【キャリアアドバイザー（新卒・中途エンジニア職の人材紹介）】

コンサルタント・士業

エンジニア採用に特化し、新卒・中途の切り口からクライアント企業の採用活動を支援します。
※入社後はいったん新卒に注力し、成果を出していただいた後に中途領域も行っていただくことを想定しています。

◆中途
中途のエンジニア人材紹介事業を行っていただきます。

《具体的には》
中途候補者との面談、キャリアアドバイス
資格や経験、希望条件の把握
面接対策
志望企業ごとの選考データを用いたアドバイス
企業の採用サポート業務
採用要件や社風についてのヒアリング
候補者と企業のマッチング業務
日程調整、フィードバック回収、アドバイス等

◆新卒
学生へのキャリアアドバイス業務を中心に、新卒エンジニア人材紹介事業を行っていただきます。
※面談数は繁忙期と閑散期により異なります

《具体的には》
学生との面談
企業とのマッチング、キャリアアドバイスなど
面接対策、プロフィールシートの添削/作成
自社イベントの運営、動員　
自社サービスへの改善/提案
■社会課題へのアプローチ
「IT人材の不足」という社会課題に対して、エンジニア採用のプロとして切り込んでいくことができます。
私たちが日々 対峙している企業・学生がまさにそこを解決していく人達。まさに「未来のための仕事」をしています。

■学生への寄り添い力
プロセスの裁量が大きいため、面談や面接対策への時間のかけ方も人により選択が可能で、多い場合には1学生に20時間かけて成約までもっていくことも。
その分、企業に渡せる情報も厚くなるため成約率が担保され、リピート頂いている企業様も多いです。

■社員のMVVへの高い共感性
全員がその重要度を認識しており、人事考課にもバリュー体現の項目が入っています。
メンバー同士の会話の中で、MVVに関しての会話がなされています。

■マネジメントレイヤーへチャレンジしやすい制度
チャレンジリーダー制度という、現リーダーのサポートのもと、リーダー職となる前の半期をチャレンジリーダーとして走ることができる制度があります。
・実績値の作り方やメンバーマネジメント等の試行錯誤をした状態でリーダーになることができる
・チャレンジリーダーへのチャレンジ要件はないので、入社年次に関係なく挑戦が可能
というメリットがあります。

■少人数マネジメントを実施
1チーム最大4名以内で設定しているため、メンバーひとりひとりに向き合うことができます。
人員拡大に合わせてリーダーポジションの創出も適宜可能になっています。
【キャリアアドバイザー（新卒・中途エンジニア職の人材紹介）】

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

年収0万円〜0万円

東京千代田区
東京都千代田区神田神保町2-12-3 L&Kビル6F

完全週休二日制（土、日）祝日、GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・設立記念日休暇
有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
結婚特別休暇（3日間）
設立記念日休暇（12月12日）
[年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 特別休暇, GW休暇, 介護休暇]

禁煙

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備
・世帯主手当（2万円）※条件あり
・近隣手当（1万円）※条件あり
・通勤手当（上限2万円）
・出張手当（3,000円/回）
・昇給：年2回 ・賞与：年1回
・月間MVP制度
・半期/年間表彰
・部活制度（3,000円/月）
・リモートワーク可能 ※（最大週に1回まで）
・副業可能 ※条件あり
・フレックス制可能 （試用期間終了後）
・コアタイム 12:00-17:00
・フレキシブルタイム 6:00- 12:00/17:00-22:00
・勤続年数手当
・既婚者手当
・出産手当 ・育児
・介護休暇の有償化
・慶弔支援
・健康診断（1回/年）
・インフルエンザ予防接種（1回/年）
・書籍購入費補助
・ウェルカムランチ制度
・リファラル採用報酬