職種
IT・エンジニア
仕事内容
当社は、メルセデス・ベンツ正規販売店として、品川区・大田区を中心に事業を展開しています。
現在、社内で利用している業務システム（MS Access中心） のクラウド移行や、AI活用による業務革新を進めており、それらのプロジェクトを主導いただく デジタル推進室のスタッフ（スタッフ・リーダー） を募集 しています。
今回の採用は、デジタル化を加速させるための 新設部署の立ち上げポジション となり、裁量を持って企画～推進まで携われる点が大きな魅力です。
━━━━━━━━━━━
★具体的な業務内容
━━━━━━━━━━━
主な業務内容は以下の通りです。
◆MS Access業務システムのクラウド移行プロジェクト
自社開発のMS Accessベースの業務システムをクラウド化するプロジェクトを推進していただきます。
・各部門へのヒアリング・業務フロー整理
・現行システムの利用実態の把握
・業務課題・改善ポイントの整理
・システム要件定義の作成支援
・業務フロー図、課題一覧、要件定義書等のドキュメント作成
・外部ベンダーと連携したクラウド化・再開発の推進
・プロジェクト全体の進捗管理・社内調整
※システム開発の実装作業は外部委託のため、主に要件整理・プロジェクト管理・業務設計が中心です。
◆AIアプリケーション開発・業務活用推進 （MS Access移行プロジェクト終了後）
クラウド移行完了後は、AI活用による業務効率化やサービス価値向上の企画・推進を担っていただきます。
・AI開発委託業者との折衝・要件整理
・M365 Copilot、Azure OpenAI、GPT-5などの検証・導入支援
・営業・サービス部門など業務部門向けAI活用の企画・PoC推進
・AI活用アイデアの提案・簡易プロトタイプ作成
・社内向けAI活用の啓蒙・教育・浸透活動
※AIの専門知識が必須ではなく、「活用の企画・推進」が主業務です。
━━━━━━━━━
★当社で働く魅力
━━━━━━━━━
・新設部署の立ち上げメンバーとして、裁量を持ってデジタル化を推進できる
・MS Access → クラウド移行という、会社の基盤を変える大規模プロジェクトに参画
・M365 / Azure / Copilot / GPT など、最先端の技術検証に関われる
・企画・業務改善・PM・ベンダーコントロールなど、幅広いスキルが身につく
・メルセデス・ベンツ正規販売店ならではの安定基盤 × 革新プロジェクトの両立
【プライベートも充実できる働きやすい環境で、最高峰のサービスをバックから支える】
世界的に人気を誇るメルセデス・ベンツ。
輸入高級車の代名詞的な存在として高いブランド力を持ちます。
＜最高水準のサービスを提供＞
シュテルン品川は、メルセデス・ベンツの正規ディーラーとして30年以上の歴史を持ち、
全国の正規ディーラーの中でもトップクラスの実績を残しています。
業界のリーディングカンパニーという位置づけを自覚し、
メルセデスの信頼を守り、誇りを持ってお客さまに満足感をお届けしています。
高級車販売で質の高い業務を誇る当社だけに、システム業務を通じて現場を支えるやりがい充分に感じられるはずです。
「スキルを高めたい」
「規模の大きい会社で働きたい」
「職場環境の良い場所で活躍したい」
常に最高峰のサービスを提供する当社の一員として、誇りを持って活躍しませんか。
【デジタル推進室】業務システムのクラウド移行/AI活用推進など/メルセデス・ベンツ販売店
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
東京品川区
＜メルセデス・ベンツ品川／本社＞
東京都品川区東品川3-28-25
勤務時間・休日
年間休⽇：115⽇
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、特別休暇
補足情報：■週休二⽇制（土・⽇）※3週間に1回土曜⽇出勤あり
■祝⽇休み
2026年度からは年間休⽇を115⽇から125⽇に増やす計画でいます。
（それに伴い、所定労働時間も7.5時間から8時間に変更予定）
[年末年始休暇, 有給休暇, 介護休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 産休・育休]
受動喫煙防止措置
禁煙
福利厚生
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格手当,退職金制度
〈福利厚⽣・諸手当〉
資格手当、家族手当、役職手当、社会保険完備、退職金制度、社員割引制度、交通費支給、健康診断
補足情報：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金）
■財形貯蓄
■退職金制度（勤続満1年以上）
■メルセデス・ベンツ車の社員割引（車種により割引率は変わります）
＜教育制度＞
■中途入社受入研修
■メーカー指定研修あり
＜諸手当＞
■残業手当（超過分）
■家族手当（配偶者／月1万5000円、子一人／月3000円）
■通勤手当（全額支給）
■役職手当
■報奨金（年4回）※業績による