職種
営業
仕事内容
この仕事は
「モノを売る営業」ではなく、
「人とつながり、業界を動かす営業」です。
PCや電子機器の“廃棄”を、
資源・価値・次のビジネスにつなげる。
それを、人と人との信頼関係で実現するのが
ESGマテリアル室の営業です。
＜ESGマテリアル室とは？＞
株式会社萬年の中でも、
これから会社の成長を牽引する新設チーム。
・PC・電子機器のリユース／リサイクル
・回収品からマテリアルを生み出し、メーカーへ販売
・同業他社・商社・メーカーと“業界横断”で連携
そうした「環境×ビジネス×人脈」
この3つを同時に進めていく部署です。
＜仕事内容（BtoB営業）＞
個人ノルマなし／チーム営業
・既存取引先への定期訪問・情報交換
・同業他社・商社・メーカーとの関係構築
・廃棄予定品・買取可能品のヒアリング・提案
・業界内情報交換、同業者のネットワーク作り
・問い合わせ対応（新規問い合わせ多め）
※アポ取りや書類作成は別チームがサポート！
※「売り込む」より「信頼を積み重ねる」営業です
＜入社後の流れ＞
◆1か月目／工場研修
営業でも、まずは現場から。
「なぜこの提案ができるのか」を体で理解でき、
社内の利益創出の流れを完全に理解したうえで、
営業にまい進することができるようになります。
ただ、営業の研修も同時行うため、
1か月まるっと工場作業を行うわけではありません。
◆2か月目｜営業OJT
室長・先輩に同行し、
営業の考え方・業界知識を吸収していただきます。
徐々に顧客対応をお任せする予定です。
◆3か月目以降
一人月1件の新規受注をチーム目標として、
15〜20社ほどの既存顧客を引き継ぎます
出張は半年に1〜2回程度
＜この仕事が向いている人＞
✔ 人と話すのが好き
✔ 人脈を“資産”にしたい
✔ イベントに参加するが好き
✔ デスクワークより、外に出る仕事がいい
※PCスキル・営業経験は一切問いません
※実際に未経験スタートで活躍している先輩多数
＜チーム・環境＞
ESGマテリアル室：営業4名
※営業部全体：9名
個人プレーよりチームプレーを重視しています。
相談しやすく面倒見のいい先輩が多いですが、
全員車通勤のため、飲み会はほとんどありませんが、
それぞれ部署を跨いで、気軽にごはんに誘ったりしています。
＜平均年齢＞
29.6歳
＜有給取得率＞
100％
【募集背景】
『No Waste,More Rich.』を企業理念として掲げ、
毎年成長を続ける当社「萬年」では、
昨年に前年度売上比200%を達成、
また東京に拠点を構え、新規事業も展開するなど順調な成長を続けています。
そんな中で、弊社のリユース・リサイクルサービスの需要が非常に高まっている背景もあり、
今後より多くのご依頼にお応えしていくために、
ESGマテリアル室の営業メンバー増員を決定いたしました。
【未経験の方も大歓迎です！】
29歳でPCをほぼ触ったことのない方でも、
現在2年目の頼れる営業メンバーとして活躍しています。
経験豊富な先輩たちが全力サポートしていますので、
早期にスキルアップできる環境です。
【ESGマテリアル室】
環境課題の解決に向けて、
素材メーカー・商社・スタートアップといった、
多様なプレイヤーと共創しながら、
循環型社会を実現するための
リサイクル素材プロジェクトを推進する新設部門です。
「捨てる」を「価値」に変える営業職／ESG領域へ挑戦しませんか？／フレックス制／年間休日121日／賞与年2回◎
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
埼玉神川町
住所：埼玉県児玉郡神川町熊野堂１２６−３
https://share.google/XZLvtshAs7eFf4u8r
勤務時間・休日
?年間休日121日以上
?週休2日制
?有給休暇（入社半年後に10日付与）
※年に2、3度ほど、土曜出勤がございます。
※有給取得推奨日あり（祝日の中日など）
※産前産後休職、男性含む育児休職取得・復職実績あり
[夏季休暇, 年末年始休暇, 介護休暇, 産休・育休, 有給休暇, 特別休暇, 慶弔休暇]
受動喫煙防止措置
禁煙
福利厚生
交通費支給,社会保険完備,資格取得制度
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（実費支給）
・時間外手当（実労働分、残業代全額支給）
・資格取得支援制度
・食堂・休憩スペース完備
・制服貸与
・定年60歳
・再雇用制度あり（65歳まで）
・フリードリンク制度
・マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
・提携マッサージ店全メニュー半額助成
・懇親会費補助
・PC・社用携帯支給