職種
営業
仕事内容
【EC構築・運営支援をワンストップで提供／土日祝休み／在宅勤務週1回迄可／時差出勤可】
ファッションブランド様のEC支援を目的に信頼関係を構築することを重視しながら営業活動に従事頂きます。
■詳細な業務内容
アパレル・小売り業界向けに各種プロダクト・サービスの導入・運営受託の獲得に向けて、リード獲得後の初回折衝からヒアリング、提案、受注までを担って頂き、部門・自身の目標達成に向けて、率先して行動して頂きます。
１）EC構築ソリューション
→Shopifyや自社プロダクトを用いたECサイトの立上げ、他システム連携等
２）OMOソリューション
→在庫一元化システム
→取り寄せサービス／取り置きサービス 等
３）EC業務運用支援サービス
対応領域は、1）および2）を軸に、顧客ニーズに応じて3）にも対応。
さらに、マーケティング支援、SNS運用サポート、基幹システム連携、他社プロダクトや外部倉庫との連携など、ご要望に合わせて柔軟に提案内容をアレンジしていきます。
■部署構成
営業部：部長（４０代前半）→（リーダー20代後半）→【募集ポジション】→メンバー１名（２０代半ば男性）
■魅力
・500超のブランド支援で得た圧倒的なノウハウと実績を習得可能
・Shopifyによる最先端EC構築から売上最大化支援までトータルに経験可能
・大手～スタートアップ、多様なクライアントとダイレクトに関わることができる
■取引先：
アパレルブランドが9割を占めています。
スタートアップ企業から大手企業まで様々な顧客からご相談いただいております。
有名ブランドの取引実績多数：https://www.amsinc.co.jp/record/
※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社の定める業務）
【募集背景】
これまでに、500以上のファッションブランドに対するECサイトの立ち上げ・運営支援を行ってまいりました。また、EC運営と実店舗運営の両面から課題解決ソリューションを提供し、高い評価をいただいております。
現在は、Shopifyを活用したECサイト構築およびEC事業支援サービスの提供も開始し、大規模ブランドから中小企業、スタートアップ企業まで、より幅広いお客様にご利用いただける体制を整えることができました。
★国内では数少ない「Shopify Plus Partner」に認定★
大規模開発実績のあるECベンダーとしてサイト構築からサイト公開後の業務や課題も一気通貫で支援
https://www.shopify.com/partners/directory/partner/ams91
これにより、さらなる事業拡大と売上向上を目指し、共に成長していく新しい仲間を積極的に募集しております。
私たちと一緒に、次世代のファッションECをリードしませんか？
【AMSで働くメリット】
①保有しているサービス領域の広さと深さ
ECシステム(Shopify／自社開発システム「PRAMS」シリーズ）による顧客企業様の販売支援、商品ささげ業務、物流配送、
付随してデジタルマーケティング、CRM、SNS支援など、
企画から販売、商品のお届けに至るまで課題解決のエキスパートが社員として活躍しています。
②サスティナブルな社会実現にも貢献できるサービスを提供
ECシステムの導入やECサイト構築をゴールとすることなく、顧客企業様の在庫課題の改善や、販売機会ロスの改善により、
持続可能な売上・利益の最大化を目指し、貢献しています。
③これまで500ブランドを超えるアパレルブランドを支援
ECサイトの立上げや運営支援、EC・店舗運営の両面におけるOMO課題解決ソリューションを提供してきた実績から、
近年さらに多くの新規顧客様からお引き合いを頂いています。
【ソリューションセールス】アパレル業界の課題解決
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
東京墨田区
勤務地詳細：東京都墨田区錦糸三丁目２番１号 アルカイースト９階
アクセス：JR各線「錦糸町駅」北口すぐ
半蔵門線「錦糸町駅」ダイレクトイン
勤務時間・休日
?年間休日120日以上（2025年 124日）
?完全週休2日制（土・日・祝日）
?年次有給休暇（初年度最大12日/入社月に応じて付与/試用期間中は3日付与、その後残りを付与）
└毎年4月に一斉付与
?年末年始休暇（12月29日～1月4日）
?誕生日休暇（誕生月に1日）
?慶弔休暇
[有給休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇]
受動喫煙防止措置
喫煙室あり
福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,退職金制度
?通勤手当（上限あり：月額3万円）
?固定超過勤務手当
?新規案件成約インセンティブ制度
?在宅勤務制度(週1回迄／上長承認要)
?時差出勤制度
?社内販売制度
?健保組合各種割引、補助
?資格支援制度
?社員紹介制度
?Pマーク研修
?情報セキュリティ研修
?幹部候補研修
?管理職研修