職種
医療・福祉
仕事内容
【勤務内容】
訪問看護での看護業務をおこなっていただきます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲
【仕事も私生活も充実できます】
◆残業ほぼなし！ワークライフバランス重視◎
◆子育て世帯に嬉しい育児手当や家族手当！認可保育所の全額または無認可保育所の半額支給！
◆少人数の事業所、仲の良さが自慢！人間関係でストレスになることはないです！
【ひとりでの訪問看護は初めてで不安…そんな方へ】
◆はじめは慣れるまで先輩スタッフと一緒に訪問します！
→わからないことは何でも聞いてください！
→自信を持って訪問看護できるまでみんなでサポートします！
◆事業所には訪問後、必ず戻ります！
→「ひとりで看護」ではなく「みんなで看護」していきましょう！
→事業所には必ず誰かがいるので安心してください！
◆連絡はすぐ取れます！
→事前に緊急時の連絡先を共有しています！
→社内SNSも活用、他の看護職員に連絡が取れる職場です！
【訪問看護師】ワークライフバランス重視／地域医療貢献／福利厚生充実◎
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
千葉プロジェクトに準ずる
【本社】
勤務地の住所については下記URLをご確認ください。
https://recruit.selrea.co.jp/cpt_job/ds_visit/ / 東京プロジェクトに準ずる
【本社】
勤務地の住所については下記URLをご確認ください。
https://recruit.selrea.co.jp/cpt_job/ds_visit/ / 神奈川プロジェクトに準ずる
【本社】
勤務地の住所については下記URLをご確認ください。
https://recruit.selrea.co.jp/cpt_job/ds_visit/
勤務時間・休日
■月9日休みでシフトによる（基本は事業所休業日に取得）
■有給休暇 ※入社と同時に最大10日付与／入社月により異なる
■時間有給制度あり ※1時間単位で取得可能、40時間／年まで
■リフレッシュ休暇：年最大9日
※GWや夏季・年末年始休暇の替わりに自己裁量で取得する休暇
[有給休暇, リフレッシュ休暇, 産休・育休]
受動喫煙防止措置
禁煙
福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格手当,退職金制度
■残業手当：全額支給
■家族手当：配偶者10,000円／第1子5,000円／第2子5,000円／第3子10,000円／第4子以降、1子増える毎に15,000円
■スキルアップ手当：10,000円 ※研修を年2回受講により次年度月10,000円支給
■交通費全額支給（当社規定による）
■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■退職金制度（3年以上勤務）
■育児手当：認可保育所の全額または無認可保育所の半額（手当の上限は5万円）
■制服貸与
■従業員紹介制度
■懇親会補助制度
■従業員持株会制度
■定期健康診断・予防接種
■社宅制度・住宅手当（当社規定による）
■団体扱い保険制度
■セルフ・キャリアドック制度
■教育訓練休暇制度
■医療費償還制度
【オンコール対応】
◎千葉エリア：持ち回り
オンコール手当：20,000円／月（従事月から適用）
オンコール携帯手当：1回につき月～金1,500円、土日3,000円
緊急訪問手当：夜間1単位（30分）につき2,800円
◎東京エリア：持ち回り
オンコール携帯手当：1回につき月～金4,000円、土日8,000円
緊急訪問手当：夜間1単位（30分）につき2,800円
【教育制度】
新入社員研修／OJTによる実践研修
eラーニング：S-QUE訪問看護
研修費補助制度：年間20,000円まで