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建築・土木

＜入社後の流れ＞

▼自社内研修
入社後3～10日間は社内で研修を実施していきます。

具体的には…
【STEP1】「施工管理」の仕事理解を深める！
建設業界に特化した専門のマンガを読むことからスタート。

【STEP2】全体の仕事の流れや図面の見方を学ぶ！
DVD鑑賞、ディスカッションをします。

【STEP3】社会人として必要なスキルも身に着けます！
先輩メンバーと関わりながら、ビジネスマナー、PCのタイピングスキル、
業界の専門用語などを学びます。

▼アシスタント業務をスタート
現場に配属後は、先輩の指示に従って、まず書類の作成・整理から。
また、朝礼の準備や工事現場の施工写真を撮影したり、実際に工事を
行なう職人さんたちへの伝言をお願いすることもあります。

仕事に慣れてきたら、次は『CAD』を学ぶなど、少しずつ仕事の幅を
広げていきましょう。

▼将来的には
一人前の施工管理者として、現場の安全チェックや進捗管理、資材発注、
職人さんへの作業指示などをお任せしていきます。

担当営業が電話や訪問をしてサポートするので、困ったことがあれば、
気軽に相談できる環境です。
当社で働くメンバーの中には、もともと「社会人経験がなかった」
「建設業界ははじめて」という仲間も多数。
未経験から当社で手に職つけませんか？

【1】イチから学べる研修制度！
独自の入社後研修で、社会人未経験の方でも安心してご入社いただけます。
まずは、「施工管理」の仕事内容をわかりやすく解説したビジネス向け
マンガを読むところからスタート。

その他、PCの使い方やビジネスマナー、建設業界の基礎知識なども、
3～10日間ほどをかけてイチから学べます。

【2】未経験でも安心の始めやすさ
ファーストフードのバイトリーダー、工場スタッフなど、「正社員になりたい！」
という方のチャレンジを応援。過去の先輩方もそうやって1人前になっています。

【3】九州支店新規開設！成長企業で働く安心感。
マンション、工場、病院、ホテル、大型商業施設、学校などの建設案件を幅広く手がけてきた当社。
大型商業施設やマンションなど、都市開発が進む九州エリアへ、9月27日に新規拠点を開設。
こんな時代でも、事業拡大中の安定企業です。

◆勉強会について
40代～50代のベテラン社員が指導を行なう専門の勉強会を毎月実施中。
日中は現場、図面の読み取り方、道具の使い方などを学ぶことができます。
建築と設備の2種類に分かれており、両方受講することも可能。
是非、その都度身につけたい内容によって選択してください。

◆ジョブチェンジシステム
自分の好きな分野や今後のやりたいことに寄り添うシステムで、
施工管理以外の仕事にチャレンジすることも可能です。

実際に、3～5年程度の経験を積んだ後に、「電気から建築へ」「施工管理から営業へ」など、
ジョブチェンジした先輩社員もいます。

◆異業種からの転職者多数！
東京支店には約25名、大阪本社には約60名のメンバーが在籍しています。
年齢層は20代から60代まで幅広く、20代から30代の若手が約半数を占めています。
特に20代のメンバーは、未経験からスタートしていることがほとんど。

前職はフットサルのコーチや整体師、アパレルショップの店員、
飲食店のホールスタッフなど、異業種からの転職が多いです。

入社時には建設に関する知識が全くなかったメンバーも、
時間をかけてじっくり一人前へと成長しています！
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大阪府大阪市西区江戸堀3丁目5-9 NKビル
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■週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇（取得実績あり）
※土曜出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得可能です。
[年末年始休暇, 有給休暇, 夏季休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, GW休暇, 特別休暇, リフレッシュ休暇]

禁煙

交通費支給,健康診断,社会保険完備,社宅・寮,資格手当,退職金制度
■昇給年1回（5月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅あり（※社内規定あり）
■資格手当（※社内規定あり）
■資格取得支援制度（※社内規定あり）
■退職金制度（中小企業退職金共済制度）
■社員旅行（年1回）
■社内イベント（1回/2ヶ月）
■制服貸与