職種
飲食・接客
仕事内容
看護師・理学療法士・作業療法士（訪問看護ステーション管理者 / 所長）
【勤務内容】
当社が運営するDS訪問看護ステーションの管理者としてスタッフのマネジメント。
ご利用者さまの獲得・ご訪問までトータルでおこなっていただきます。
◎採用やスタッフマネジメント、労務の管理
◎訪問シフトの調整や管理
◎診療報酬請求に関する業務や入金管理
◎技術指導やご利用者さまのご対応 など
◎発語や聞き取りのコミュニケーション支援 など
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲
【働き方改革の一環としてワークライフバランスへの取り組み】
DSセルリアでは、スタッフがやりがいや充実感を感じながら働き、
仕事上の責任を果たす一方で、子育て・介護の時間や家庭、地域、自己啓発などにかかる
個人の時間を持てる豊かな生活ができるよう、
スタッフが気兼ねなく休める環境をつくることを目指し、取り組んでいます。
◆スタッフが育児休業を取りやすいような環境を整備する
◆スタッフの時間外労働を減らし、スタッフが仕事と生活の調和が取れるような環境を整備する
【訪問看護ステーションの管理者（所長）】ワークライフバランス重視／地域医療貢献／福利厚生充実◎
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
千葉プロジェクトに準ずる
【本社】
勤務地の住所については下記URLをご確認ください。
https://recruit.selrea.co.jp/cpt_job/ds_visit/ / 東京プロジェクトに準ずる
【本社】
勤務地の住所については下記URLをご確認ください。
https://recruit.selrea.co.jp/cpt_job/ds_visit/ / 神奈川プロジェクトに準ずる
【本社】
勤務地の住所については下記URLをご確認ください。
https://recruit.selrea.co.jp/cpt_job/ds_visit/
勤務時間・休日
■月9日休みでシフトによる（基本は事業所休業日に取得）
■有給休暇 ※入社と同時に最大10日付与／入社月により異なる
■時間有給制度あり ※1時間単位で取得可能、40時間／年まで
■リフレッシュ休暇：年最大9日
※GWや夏季・年末年始休暇の替わりに自己裁量で取得する休暇
[有給休暇, リフレッシュ休暇, 産休・育休]
受動喫煙防止措置
禁煙
福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格手当,退職金制度
■家族手当：配偶者10,000円／第1子5,000円／第2子5,000円／第3子10,000円／第4子以降、1子増える毎に15,000円
■スキルアップ手当：10,000円 ※研修を年2回受講により次年度月10,000円支給
■交通費全額支給（当社規定による）
■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■退職金制度（3年以上勤務）
■育児手当：認可保育所の全額または無認可保育所の半額（手当の上限は5万円）※看護師の場合のみ
■制服貸与
■従業員紹介制度
■懇親会補助制度
■従業員持株会制度
■定期健康診断・予防接種
■社宅制度・住宅手当（当社規定による）
■団体扱い保険制度
■セルフ・キャリアドック制度
■教育訓練休暇制度
■医療費償還制度
■管理者オンコール手当（※看護師の方／70,000円（月額固定））
【教育制度】
eラーニング：S-QUE訪問看護
研修費補助制度：年間20,000円まで