職種

飲食・接客

仕事内容

100年企業を目指す会社の将来を担う管理職（幹部）候補を募集しています。

接客（説明対応や遊技サポート）、店内美化、設備・機械台の管理、スタッフの教育
将来的には売上管理、営業・広告戦略立案など、店舗運営業務全般に携わっていただきます。

【業務詳細】
パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。
先輩がサポートしますのでご安心ください！

・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内
・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対
・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育
・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告
・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し

※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲
「総合職」という名前の通りゆくゆくは店舗の経営を支えるための様々なマネジメント能力を発揮していただきます。

若手の頃は全身を動かし元気にお客様をお出迎え。
経験を重ねてからは、お客様と会社のために何ができるか、
多くのアイディアを創り上げるブレイン的存在を目指してほしいです。

【接客は、当社で働く「基礎固め」】
入社後、先ずは全員が店舗への配属です。
最初はホールの巡回や接客がメインです。
接客サービスは、お客様・お店についての知識と理解を深める大切な「基礎固め」です。

【コミュニケーションのスペシャリストへ】
ホールでは「対お客様」のおもてなし業務も大事。
加えて、「対スタッフ」の部分…
つまり教育・教育・職場の雰囲気作りも重要です。
誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる、「スペシャリスト」になっていただきたいと思います。

【研修制度】
完全未経験の方でも安心して活躍いただける体制が整っています！
・2週間の現場でのOJT研修
・本社で2日間の接客研修
・半年後、1年後にも、定期的に研修を用意しており、万全なサポート体制で未経験の方を迎えています

【キャリアパス】
■スタッフ（入社時～）
↓
■副主任（入社後2年～）
↓
■主任（入社後6年～）
↓
■店長（入社後10年～）

昇進は年功序列ではなく、実力主義で決定されます。
役職横の年数は昇進の目安となっています。

★【店舗運営・マネジメントスキル】が身に付き、【お客様の笑顔】を直接見ることができるお仕事です！
★【創業75年超】＆【関東のみ】、地域に根差した事業展開で多くのご支持をいただいています♪
★スタッフのモチベーションが高い：待遇面と教育面の充実のおかげ！
★法律もルールもバッチリ遵守！：「安心して働ける」って大事！ブラック企業とは無縁。
安田屋なら、社員の権利もキッチリ守る環境が整ってる！
【総合職（新卒）】将来を担う管理職（幹部）候補を募集！／ホワイト認定企業／研修制度充実◎／有休消化率99.8％！

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