職種
IT・エンジニア
仕事内容
【Salesforceエンジニアとしての業務】
官公庁、特殊法人、一般法人のお客様に対し、Salesforceを活用したシステムを提供します。
お客様からの直接受注が多いため、提案から要件定義、設計、開発、導入、運用まで幅広い工程に携わることが可能です。
■当社でのSalesforceに関する実績(2026年2月末時点の情報)
└Salesforce経験実績:20年以上
└Salesforce導入案件:のべ3000件以上
└Salesforce導入顧客:400社以上
└Salesforce認定資格保有者:のべ450名以上
※IT業界ではトップクラスの実績です
■当社の強み
(1)直接のお客様からの受注のため、幅広い工程を経験できます。提案からの参画も可能です。
(2)独立系企業であり、ベンダやプラットフォームに制限がなく、様々な経験を積んでスキルアップする機会があります。
(3)自社内開発のため、各人スキルに合わせ、一つ上の経験積むこと等、成長できる環境がたくさんあります。
【具体的なプロジェクト例】
■公共系
・警察庁警察行政手続オンライン化システム
・厚生労働省精神保険指定医資格審査システム
・デジタル庁事業者ベース・レジストリ公開サイトパイロット構築・検証事業
・海洋に関する学術的データの公開
・経済産業省デジタルプラットフォーム構築事業
・農林水産省家畜防疫マップシステム更改
■法人系
・建設会社向け現場管理システム
・家電販売会社向け最適プラン見積システム
・レンタル業者向け契約管理システム
・エステ業者向け総合管理システム
・金融会社与信管理システム
・リース会社向けトラックファンド統合管理システム
・出版社向け受発注・在庫管理システム
【業務の特徴】
独立系企業であるため、ベンダーやプラットフォームに制限されず、様々な技術やソリューションに触れる機会があります。
自社内開発が中心であり、個々のスキルレベルに合わせて、一つ上の経験を積むなど、成長できる環境が豊富にあります。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
【業界トップクラスの実績と安定基盤】
当社はSalesforce導入案件で3000件以上、導入顧客400社以上、認定資格保有者450名以上と、IT業界でトップクラスの実績を誇ります。
20年以上の経験と豊富なノウハウを活かし、官公庁や大手企業のお客様へSalesforceを活用したシステムを提供しています。
安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。
【直接取引による幅広い経験と成長機会】
お客様からの直接受注が多いため、提案から要件定義、設計、開発、導入まで幅広い工程に携わることができます。
独立系企業としてベンダーやプラットフォームに制限されず、多様な技術やソリューションに触れる機会が豊富です。
自社内開発が中心のため、個々のスキルレベルに合わせた挑戦ができ、着実に成長できる環境です。
【エンジニアファーストの働きやすい環境】
社員の定着率は95.8%と高く、エンジニアが長く安心して働ける環境を整備しています。
充実した階層別研修や明確な目標管理・スキル評価制度により、個人の成長を強力にサポート。
平均残業時間は16.3時間（2023年度全社平均）、年間休日120日、有給取得率71.93%と、ワークライフバランスも重視しています。
在宅勤務率70%以上（事前申請制）で、柔軟な働き方も可能です。
【多様なプロジェクトと社会貢献性】
警察庁、厚生労働省、デジタル庁などの公共系プロジェクトから、建設、家電販売、金融、出版など多岐にわたる法人系プロジェクトまで、幅広い業界のシステム開発に携われます。
社会インフラを支える大規模案件や、お客様のビジネス課題を直接解決するやりがいのある仕事を通じて、社会貢献を実感できます。
【Salesforceエンジニア】自社勤務／業界トップクラスの導入・取引実績／直接の客様多数あり
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
東京渋谷区
【住所】
恵比寿ガーデンプレイスタワーオフィス／東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14F
【最寄り駅】
恵比寿駅
勤務時間・休日
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■毎週水曜日はリフレッシュデーとし、定時退社を推進
■年間有給休暇：10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年休取得率：71.93% (平均12.5日/年取得)
[年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, 有給休暇, 介護休暇]
受動喫煙防止措置
禁煙
福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
■残業手当
■教育制度：OJT、技術研修、階層別ワークショップ(セルフマネジメント強化WS/新任管理者WS/戦略思考力強化WS等)
■社長表彰制度
■海外研修制度
■結婚・出産祝い金
■育児短時間勤務制度
■社員旅行
■社内イベント(誕生日会、運動会、クリスマスパーティーなど)
■各種クラブ活動支援
■総合福祉団体定期保険
■財形貯蓄制度
■メンタル・ヘルスケア・サポート
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■交通費支給：上限50,000円
■退職金制度：確定拠出年金(DC)
■資格試験合格報奨金制度：情報技術者試験や各種ベンダー資格試験等、難易度により報奨金も高くなります