職種
飲食・接客
仕事内容
サポート業務からスタート！
スイーツづくりやお客様対応などの業務を担当していただきます！
【具体的には…】
■仕込み・準備
■スイーツづくり
■試作スイーツのアレンジ
■お客様対応
■その他、食事エリアのフォロー対応
【新商品の開発について】
料理長が考案したメニューの試食から始まり、意見を出し合ってアレンジしていきます。
「こうしなきゃダメ」といったことはなく、発想に上限を設けず自由度のあるやり方で新商品を開発！
ゆくゆくは、メニューの考案やお持ち帰りのお菓子の開発業務も担当していただく予定です★
【一日の流れ】
・昼前に出勤して、ランチ予約の対応
・食事／休憩時間
・17:30オープンに向けての仕込み／準備
・閉店、片付け作業
※業務内容の変更範囲：なし
【入社後の流れ】
会社についての研修を実施後、現場デビューしていただきます！
現場では先輩従業員が横に付いてOJTをおこなうので、仕事を教わりながら覚えていってください。
3か月ほどで一通りの業務に慣れていけるので、安心してくださいね。
ホンダグループの安心感が、心からの笑顔をつくる
「食べること」をも忘れられない思い出にする仕事です。
当社が運営する「モビリティリゾートもてぎ」は、遊園地や豊かな自然、
レースイベントなどを楽しみに多くの方が訪れる“森の中のリゾート”。
今回、モビリティリゾートもてぎ内にあるレストランの中で、パティシエとして活躍していただける方を募集します！
【ホンダグループならではの安心感】
★年間休日122日で、しっかりと休めるのでプライベートとの両立もでき、仕事に対して前向きになれる環境です！
★住まいのサポート完備！社宅制度に加え引っ越し費用と家賃の補助も！
★育児を支援する制度も多数導入！あなたの家族まで安心 …など
安心して働ける環境の中で≪パティシエとしてのスキルを磨いていくこと≫が可能です。
また、お菓子職人としてだけではなく、季節に合わせた新商品の開発業務にも挑戦！
あなたが作ったレシピでのメニュー展開もできる環境です。
季節に合わせた新しいスイーツの開発、自分でレシピを作ってメニューの展開など、
パティシエとしての技術を伸ばし続けることも可能。
生菓子や焼き菓子の種類を問わず、あなたにしかない経験を持っていれば、発揮できる環境が整っているのも魅力です。
さらに、将来的には持ち帰り用のお菓子の販売も検討しているので、
パティシエとしてのスキルをどんどん広げていくことができますよ。
ホンダグループならではの、安心して働くことができる環境でお菓子づくりの技術をさらに向上させましょう！
【やりがい】
季節ごとに普段入らない大きな予約が入ることも。
そうした大きな仕事でお客様に喜んでもらった時にやりがいを感じることができます。
その際は、新商品でお客様をおもてなしすることもあるため、開発に力を入れて良かったと実感できるはず。
また、日々の業務を通じてスキルの向上が実感できる瞬間も！
自分の技術を磨き、お客様から評価された時は、言葉にするのが難しいほどやりがいを感じられます。
【きびしさ】
レストランの中で働くため、仕込みや準備などの一部の業務は、自分が担当するポジション以外のフォローをすることもあります。
これまで担当したことのない、お菓子以外の食事の準備などに、最初は戸惑ってしまうかもしれません。
しかし、お互いに助け合い、フォローしながら一つのレストランを回すため、少しずつ慣れていけばOK。
新しい人が入ってきた時には、あなたがフォローしてあげてくださいね。
【パティシエ・商品開発】スイーツづくりやお客様対応などの業務／年休122日／マイカー通勤可／転勤なし
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
栃木茂木町
【モビリティランドもてぎ：住所】
栃木県芳賀郡茂木町桧山120-1
【アクセス】
真岡線「茂木駅」より車で約15分
勤務時間・休日
■完全週休2日制（月8日以上）※会社カレンダーによる
■有給休暇（試用期間後に6日付与、入社半年後6日付与※最大20日）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）※復帰率100％！
■看護休暇（取得実績あり）
■私傷病休職
■ファミリーケア休暇（ご家族の治療・通院、子どもの参観日や運動会などにお休みを取得することが可能です！／年5日間）
■半日有休制度あり
[有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇]
受動喫煙防止措置
禁煙
福利厚生
交通費支給,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■育児介護措置あり（時短勤務制度／在宅勤務制度）
■社宅制度（引っ越し補助・一般の賃貸を会社経由で契約し、最大で賃料の90％を会社が負担／規定あり）
■託児所（日・祝・大型連休時に稼働）
■保養所あり
■従業員食堂
■研修制度（入社時研修など）
■自社施設内での割引サービス
■自動車通勤可／駐車場完備
■交通費支給（月15万円を上限に支給／規定あり）
■時間外手当（全額支給）
■育児介護手当（月1万8,000円／規定あり）