職種
IT・エンジニア
仕事内容
【お任せする仕事】
顧客が行うプロジェクトへ参加をし、バックエンドエンジニアとしてシステム開発やアプリ開発などを行います。
国内を代表する大企業のWebサービス案件をはじめモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数。
都内に常時500件以上の案件を保有しており、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍いただけます。
＜案件例＞
■IoTを用いたスマートホームのサーバ開発(フルリモート)
フェーズ：詳細設計、製造、テスト
言語：Java、Springboot、AWS、MySQL、Oracle
■ソーシャルゲームのバックエンド開発(フルリモート)
フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト
言語：Ruby、node.js、Java、Springboot、AWS
■顔認証や物体検出を行う機械学習系の開発(リモート併用)
フェーズ：詳細設計、開発、テスト
言語：Python、C#、TypeScript
■マッチングアプリに用いられるAIを組み込んだ機能の開発、運用(フルリモート)
フェーズ：要件定義、基本設計、実装、ソースコードのレビューやチーム内の進捗管理
言語：Python、TypeScript,、React、AWS
■バーチャルライブプラットフォームのサーバ設計、開発、運用（C#(Unity)）
フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト
言語：Unity C#、Ruby、Docker、Vuetify、MySQL、Typescript、AWS
■国内ユーザートップクラスのQRコード決済アプリ開発(フルリモート)
フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、テスト
言語：Java, Kotlin, Scala, Spring Boot, JUnit, Docker, AWS
■スマホアプリ用プラットフォームの開発支援業務(フルリモート)
フェーズ：製造(既存自社サービス群の開発、機能追加)、テスト、保守
言語：PHP、Lalavel、Java、Go
【年休125日／電通・NTTドコモ・パナソニック等大手企業含む66社と継続的な取引】
◆リモートワーク利用率93％／住宅手当あり／育産休取得率100％復職率100％／～社員の8割がエンジニアのエンジニアファーストな会社～◆
受託開発と常駐開発、自社サービスである組織の成長支援プラットフォーム『Agelu』の開発・運用の3軸で
事業を展開する当社にて増員募集を行います。
■透明な評価制度
顧客先へ営業担当が常駐社員の評価のヒアリングを行います。
また一緒に働くチームからもお互いの評価の共有があり、社員の頑張りを見逃しません。
上司との面談や1on1する機会も多く、日常の不安や想いを気軽にお話できる環境です。
■魅力
設立当初からお付き合いのあるお客様やご紹介で案件の幅を広げ、8割以上が直接取引です。
常時500件以上の案件をやり取りしており、クライアントの業界幅も広いです。
大手企業から大手ITベンチャー、スタートアップ企業まで幅広い案件に上流工程から参画できます。
【バックエンドエンジニア】リモート率93％以上／女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価／社員が中心の案件営業／年休130日
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
東京プロジェクトに準ずる
①本社
東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks 9F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西／半蔵門線／九段下駅
②お客様常駐先
東京都23区内
勤務時間・休日
?年間休日125日以上
?完全週休2日制（土日祝日）
?有給休暇 ：10日～20日（初年度10日間※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
?夏季休暇 ：3日（有休とは別途付与）
?バースデー休暇 ：誕生月の前後1か月を含む3ヶ月以内で1日休暇が取れる制度
?ウェルカム休暇 ：3日付与（有休とは別途付与）
?永年勤続休暇 ：勤続5年目で2日、以降5年毎に5日付与
?創立記念日休暇 ：8月4日（有休とは別途付与）
?育児・介護休業 ：男性の取得実績あり
?配偶者出産時休暇：特別休暇を2日間付与（有休とは別途付与）
【育休取得実績】
有（育休後復帰率100%）
[有給休暇, 産休・育休, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 介護休暇, リフレッシュ休暇]
受動喫煙防止措置
禁煙
福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
?副業可
?通勤手当：交通費全額支給（定期代月5万円まで）
?家族手当：配偶者：月1万円、18歳までの子1人あたり：月5000円
?住宅手当：月1万～1万5000円
?退職金制度：勤続年数5年以上の方が対象
?定年65歳
?出張手当／テレワーク手当／慶弔見舞金
?優秀社員褒賞制度／会社貢献特別奨励制度
?資格取得支援制度、社員研修制度
?外部研修・セミナー参加費用補助
?オンライン学習サービスの活用
?テレワーク勤務制度
?時短勤務制度
?住宅賃貸または購入補助
?リファラル採用
?暑中見舞い、年賀状コンペ
?目安箱
?情報共有ツールの導入
?働く人のチャイルドプランサポート事業
?有給休暇の消化促進
▼逆指名ランチ制度：半年間で最大3回まで利用可能。1回ごとに他の社員を3名まで指名でき、ランチ費用1人1,000円～3,000円まで補助が出ます。
▼ワイワイ補助：半年に1回、課ごとの懇親会費用が、参加者1名につき2,000円の補助が出ます。