職種
IT・エンジニア
仕事内容
開発部門のミッションは、
「ECサイトと連携する各種システムの利便性向上と、モダナイゼーションの推進」です。
具体的には以下の業務をお任せします。
・社内システム全体の構成・仕様を把握し、メンバーに最適なタスクをアサイン
・設計書・ソースコード・テスト仕様書・リリースシナリオ等のレビュー
・メンバーの進捗管理および成果物の品質担保
・開発依頼の要件定義〜設計などの上流工程対応
・モダナイゼーションの観点を踏まえたシステム仕様の検討
・開発したシステムの動作確認・リリース対応
・各部門の業務フロー改善に向けた提案・実行
現在、管轄しているシステムは約12個。多岐にわたる業務を通じて、技術力とマネジメント力の両方を磨ける環境です。
※入社後は、弊社メインシステムである「ECサイトシステム」の理解を深めるため、約2週間のオリエンテーションを実施します。
【環境】
■言語：PHP（Laravel、Zend framework）
■DB：MySQL, PostgreSQL
■サーバ環境：AWS
■OS：AmazonLinux, CentOS
■その他：VirtualBox、vagrant、Wrike、Git、Slack
※業務内容の変更有無：当社の規定
【会社の特徴・強み】
「すべての人に選択する価値を」というビジョンのもと、
仕入れ-マーケティング-制作-販売-配送-カスタマーサポートまで自社で一気通貫したフルフィルメントサービスを提供しています。
仙台、千葉、名古屋、岡山、4つの物流拠点は、沖縄・北海道を除く全国都道府県で翌日配送を実現。
自社カスタマーサポートセンターも自社内で完結することで、お客様から高い満足度を獲得し、
この10年で会員数を順調に増やしました。
2024年1月時点で4,000万人のお客様のお客様に商品をお届けしてきた確かな実績を持つとともに、
国内最大級のコンタクトレンズECとして業界トップクラスのシェアを誇っております。
コンタクトレンズ小売業界においても大手量販店アイシティに次ぐ、販売実績を有しており、
今後さらにコンタクトレンズ販売におけるEC化が進むことから、EC販売での優位性をさらに発揮できるポテンシャルをもっております。
また2013年には、大手メーカーブランド商品を多く取り扱ってきたノウハウとユーザーの声を反映して開発した自社コンタクトレンズブランド『WAVE（ウェイブ）』シリーズを立ち上げ、
高品質・適正価格を実現することで、当社の売上・利益の大きな柱に成長していることも当社の強みです。
今後は、コンタクトレンズという絶対的な基幹ビジネスをベースに、
日本最大級のECを運営することで培った勝てるマーケティングと制作・店舗運営のノウハウを横展開し、
ロジスティクスのリソースを活用することでコンタクトレンズ周辺事業への進出など、
新規事業にも積極的に投資していくことも見据えております。
【やりがい】
このポジションは、単なる開発業務にとどまらず、社内の業務フローそのものを改善していく「変革の推進役」です。
・これまでのフェーズでは、モダナイゼーションに向けた準備が中心でしたが、今後は実際の業務改善を実現していくフェーズに突入します。
・各部門と連携しながら、業務の課題を発見し、システムによる解決策を提案・実装することで、社内全体の生産性向上に貢献できます。
・自らが推進した改善活動の成果を、社内メンバーと共に実感できることが、このポジションならではの大きなやりがいです。
【Webアプリケーションエンジニア（リーダー候補～マネージャー採用）】国内最大級のコンタクトレンズEC／100％自社開発／賞与あり
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
東京中央区
■東京オフィス
東京都千代田区
四ッ谷駅：徒歩5分
勤務時間・休日
■週休2日制 （土・日）
■祝日
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（4日間＋祝日）
■慶弔休暇
┗弔事休暇・ハッピーウエディング休暇・出産付き添い休暇（男性社員）
■有給休暇（入社半年後に10日間）
■誕生日休暇（誕生月の希望日1日お休みを取れます）
■産前産後休暇、育児休職（取得実績あり）
※年間休日129日（2025年1月～12月／夏季特別休暇5日含む・誕生日休暇は含まない）
[有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇]
受動喫煙防止措置
面接時に詳細をお伝えしております
福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度
■交通費支給（上限3万円／月）
■ネット回線手当（4,000円／月※条件あり）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
■ベビーシッター利用割引制度
■スキルアップ奨励制度
■ジャンプアップ特例制度（年俸が最大240万円UP）