※リーダー候補※【デジマ経験者歓迎】訪日外国人向けのWEBプロモーションを企画・提案営業／既存中心／プライム上場G／リモート可／グローバル市場

営業

※株式会社フルスピード雇用後、完全子会社の株式会社クライドに出向となります。

【業務内容】
国内有数のインバウンド領域特化のマーケティングに関わることが可能です！
国内の広告主や広告代理店に対し、訪日外国人向けのWEBプロモーションを企画・提案していただく営業ポジションです。Google広告やSNS広告（Facebook、Instagram、X、TikTok）に加え、自社独自のサービスWABITABIを活用し、顧客の課題に最適な広告媒体を選定。戦略立案から提案・実行まで一貫して担当し、効果的なプロモーション施策を実現していただきます。

※広告主例）某高級ホテル, 某高級ブランド, 各都道府県の観光名所　→　外国人訪問客に広告アプローチをしたいと考えている企業様のマーケティングの戦略立案をしていただきます。

・直販と代理店の割合
　直販2割、代理店8割

・新規と既存の割合
　新規3割、既存7割

・新規の場合のアポの取り方
　フォームマーケ/問い合わせからのプル型営業等

▼仕事の流れ（代理店向き合いの場合）
① アポイントの取得
既存取引のあるインバウンドマーケティングにお悩みがある広告代理店に対し、メールや電話を用いて打ち合わせ日程調整をします。

② 課題ヒアリング
広告代理店を通じて、代理店が保有している広告主が抱える課題をヒアリングします。
たとえば、「どのような広告主を担当しているか」「どんなインバウンドマーケティング課題があるか」などを確認します。

③ 広告施策の提案
ヒアリング内容をもとに、顧客の課題に最適な広告媒体（自社サービス『WABITABI』、Google広告やSNS広告（Facebook、Instagram、X、TikTok）等）を選定・提案を行います。

④ 広告配信の設計
代理店と連携し、ターゲットや予算、掲載期間などを具体的に設計します。

⑤ レポート作成・改善提案
配信結果のデータを集計・分析し、効果を振り返ります。数値に基づいて、次回施策の改善提案を行います。

※基本的には広告代理店への営業がメインとなりますが、
　問い合わせ状況に応じて一部下記の様な直販営業を行っていただく場合もございます。

＜※直販営業の仕事内容＞
広告主様のマーケティング課題を読み解き、適切なプランニング提案を行います。

変更の範囲：当社が定める業務全般
【募集背景】
グローバル展開を目指すための事業拡大による増員目的となります。

【仕事の魅力】
①マーケティング×営業のハイブリッドキャリアが築ける
単なる「営業職」ではなく、マーケティング視点を活かした課題解決型の提案営業。かつ既存営業が中心です。
広告戦略の立案から運用設計、レポーティングまで一貫して携わるため、企画力・分析力・提案力をフルに活かせるポジション。特にマーケ出身者にとっては、「顧客のリアルな声を起点とした戦略立案」ができ、スキルの実戦応用が可能です。

②インバウンド×グローバル市場を舞台に戦略から実践まで幅広く挑戦できるマーケティングポジション
訪日観光客を対象としたインバウンドマーケティング領域の中核を担い、戦略性と実践力を兼ね備えたスキルを習得可能なポジションです。加えて、クロスボーダーマーケティング（越境マーケティング）にも関与いただくことで、グローバル市場を見据えた事業展開にも主体的に携わっていただけます。
また独自のマーケティングソリューションを保有しており、他社サービスや外部データと組み合わせた複合提案も可能です。より柔軟かつ本質的なアプローチを通じて、課題解決力や提案力を高めていける環境です。

③スピード感と裁量のある環境で成長できる
事業拡大フェーズにつき、組織づくりや事業成長に関わるチャンスが豊富。
チーム内外の壁がなく、ボトムアップ型で提案・行動が歓迎される風土。
「成長意欲がある人」を後押しするカルチャーが整備されています。

④新規部署立ち上げ予定
将来的には新規部署としての立ち上げを検討している成長事業です。
マネジメント等のキャリアアップを検討している方にもうってつけの環境となります。
※リーダー候補※【デジマ経験者歓迎】訪日外国人向けのWEBプロモーションを企画・提案営業／既存中心／プライム上場G／リモート可／グローバル市場

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

年収0万円〜0万円

東京渋谷区
【株式会社フルスピード　東京本社（雇入れ時）】
・東京都渋谷区円山町3-6　E･スペースタワー8階
・自宅

■定例日：毎週土・日曜日、国民の祝日、年末年始
■年間休日：120日以上
■夏季休暇：2日間
■年次有給休暇10日（入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与）
※継続勤務年度によって更に増加していきます。
■慶弔に伴う休暇・・・等
[有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇]

禁煙

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当
■保険：厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり)
■インセンティブ制度
■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給)
■WiMAX 手当(グループ会社が提供する WiMAX 回線の月額費用を一部補助)
■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度)
■トータルワークアウト(ジム割引：東京本社 3F に入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能)
■懇親会/ランチ代/サークル活動支援制度
■MVP表彰制度
■セレクティブタイム制度：勤務時間を1時間前倒し可能な制度
■Office グリコ：お菓子や飲み物の社内販売
■ニッポンレンタカー利用割引
■ホテルリブマックス利用割引
■永年勤続表彰制度
■家賃補助制度（条件あり）
★クライド社の独自制度★
・セレクティブタイム制度（事前申請により9時から始業し、18 時に終業できる制度）
・永続勤務表彰（入社3年、5年、7年のタイミングで表彰し、賞金を支給）
・MVP表彰制度
・インセンティブ制度