職種
マーケティング・広告
仕事内容
当社では、リーダー候補としてデジタルマーケティング領域における
広告戦略の立案をリードしていただきます。
クライアントとの打ち合わせやヒアリングを通じて課題を抽出し、
最適な戦略設計から具体的な施策提案、運用フォローまでを一貫してご担当いただくポジションです。
年間数億円単位の予算を扱う大規模案件も多く、責任と裁量を持ちながらキャリアを築くことが可能です。
【主な業務内容】
◇広告戦略の立案・提案
デジタルマーケティングコンサルタントがクライアントから得た情報をもとに、戦略を策定。
最新の市場動向や各メディアの特性を踏まえた提案を行います。
◇顧客アプローチ・課題解決
新規・既存顧客へのアプローチを実施。
クライアントとの打ち合わせや分析を通じ、課題抽出・改善提案を行います。
◇広告運用業務
SNS広告やリスティング広告などを用いた施策を運用。
・認知拡大施策
・コンバージョン獲得施策
・自社サイト運用施策
といった幅広い手法を活用します。
特に美容クリニック、化粧品、不動産といった領域を得意としています。
◇広告制作のディレクション
デザイナーやライターなどプロジェクトメンバーのアサイン、制作スケジュールの設計、
進行管理を行い、ユーザーの心を動かす広告を形にします。
◇広告開始後の効果検証・改善
広告運用開始後は成果の数値を確認し、改善施策を提案・実行。PDCAを回しながら最適化を進めます。
※業務の変更範囲：当社が定める業務全般
◇急成長中のベンチャー企業で市場価値を高められる
当社は設立から10年目を迎え、デジタルマーケティング事業を中心に前年比120％以上の成長を
続けています。特に美容医療や化粧品、不動産などの領域に強みを持ち、
クライアントから高い信頼を得ています。今後さらに組織拡大を進めていくフェーズであり、
企業と一緒に成長できるやりがいある環境です。
◇広告戦略から運用・改善まで一気通貫で経験できる
戦略立案、広告配信、Webサイト制作といったデジタルマーケティング施策を総合的に手掛けています。
SNS広告やリスティング広告、認知拡大施策やコンバージョン獲得施策など、多様なプロジェクトに
携わることで、幅広いノウハウを実践的に学ぶことが可能です。単なる営業職ではなく、
コンサルティング視点を持ちながらクライアントに寄り添える点が大きな特徴です。
◇大規模案件を任される責任と裁量
年間予算が数億円規模にのぼるクライアント案件を担当いただきます。
経営層へのトップアプローチや、課題抽出から改善提案までを担うため、自身の提案力や企画力を
磨きながら大きな裁量を持って仕事ができます。若手のうちからダイナミックな仕事に挑戦できる環境は、
キャリア形成において大きな強みとなります。
◇成果を正当に評価する社風
成果に応じて適切に評価・還元されるのが当社の魅力です。社員の意見や提案に対して役員陣も前向きに
耳を傾け、実際に会社の仕組みやサービスに反映されることも少なくありません。
「自分の声で会社を動かしたい」「新しい仕組みを自ら作りたい」と考える方には、
特にフィットする職場です。
◇若手が活躍する活気ある職場環境
社員の平均年齢は29歳と若く、成長意欲の高いメンバーが切磋琢磨しながら働いています。
フレックスタイム制を導入しているため柔軟な働き方ができ、年間休日124日とプライベートも
大切にしながらスキルアップできる環境です。
【WEBコンサルタント/企画営業職】創業10年目ベンチャー／戦略立案～広告配信～Webサイト制作まで一気通貫／フレックスタイム制
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
東京千代田区
【住所】
東京都 千代田区 神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE内11F
【アクセス】
都営地下鉄 都営新宿線 小川町駅 徒歩5分
JR 山手線 神田駅 徒歩10分
JR 中央線 御茶ノ水駅 徒歩10分
都営地下鉄三田線 神保町駅 徒歩5分
東京メトロ東西線 竹橋駅 徒歩5分
東京地下鉄丸ノ内線 淡路町駅 徒歩5分
勤務時間・休日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間休日日数124日
■夏季休暇3～4日
■年末年始休暇12/30~1/3
■有給休暇：入社半年経過時点で10日付与
[有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, GW休暇, 特別休暇, 介護休暇]
受動喫煙防止措置
禁煙, 喫煙室あり
福利厚生
交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■ストックオプション
■書籍代・外部研修費用負担制度
■飲み物あり
■BBQ・食事会開催等
【C. 家族・介護支援】
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
【D. キャリア・学習支援】
■研修支援制度（全従業員利用可）
■書籍代・外部研修費用負担制度
【E. 働き方・柔軟性】
■服装自由（全従業員利用可）
【F. 働く環境・文化】
■飲み物あり
■BBQ・食事会開催等
【G. 資産形成・退職後支援】
■ストックオプション（全従業員利用可）