、ナウビレッジの支援領域は幅広いからこそ、顧客の真の課題解決に最も効果的な施策は何かを見極める必要があります。ここでの判断が、顧客の事業成長を左右します。

③提案書・見積作成・プレゼンテーション
提案内容を資料化し、ロジカルかつ分かりやすくプレゼンテーションを実施します。単なるサービス説明ではなく、課題に対する具体的な解決策を提示します。

④契約・引き継ぎ対応
受注後は、契約内容と顧客情報を整理し、マーケティングコンサルタントチームへ引き継ぎます。引き継ぎ後も顧客との関係を維持し、再提案やアップセル・クロスセルの機会創出にも関わります。

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　支援顧客例
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・上場企業から成長フェーズにある企業まで、幅広い規模の人材サービス企業
・SaaSプロダクトを提供するIT・テクノロジー企業
・D2C・ECを展開する食品・ライフスタイル関連企業
・地域活性・観光振興に取り組む地方自治体・関連団体
・デジタル活用やマーケティング高度化を進める地方金融機関
・研究成果の社会実装や情報発信に取り組む国公立大学・研究機関　など

大手上場企業をはじめ幅広い業界のお客様からマーケティング支援に対して高い評価をいただいております。2025年の東京証券取引所「TOKYO PRO Market」上場により企業の認知度と信頼性が向上し、新規のお問い合わせやご相談が前年を大きく上回るペースで増加しています！

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　入社後のイメージ
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入社後はOJTおよび既存メンバーの商談同席を通じて、ナウビレッジ独自の提案プロセスや支援内容、HubSpotの活用方法を学んでいただきます。セールスチーム立ち上げ初期メンバーだからこそ、営業資料や商談フローの整備など、チーム基盤づくりに主体的に関わることができます。

営業活動は基本的にオンラインで実施し、全国の企業を対象に提案を行います。セールスマネージャーを中心とした少数精鋭チームだからこそ、一人ひとりに大きな裁量があります。初期段階ではマネージャーやメンバーと連携しながら商談を進めますが、経験を積むにつれて、顧客課題の仮説設定から提案設計まで、より自らの判断で進めていくことになります。

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　魅力・やりがい
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■ 課題定義と提案に集中できるインバウンド営業
テレアポ・アウトバウンドのない、提案特化型の営業スタイルです。
インハウスのマーケティングチームがリードを獲得するため、セールスは問い合わせ顧客との商談に集中できます。
Web広告運用、HubSpot、Web制作、SEOなど幅広い商材を扱い、顧客の予算・課題に合わせた柔軟な提案力が身につきます。

■ 「商材力」ではなく「個人の力」で勝負する営業
営業自身の専門知識と課題解決力が、そのまま成果に直結するビジネスモデルです。
商談相手は経営層やマーケティング責任者が中心。表面的なニーズではなく、本質的な経営課題を引き出し言語化する力が求められます。
「売る力」ではなく「解決する力」を武器に、市場価値の高い営業へと成長できます。

■ コンサルタントとの連携で磨かれる専門性
社内のマーケティングコンサルタントと協業しながら提案を設計するスタイルです。
マーケティングにおける幅広い領域を扱うコンサルタントと連携し、顧客課題に最適な施策を見極めます。
受注後も顧客との定例MTGに参加する機会があり、提案で終わらない実践的なマーケティング知識が身につきます。

■ 経営直下×少数精鋭の立ち上げチーム
自分の行動が組織づくりにダイレクトに反映されるフェーズです。
営業資料や商談フローの整備など、チーム基盤づくりに主体的に関わることができます。
経営層からの質の高いフィードバックを受けながら、裁量を持ってスピード感ある成長を実現できる環境です。
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　　採用への想い（代表取締役社長 今村より）
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『きみには何ができるの？』という問いに、自信をもって答えられますか？

私自身、前職で事業会社の経営に携わっていた際、この問いに堂々と答えられず劣等感を抱いていました。終身雇用が崩れ、自分自身のスキルや能力でキャリアを切り拓く必要がある今、ナウビレッジは、社員一人ひとりが胸を張って『自分はデジタルマーケティングに強みを持っている』と語れるようになる会社を目指しています。

私たちナウビレッジは、これまでも未経験者から経験豊富なメンバーまで幅広く受け入れ、それぞれが自分の可能性を広げられるよう、「圧倒的な経験」と「成長できる環境」を提供してきました。すでに経験やスキルを持つ方にとっても、自分の可能性をさらに広げ、市場価値を高められるフィールドです。

ナウビレッジに入社してよかったと必ず思っていただけるよう、全力で環境を整えます。まだまだ成長途上の会社ではありますが、この会社で一緒に挑戦してみたい！と感じてくださった方からのご応募をお待ちしております。

ナウビレッジ株式会社
代表取締役社長 今村邦之

※代表の今村については下記情報をご覧ください！

?今村のFacebook
https://www.facebook.com/kuniyuki.imamura/
└等身大の今村のことを知ることができます。

?今村が出演するラジオ#デジマ先生
https://reclive.jp/stream/program/digma
└ラジオ形式で当社の扱うデジタルマーケティングについて知ることができます。
【マーケティングセールス】2025年上場｜顧客の課題をマーケティングで解決/Web広告・SEO・CRM運用まで広く関わる/創業6年目で累計顧客数400社突破のベンチャー企業

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

年収0万円〜0万円

東京港区
東京都港区赤坂二丁目10番5号 赤坂日ノ樹ビル2F
（最寄り駅：赤坂駅、溜池山王駅、国会議事堂前駅）

完全週休二日制（土日祝日休み）
※年間休日実績125日（2024年実績）

・有給休暇（入社6ヶ月経過後、初年度10日付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（4日）
　┗2024年度は特別休暇を加え、12月26日〜1月5日まで長期休暇
・特別休暇
　┗戦略的休暇（2024年実績：2日間）
　┗年末年始前倒し休暇（2024年実績：3日間）
　┗キッズデイ（子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり・復帰率100%）
[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇]

禁煙

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備
・社会保険完備
・交通費全額支給（月上限3万円）
・健康診断（年1回）
・住宅手当一律2万円（実家住まいを除く）
・社用PC、社用携帯の貸与
・リモートワーク制度（最大週3日まで※条件有）
・ウェルカムランチ制度
・社員旅行（年1～2回程度を想定）
実績）2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日