職種
IT・エンジニア
仕事内容
ポールトゥウィン株式会社のQAソリューション事業部では、大手クライアントに対する品質課題の解決・アカウント拡大を担う＜アカウントマネージャー＞を募集しています。
本ポジションでは、特定アカウントに深く入り込み、複数プロジェクトを横断しながらミッションを推進していただきます。
＜主な事業領域＞
ソフトウェアテスト事業
【仕事内容】
・クライアントの開発・運用体制の理解、課題の抽出
・品質保証戦略の提案および改善施策の立案・実行
・QA体制の立ち上げ・最適化に向けたプロジェクト設計
・各ステークホルダーとの折衝および関係構築
・売上・利益のモニタリングおよびアカウントの拡大戦略の実行
当社がこれまでに蓄積してきたQAナレッジを活かしつつ、クライアントの状況に応じた最適なソリューションを提供していただくことを期待しています。
【プロジェクト例】
現在QAサービスグループ全体では、100件ほどのPJが稼働しており、うち半数程度がIT関連の企業様からの案件、その他エンタメ、ファイナンス、教育、出版など様々な業界からの案件で構成されております。
これらの案件はすべてプライム案件となっており、お客様と直接コミュニケーションをとっていただく機会や上流工程から携わっていただく案件も多いため、 スキルアップの機会が豊富です！
なお、取り扱っているシステムの内訳といたしましては、BtoC:BtoB=9:1程度の割合となっております。
★案件例★
〇金融系（銀行・証券など）の大手企業向け品質改善プロジェクト
〇幼児〜社会人まで幅広く教育を支援する大手教育サービス企業の品質支援
〇ERPパッケージ、在庫管理システムなど流通・医療系プロジェクト
→ 業種・領域に応じた深い専門性を発揮いただける環境です。
お任せする案件については、これまでのご経歴を元に最もご活躍いただけるPJをアサイン予定となっています。
☆取引実績☆
3500社以上
【ポジションの魅力】
■ 大手クライアントの品質課題に"戦略的に"向き合うポジション
単一プロジェクトの管理にとどまらず、事業横断的な品質保証体制の構築や、経営視点での課題解決に取り組むことができます。現場視点と経営視点の両軸を求められる、やりがいのあるポジションです。
■ 幅広いバックグラウンドを活かせる環境
開発経験やPM/PMOとしての知見、また第三者検証会社での実務経験など、これまでのキャリアを総合的に活かし、クライアントに対して本質的な提案を行うことができます。
■ 年齢やバックグラウンドに依存しないフラットな評価体制
当社では「年齢」や「これまでの業界」よりも、「現在どのような価値を提供できるか」を重視しています。高い視座と実行力をお持ちの方には、シニア層であっても重要なポジションをお任せします。
【資格支援制度】
当社では資格取得支援制度により、JSTQBなどの各種資格受験料の負担や合格時の一時金支給も行っています。
対象資格一例
・JSTQB FL/AL
・JCSQE
・IVECテスター エバンジェリスト（旧Level 1-7)
【働き方】
エンジニアレイヤーの平均残業時間は10時間程度！ ほぼ定時にて勤務を終了しているため、ワークライフバランスの整った環境です！
また、今お持ちのスキル感やお任せする業務内容によってはリモートでの勤務も可能なポジションとなります。
また、小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多くおり、グループ全体として 男女関係無くプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。
【当社の魅力】
・創業30周年を迎え、安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業開発やM&Aを積極的に行うベンチャーマインドあふれる社風です。安定した地盤のもとで新しいことに挑戦したい方にぴったりの会社です。
・当社では人材リソースの最大化に注力しています。 これは弊社の最大の魅力であり、強みであると考えています。
従業員の市場価値だけでなく、生涯価値の向上にも力を入れ 従業員と会社がWin-Winの形でともに成長していけるような、エンプロイーファーストの会社を目指し続けています。
★内定まで最短2週間/原則1回面接★【アカウントマネージャー｜大手顧客の課題解決に向けた品質戦略をリード】開発・QA・PMOの経験を活かして、クライアントのビジネス成長を支える
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
東京千代田区
配属先センター：東京都千代田区神田練塀町３ AKSビル
※秋葉原駅から徒歩5分
勤務地：原則として東京都23区内を中心に配属
※ご経験・スキルに応じてリモートも柔軟に調整可能です。
勤務時間・休日
◆年間休日：会社カレンダーに基づく 例年121～124日（2023年は120日）
◆年次有給休暇 入社日10日付与
◆フレックスホリデー（毎年2/1時点入社者に2日/年 付与）
◆子の看護休暇/介護休暇/特別休暇/休職（無給）
※育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。
【休日】
・入社日初日に有給が10日付与されます。
（入社後試用期間が3か月ございますが、この期間でも3日間有給を使用することができます。）
・フレックスホリデーという、連続した二日間の有給を取ることができる制度がございます。こちらは通常の有給にプラスして付与される休日であり、毎年2月に付与されるものです。
イメージといたしましては、「夏季休暇」など時期を指定して取得するものの代わりに時期を自由に決めることのできる休暇がある、といったものとなります。
勿論祝日に隣接して取得することも可能ですので、連休が取りやすい制度がございます。
[有給休暇, 特別休暇, 介護休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, GW休暇]
受動喫煙防止措置
禁煙
福利厚生
交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・提携保養施設
・退職金（企業型確定拠出年金）
・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給）
・フリードリンク（コーヒー / 紅茶 / 緑茶）
・オフィスグリコ
・社内ワンコイン整体休養室
・資産形成セミナー など
◆服装・髪型・髭/自由
◆社内研修制度（コンプライアンス等）
◆定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）
【その他】
・給与改定：有（年2回 4月/10月）※評価に応じる
・交通費（月額上限5万円）
・出張手当
・リモートワーク可（配属先による）
・入社時引越金補助（支給条件・上限金額あり）
・副業制度（諸条件あり）
・各種表彰制度
・同好会制度
・メンター制度
・ハラスメント対策（無料相談室） など