職種
IT・エンジニア
仕事内容
▼職務内容
ECサイト構築、追加開発などの開発案件で、インフラ業務(サーバー、ネットワーク、セキュリティ関係)を中心にご担当いただきます。
【具体的には】
・システムの設計開発(要件定義・設計~総合試験・リリース)
・サーバー構築、性能改善
・技術調査、環境構築
・運用保守(監視、定期メンテナンス、復旧作業)
◆ご経験に合わせて業務をお任せします。
◆インフラを中心に、フルスタックエンジニアとして活躍可能です。
◆これからインフラエンジニアを目指したい方、インフラ関係のスキルを伸ばしたい方なども歓迎です。(経験に合わせて研修期間、OJTあり)
◆開発環境例
・開発OS:Windows、OS X
・サーバーOS:Linux
・開発言語:Java(Spring)、Shell Script、JavaScript、typescript
・フレームワーク:Spring Boot、Hibernate、React
・DB:PostgreSQL、MySQL、mSQL
・インフラ:AWS
・その他:Apache Tomcat、Git、Githubなど
プロジェクト体制は、新規開発では最大15名、保守運用では2~5名で構成され、PMやPLのもとで業務を進めます。
顧客は世界的ファッションブランドやスポーツ、美容、家具ブランドなどの大手企業で、一次請けとして直接取引を行っています。
技術を極める道や、マネジメントへのステップアップも可能です。
自社内開発で裁量の高い業務に携われる環境が整っています!
▼顧客
◎大手ブランド企業の一次請け◎
大手企業と直取引・一次請けの案件に携わります。顧客と並走し、ブランドや特性を理解した課題設定、
課題解決力とカスタマイズ性の高さに評価されています。
顧客例:世界的ファッションブランド、有名スポーツブランド、美容ブランド、家具ブランドなど
▼Ui2の環境
◎キャリアプランを全力サポート◎
年数を少しずつ積んでいくと、『上流工程にシフトしていきたい』や
『最前線で開発(技術)を極めたい』など様々な願望が芽生えてくると思います。
一人ひとりの『挑戦したい気持ち』を応援し、柔軟にポジションをご用意いたします。
◎社員が働きやすいと思える制度や環境をご用意◎
Ui2では、様々な福利厚生のご用意しております。
また各々のタスクの調整にも力を入れているので、月平均の残業は20時間以内です。
※具体的な福利厚生につきましては以下別項目の待遇・福利厚生をご確認ください。
株式会社Ui2は、【百社百様の課題に応えるプロバイダー集団】です。
私たちの強みは、顧客との直接取引で培った「対応力」と「提案力」。
既にもっているソリューションやノウハウはもちろんのこと、
今まで取り組んだことのないご依頼にも柔軟な対応と提案で顧客のご要望にお答えしています。
そのため、以下の方にはマッチしている環境です。
▼自分の裁量で自由度高くプロジェクトをリードしてきたい人
本人の意思を尊重する開発環境なので、ご自身でクライアントが使いやすいと思える仕様が
どういうものがあるのかというところを追及していけます。
▼需要が拡大しているEC開発のプロジェクトマネージャーとして
顧客のビジネスを継続的に支援していきたい人
ECサイトは構築して終わりではありません。
たとえば、3カ月でフラッシュセールのサイトを製作した世界的なファッションブランドでは、
その後アジア向けの商品サイト製作やグローバル在庫管理システム(1000店舗対象)の製作など、
継続的に支援しています。
自ら製作したサイトが、実際に価値を提供できるところまで見届けたり、さらに深い部分まで携われたり、
異なるシステムに展開したりなど、幅広く活躍していただけます。
今回のお話を聞いて少しでもご興味お持ちいただけたそこのあなた!
『プライム案件』の『自社内開発』が多いUi2で、裁量高くさまざまな経験を積みませんか?
通り一辺倒な開発ではなく、顧客にとっての最適を見極めながら
カスタマイズしたシステムを提供しているUi2に興味を持ってもらえると嬉しいです。
【インフラエンジニア】ECシステム構築|大手ブランド企業と直接取引|フルリモート推奨
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
東京港区
東京都港区西新橋2-20-1 Nan-o Bldg.新虎 6階
【アクセス】
都営三田線 内幸町駅 徒歩6分
JR 新橋駅 徒歩7分
都営三田線 御成門駅 徒歩8分
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩9分
勤務時間・休日
■年末年始休暇
■夏季休暇 3日(7~9月の期間で取得可能)
■有給休暇:10日~20日(初年度:入社日に5日、半年経過後5日)
[年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]
受動喫煙防止措置
禁煙
福利厚生
交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備
【充実の福利厚生】
社員ファーストな環境を届けられるよう、下記の福利厚生を用意しています。
①使える食堂探し手当:飲食店での飲食費を月3,000円まで負担
②キャリアアップ支援:セミナー参加費等月5,000円まで負担
③リフレッシュ旅行支援:宿泊を伴うプライベート旅行費用の一部
④悠々自適ホームライフ支援:習い事、運動施設利用料、リモートワークに伴う通信や水道光熱費用、仕事で使用するファッションアイテムの購入費用等
(3・4合わせて年48,000円まで負担)
習い事、運動施設利用料、リモートワークに伴う通信や水道光熱費用
仕事で使用するファッションアイテムの購入費用等
⑤感染症予防接種支援
⑥年1回健康診断(婦人科検診含む)費用支援
⑦結婚祝い、お見舞いの支援
■交通費:40,000円/月まで実費全額支給