職種
IT・エンジニア
仕事内容
【業務内容】
■Microsoft365サービス導入・利活用推進
【期待する役割】
■インフラPMもしくはPM支援として企画構想、提案、全体計画策定、プロジェクト推進を担って頂きます。
（経験値・キャリアパスに応じたプロジェクトに割り当てます。）
■既存インフラサービスの課題やIT技術変革を踏まえた、既存サービス改善や新サービスの企画検討を行います。
■チームリーダーとして運用保守チームマネジメントと運用保守サービス改善の推進を行います。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務
■豊田通商グループのIT基幹を担う安定基盤
当社はトヨタグループの総合商社である豊田通商100%子会社として、豊田通商および関連会社向けITインफ्रा全般の企画から保守運用までを一貫して担っています。
総合商社の幅広いビジネスにITで貢献できるため、大規模かつ影響力の大きいプロジェクトに携わることが可能です。
安定した経営基盤のもと、長期的なキャリアを築けます。
■働きやすい環境と充実した福利厚生
土日祝休みで年間休日126日、平均残業時間は24.0時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
テレワーク活用率は100%で、育休取得率も100%（男性実績あり）、平均有給取得日数は13.6日/年と、社員が安心して働ける環境が整っています。
■Microsoft365の導入・利活用推進でキャリアアップ
Microsoft365サービスの導入・利活用推進において、インフラPMまたはPM支援として企画構想からプロジェクト推進までを担っていただきます。
既存インフラサービスの改善や新サービスの企画検討にも携わり、チームリーダーとして運用保守チームのマネジメント経験も積むことができます。
最先端のクラウド技術に触れながら、専門性とマネジメントスキルを向上させることが可能です。
【ITインフラエンジニア】Microsoft365の導入・利活用推進／完全週休2日制／フレックス制
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
東京港区
【住所】
東京支店／東京都港区港南二丁目3-13 品川フロントビル
勤務時間・休日
■年間休日126日（土曜・日曜・祝日・年末年始・夏期休暇）
■週休2日制（休日は土日祝）
■有給休暇：初年度は入社月に応じて付与（最大10日）、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日付与
■平均有給取得日数：13.6日/年
■育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
■夏期休暇：3日
■リフレッシュ休暇：勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可
[年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇, リフレッシュ休暇, 特別休暇]
受動喫煙防止措置
禁煙
福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度
■教育制度：入社時から管理職まで、あらゆる年次の社員に対して研修を実施
■語学補助（費用の一部を補助）
■テレワーク制度：週の利用回数制限無、在宅勤務手当有（在宅勤務日数に応じて支給）
■確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅）
■WELBOX（国内外に多数ある保養所等施設、育児・介護商品などを特別価格で利用可）
■定年：60歳
■通勤手当：実費支給（出勤日数に応じて上限10万円まで支給）
■寮社宅：独身寮（新卒4年目まで）、転勤社宅
■退職金制度：前払退職金制度あり