関東/関西【個人営業職(ケーブルTVの訪問営業)】★ホワイト企業認定受賞★インセンティブあり★面接１回★未経験OK★年間休日120日★年収UP可能

営業

■仕事内容
一戸建、集合住宅などにお住まいのお客様にケーブルテレビの商品
（テレビ番組や、インターネットなど）のご案内を行っていただきます。
研修が丁寧にあるため未経験からでも安心して高収入を得られるチャンスがあります。
　
■具体的な業務内容
・訪問（一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層）
・ヒアリング（インターネット回線のヒアリング）
・サービス説明（アニメやスポーツ、テレビ番組や付随するインターネットサービス）
・契約書作成

　☆活躍している従業員の9割が未経験からスタート☆
　ほぼ全員が未経験からスタートしていますが、研修とOJTがあるので安心して挑戦できます。
　　■ビジネスマナー研修　　■モラル・リスク・コンプライアンス研修　　■営業研修　などを実施します。

　☆インセンティブ還元率は業界トップクラス☆
　成約数がダイレクトに収入に反映されますので、頑張りがいがあります。
　成約しやすい商材も強みポイントです！

※弊社の取引先に常駐するかたちでの勤務となります。【常用型派遣】
◆◆残業少なめ/ワークライフバランス重視
代表の「社員第⼀の会社にしたい」を形にしています。

◆◆万全なサポート体制とキャリアアップ制度
⼊社後は先輩社員やコーディネーターがしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。
また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、
将来を⾒据えた働き⽅が実現できます。

☆評価スピードが早く入社２年目で主任へ昇格したメンバーもいます！

◆◆働きやすい業務環境
1日のうち、オフィスにいることはあまりありません。
1人でクルマ移動していることが多く、スケジュールも自分で立てられます。
18時以降のアポイントも無いので、時間に追われるストレスもなく働けます。

◆◆働きやすい社風と風土
充実した福利厚生と、交流を深めるための社内イベントがあります。
さらに年功序列とは無縁です！若手メンバーが活躍し、昇格スピードが速いのも特徴です。
代表含む役職者を役職名ではなく「〇〇さん」で呼ぶ程、代表や役員とも非常に距離が近いので、
一人ひとりの意見にしっかりと耳を傾けてくれる働きやすい環境です。

　【　他にはない制度が充実のDSP！　】

　　◆ジョブローテーション制度
　　部署移動が可能です。コーディネーターや人事部など、様々なキャリアパスが描ける環境です。
　　◆福利厚生倶楽部
　　入社前から提携の宿泊施設や、映画・遊園地などのレジャー施設、
　　フィットネスジム等が会員優待割引きで利用可能に！

　　※その他にもサークル制度や副業OKといった自由な働き方の実現まで、
　　　社員ファーストで考えられています。

◆◆インセンティブ還元率は業界トップクラス！
当社では、2～3件に1件は成約。成約数はインセンティブとして還元するので、
入社半年で月収100万円稼ぐメンバーも。
これは決して特別な数字ではなく、入社2ヶ月で月収65万円、入社10ヶ月で月収57万円…と
誰もが自然に高収入を実現しています！

◆◆20〜30代が活躍中！
同期と⼀緒にスタートできるのは今がチャンス！
【⼈柄重視の採⽤です】書類だけではなかなか⾒えてこない⼈物⾯を重視しているので
できるだけ多くの⽅と⾯接にてお会いしたいと考えています。
関東/関西【個人営業職(ケーブルTVの訪問営業)】★ホワイト企業認定受賞★インセンティブあり★面接１回★未経験OK★年間休日120日★年収UP可能

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年収0万円〜0万円

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東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬(高崎)・茨城(土浦

★年休110～115日+有給5日以上の取得義務あり＝115日～120日

■休日休暇
・完全週休二日制（火・水）
・有給休暇（入社6か月後10日間付与）
・慶弔休暇
・夏期休暇
・冬期休暇
・産前産後休暇
・学校行事強制参加休暇（お子様の運動会や入学式など）
[有給休暇, 慶弔休暇, 夏季休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 介護休暇]

禁煙

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,退職金制度
■福利厚生
◇業績インセンティブ ※業界最⼤級の還元率※
◇交通費⽀給（最⼤⽉3万円まで）
◇営業交通費（会社全額負担）
◇⾞両⼿当（個⼈⾞両を利⽤する場合）
◇社会保険、労働保険完備（健康、厚⽣年⾦、労災、雇⽤）
◇健康診断（全額会社負担）
◇福利厚⽣倶楽部制度（提携施設の優待割引等）
◇引越し交付⾦制度（規定有）
◇結婚・出産お祝⾦制度
◇クリスマスプレゼント（規定有）
◇各種イベント（歓迎会、サークル活動等）

制度
◇社員紹介制度
◇退職金制度
◇学校行事強制休暇制度（規定有）
◇ジョブローテーション制度
◇リフレッシュ休暇制度
◇営業研修制度（同業界での⾼実績者による営業研修や丁寧な同⾏研修制度を⽤意）