職種
建築・土木
仕事内容
【業務内容】
入社後、適性に応じて以下いずれかの業務に配属いたします。
未経験で入社した社員は8割以上、文系出身の社員は7割以上のため、未経験の方でもご活躍いただける環境です。
・法人営業
└法人顧客に対し、電気工事の提案〜受注を行います。コンビニやスーパー・商業施設など、既存法人への営業がメインです。
受注後は社内の設計・工事部署に案件を引き継ぎ、工事完了後はアフターフォローなども行います。
・電気工事の施工管理
└電気工事の現場で工程管理や原価管理、安全管理、品質管理等を行います。
お客様と打ち合わせを行い、工事の必要書類作成、工事スケジュールや現場の状況確認、
工具や資材の発注・搬入、関連業者に連携・調整（職人さんへの指示出しなど）を行います。
当社が担当する物件は誰もが利用するコンビニやスーパー、商業施設で、地域貢献を感じやすいです。
また、太陽光発電などの次世代エネルギーなどの普及に伴い、電気設備に関する需要が年々増加している社会貢献度の高いお仕事になります！
【教育制度】
入社後、まずは知識習得のためにジョブローテーション研修があります。
2～3か月は設計から購買・検査・営業と、各部署の業務の流れを把握してください。
また、研修施設にて実技研修を行い、専門知識も習得することができます。
資格取得を目指している社員は講習会に参加できるなどサポート体制を整えています！
資格取得までしっかりとフォローしますのでご安心ください◎
◎とにかく現場直結型の教育を重要視しているため、未経験でも早期からの活躍が実績としてあります。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
【惜しみない長期的な成長支援制度】
・実技練習ができる二階建ての研修センターを会社の近くに設立しました！
そのため配属されるまでに現場を模擬した空間で、電気工事のいろはを体験することができます。
・国家資格が取れるまでのサポート充実
週に二回資格講習を行い、解説動画も用意。資格取得お祝い金も贈呈！
・工具の初期装備や資格取得に必要な練習用の材料ももちろん会社で用意！
・段階的に電気工事の幅広い知識や技術を教える集合研修もあり
・中途の人にもビジネスマナーや報連相の仕方等、基本的なことから学んでいただきます！
【企業のアピールポイント】
・関東エリアを中心に年間1000件ほどの工事やメンテナンスを行っており、街のシンボルとなる建造物や、大規模な商業施設からの依頼も増え続けています。
・当社は『ワンストップスタイル』（打ち合わせ→スケジュール調整→施工→アフターメンテまでを一貫して行うスタイル）を武器にした大手コンビニ・スーパーの指定工事店として安定した受注基盤を誇っています。指定工事店は、某大手コンビニでは3社、某大手スーパーでは当社のみが選ばれており、長年にわたる信頼と実績があります。（指定工事店・・・工事を直接依頼していただける仕組み）
・新規事業領域として需要が伸びている大規模な物流センターや鉄道会社との協業（商業施設・社宅）などの案件にも取組んでおります。また、2019年にベトナム現地法人を設立し、当社の持つ技術を海外でも活かせるような拠点作りと人材育成を図っています。
【オープンポジション(営業職・施工管理職)】業界・職種未経験歓迎／現場直結型の教育重視／77周年の安定経営〈正社員/住宅手当有/転勤無/東京勤務/研修充実/年収450万～〉
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
東京板橋区
【本社】
■住所：東京都板橋区幸町39-5
■アクセス：東武東上線「大山駅」より徒歩13分
東京メトロ副都心線・有楽町線「千川駅」より徒歩14分
勤務時間・休日
?週休2日制：土日祝日
?有給休暇：初年度：10日（発生月：6ヶ月後）※勤続年数に応じて最大40日
※工事部所属の場合：休日出勤月2回程度、夜工事月1～2回程度
昨年度育休取得率は100％！
安定した収入を得やすく、復帰もしやすい◎
男性社員でも育休が取りやすい環境があります。
[有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, GW休暇, 介護休暇, 産休・育休]
受動喫煙防止措置
禁煙
福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
?資格取得支援手当：10,000円 ※入社後3年間支給
?皆勤手当：5,000円
?残業手当
?通勤手当：同社規定に基づき支給
?家族手当：配偶者:月12,000円支給、第一子:月7,000円支給、第二子以降:月5,000円支給
?住宅手当：自宅から会社までの直線距離2キロ以内月18,000円支給、3キロ以内月10,000円支給
※住宅手当の支給を受ける場合、通勤手当の支給はいたしません。
?退職金制度（在籍3年以上）
?生命・医療保険・がん保険（会社負担にて加入）
?慶弔見舞金（結婚・出産・弔事など）
?表彰制度（売上達成賞・永年勤続）
?資格取得支援（合格後祝い金支給）
?研修制度（ジョブローテーション研修、半年研修、一年研修、ステップアップ研修）
?研修後の食事会
?納会（年1回）
?社宅（満室になり次第終了）
?制服、工具、パソコン、社用携帯の貸与
?従業員用駐輪場
?リフレッシュルームあり（マッサージチェア、電子レンジ完備）
★働きやすい環境作りを推進中★
報奨制度や資格取得お祝い金の支給、育休取得実績もございます！頑張りはきちんと評価されるような組織作りを行っており、
福利厚生は定期的に社員の声を取り入れ整備しています。