【セールス】業界未経験歓迎！/ 2年でエースを目指すポテンシャル採用 / 金融教育で社会を変える / 出社&リモート

営業

個人の金融リテラシー向上を目的としたトレーニングコンサルティングを提供する当社にて、入会（受注）の商談をお任せいたします。9割以上がオンライン商談となり新規飛び込み・架電等はありません。

「お金の不安をなくす」ためのキッカケを作るやりがいある業務です。
商談にコミットできるよう、集中できる環境を他部門一丸となって整えています。　

■特徴：金融商品の販売を目的とせず、中立的な立場からお金の課題を整理・提案する「金融教育サービス」を提供。
■提案内容：家計管理・貯蓄・投資・保険・税制優遇制度など、100種類以上のカリキュラムから最適なプランをカスタマイズし、マンツーマンのトレーニングをご提案。
■サービス内容：専属コンサルタントが、家計の可視化・支出改善・資産形成の基礎づくりを行いながら、3ヶ月のマンツーマントレーニング（パーソナル）、日々の行動サポート（デイリー）、興味分野の専門講座（スペシャリスト）を通じて、知識・習慣・実践まで一気通貫で伴走します。
※金融商品の販売・斡旋は一切行わない、中立的な金融教育サービスです。

【具体的な仕事内容】
・個人の売上目標達成
・個人のお客様との商談
・チーム成果最大化への貢献
【会社概要】
当社は、「お金の不安に終止符を打つ」をMissionに掲げるFintechベンチャー企業です。

日本では、老後2000万円問題などを機に「個人で経済的自立する時代」へと突入しています。

しかしその一方で、日本人の金融リテラシーは諸外国と比較しても未だに非常に低い状態です。金融教育を受けたことがある人は、全体の7.1%と、米国の20％と比較しても低い状態です。その結果、「お金の不安」を理由に転職しない方も多く、資産の増加率も低水準と経済的自立とは程遠い現状があります。

この大きな社会課題を解決すべく、私たちABCashは金融教育事業を2018年にスタートしました。弊社のメインサービスであるマンツーマンのお金のトレーニングは、今では8万人以上の方に受講いただくまで広がりました。しかし、日本全体の金融リテラシーを向上させるには、まだまだやるべきことがあると私たちは考えています。

ABCashが目指すのは、金融教育を通じて日本人の金融リテラシーを向上すること。そして、1人ひとりの経済的自立を実現し、労働流動性や投資によるお金の流動性を高めることで、日本経済の成長に寄与することです。

当社は金融教育領域におけるリーディングカンパニーとして、今後さらに多くの方に金融教育を提供すべく、「サービスラインナップの拡充」「新規事業の立ち上げ」「テクノロジーへの投資」を積極的に行っていきます。

また、市場環境としては、日本では2022年から小〜高校での金融教育が義務化され、2024年にはJ-FLEC（金融経済教育推進機構）が設立されるなど金融教育へのニーズがより一層高まってきており、こうした追い風も武器に急成長を目指していきます。

当社のMissionに共感いただける方のご応募を心よりお待ちしております。

【サービス内容】
■ABCash（https://www.abcash.co.jp/）
個人向けのファイナンシャル・コンサルティング事業です。家計管理・貯蓄・資産運用、保険、節税など20以上のジャンルからお客様のニーズに応じたオーダーメイドのカリキュラム（7〜15回）を作成し、コンサルタントによるパーソナルトレーニングをご提供しています。　

■CASHUP（https://service.abcash.co.jp/cashup）
個人向けのファイナンシャル・コンサルティング事業です。月10万円以上の資産収入を形成したいお客様に対して、個別株の投資や資産ポートフォリオの作成など、ABCashよりも発展的なパーソナルトレーニングをご提供しています。　

■ABCash for Business（https://biz.abcash.co.jp/）
企業向けのファイナンシャル・コンサルティング事業です。「お金のタイプ診断」「専門家チャット相談」「AIによりパーソナライズされた金融教育動画の配信」などの福利厚生サービスを提供しています。
※導入実績：サイバーエージェント様、三菱自動車様、クレディセゾン様、伊藤忠様など（一部抜粋）

■その他
-ABCashの卒業生向けの「継続プラン（一定期間のトレーニング）」「ABCash＋（サブスク型）」
-広告アライアンス事業

【この業務のミッション】
本ポジションは、営業未経験歓迎のポテンシャル採用枠です。
セールス部門は約16名で、部長・リーダー・メンバーで構成されています。
若い組織ながらも高い成果を出し続けてきた営業チームに、次世代のエース候補として参画いただきます。
主にマーケティング部門が獲得した個人のお客様に対して商談を実施し、入会（受注）を獲得することがミッションであるため、商談に集中できる環境です。入会後のお客様はコンサルタントが1対1でトレーニングを担当します。

【得られる経験 / キャリアパス】
・無形商材の提案を通じて、本質的な課題解決力を身につける経験
・20代のうちから成果で評価される環境
・トップセールスを目指せる明確な評価制度と表彰文化
・事業責任者や代表を含む経営陣から直接フィードバックを受けられる環境

将来的には、
・営業リーダーとしてチームを率いるポジション
・新規事業や法人領域への挑戦
・事業づくりに関わる役割
など、成果と志向に応じてステージを広げていくことが可能です。
【セールス】業界未経験歓迎！/ 2年でエースを目指すポテンシャル採用 / 金融教育で社会を変える / 出社&リモート

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

年収0万円〜0万円

東京渋谷区
150-0043
東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1 渋谷マークシティ ウエスト15F
※リモート勤務制度あり（入社初月から利用可能）

（変更の範囲）
その他会社が指示する場所（自宅等でのテレワークを含む）

・完全週休二日制（日曜・月曜／月曜・火曜／水曜・木曜）※公休日は応相談可能
　※配属により公休日が変更となる可能性あり
・祝日振替休暇
・有給休暇
　└初年度：計13日付与（入社時3日、入社半年後10日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
など
[有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 介護休暇]

禁煙, 喫煙室あり

交通費支給,住宅手当,健康診断,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度
・週1回〜のリモート勤務制度あり（入社初月から利用可能）
・金トレ制度（金融リテラシー向上やスキルアップ支援を目的に図書・新聞の購入費用を一部または全額負担する制度）
・通勤手当支給（全額）
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・持株会
・Fリモート勤務制度
・早番移行制度 など