【Webソリューション営業】月給32万円～｜入社半年でリーダー昇格実績あり｜裁量ありの環境で早期キャリアUP◎

営業

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　　　　　　　?仕事概要?
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SNS広告、YouTube動画広告などを駆使し、
クライアントの売上最大化・課題解決を目指すWebマーケティング提案営業です。
最大の特徴は「売り方の自由度」です。

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　　　　　　　?業務詳細?
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入社後の習熟度や成果に応じて、段階的に業務の幅を広げていただきます。

▼STEP 1：基盤構築・サポート業務
まずはASP運営の基礎となるテクニカルな設定や、営業活動の土台作りからスタートします。
• クリエイティブ審査・掲載管理
• アカウントエグゼクティブ補佐
• 休眠アカウントへのリレーション再構築（インサイドセールス）
• マーケットリサーチ・ターゲットリストの策定

▼STEP 2：アカウントマネジメント・事業拡大
基礎習得後は、クライアントのマーケティングパートナーとして、より裁量の大きな業務をお任せします。
• 広告運用の一任いただけるクライアントの獲得
• 数億円規模の予算を動かす大型案件の担当
• 新規案件の開拓
• チームマネジメント・事業運営

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　　　　　?ポジションの魅力?
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▼アプローチ手法の自由さ
会社から「このリストに1日100件電話しろ」といった画一的な指示はしません。
「粗利目標」というゴールに対し、既存顧客の深耕、新規テレアポ、紹介獲得
あるいは全く新しい手法の考案など、自分が「勝てる」と思った方法に挑戦できます。

▼コンサルティング営業
このポジションでは、YouTube、Meta、TikTokなどを中心に、100〜200社の提携パートナーが保有する多様な選択肢を組み合わせて提案することができます。
単に広告枠を売るのではなく、クライアントのビジネスモデルや利益構造を深く理解し、「どうすれば利益が出るか」まで踏み込んで提案します。「次はどう攻めるか？」を顧客と共に考え抜くことで、単発の取引（点）ではなく、事業成長に伴走するパートナー（線）としての深い関係が築けます。

⭐️独り立ちまでは直属の上司がしっかりサポート。未経験でも安心してスタートすることができます！
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　　　　　　　?PRポイント?
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▼圧倒的な裁量権
「結果（粗利）」にコミットすれば、プロセスは個人の裁量に任されます。
マニュアルに縛られた営業に飽き足らない方に最適です。

▼スピード昇格
年功序列は一切なし。
入社半年でチームリーダー、2年でマネージャー・年収900万円に到達した実績もあります。

▼心理的安全性の担保
座学＋OJT＋フィードバック文化あり。未経験でも数字を出せる営業になれる育成環境が整っています。
また、納得感のある目標設定をしており、上司が一方的に数字を降ろすことはありません。個人の経験や役割を踏まえ、「組織成長のために何が必要か」をすり合わせながら目標を設定します。数字だけでなくプロセスも評価するため、精神的に追い詰められることなく、前向きに挑戦できる環境です。

▼ホワイトな働き方
月残業15〜20時間／完全週休2日／有休もとりやすいフラットな文化

⭐️「ちゃんと稼ぎたい。でも、プライベートも大事にしたい。」
そんな20代のリアルな思いに、しっかり応えられるのが弊社の特徴です。

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　　　　　?キャリアステップ?
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▼～3ヶ月
基礎構築・営業活動の土台作り

▼～半年
既存クライアント担当・自走準備（この時点でリーダー昇格する社員もいます）

▼1年～
担当拡大・新規企画・チームマネジメント

▼その後
事業責任者・新規事業立ち上げなど
【Webソリューション営業】月給32万円～｜入社半年でリーダー昇格実績あり｜裁量ありの環境で早期キャリアUP◎

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

年収0万円〜0万円

東京渋谷区
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号
道玄坂通 dogenzaka-dori 5階

■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（6日）
■GW休暇
■夏季休暇（2日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■病気休暇
[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇, 特別休暇]

喫煙室あり

交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,社員割引制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月3万円まで）
■子ども手当（月1万円／人）
■服装自由（私服可）
■髪型・ネイル自由
■社食あり
■健康診断・インフルエンザ予防接種
■部署会、忘年会、社内ランチ会、ウェルカムランチ会
■カフェスペースあり（ウォーターサーバー・コーヒーメーカー常時使用可）
■商業施設割引あり
＜社員を想った制度を構築中！＞
社員がより働きやすく、いきいきと活躍できるように今後も制度の新設や改善を行なっていきますので、意見やアイデアは大歓迎です。一緒に会社を作っていきましょう！