職種
その他
仕事内容
配属先企業のオフィスで、社員の皆さんがスムーズに仕事を進められるように「事務サポート」をお任せします。
まずはデータ入力などの簡単な業務からスタートし、
業務に慣れながら、徐々にできることを増やしていける環境です。
未経験の方も安心して、事務職デビューを目指せます。
【入社後の流れ（未経験でも安心）】
・入社時研修で、電話対応・メール・ビジネスマナー・Excel／Wordの基本を学びます
・配属後は、先輩社員の指示を受けながら簡単な業務からスタート
※分からないことはすぐに相談できる環境＋専任キャリアコーチによる定期フォローで、就業後も安心
【具体的な仕事内容（配属先により異なります）】
※以下は代表例です。すべてを一度に担当するわけではありません。
■仕事内容例：
・一般事務（データ入力、備品管理、郵便物の受け渡し、資料の編集・新規作成、電話対応など）
・OA事務（データ入力、データ集計・抽出、資料作成、請求書作成、電話対応、部内サポートなど）
・営業事務（受発注、納期調整、見積書・契約書などの書類作成、営業マンのサポートなど）
・人事総務（備品管理、郵便物の受け渡し、各種書類の作成、給与計算アシスタント、勤怠管理、面接日程の調整など）
・経理（伝票起票、仕訳、経費精算、入出金管理、売掛・買掛金の管理、月次・年次決算アシスタントなど）
上記以外にも、ご希望・ご経験・適性を考慮した事務（オフィスワーク）職への配属が可能です。
■配属先例：
・国内上場企業グループ
・社員数100名程度のアットホームな中堅企業
・外資系企業 など、幅広い企業・業界をご用意しています。
IT企業、食品メーカーなど、人気業界のオフィスワーク中心にご紹介しています。
■配属決定の流れ・安心ポイント
・事前面談で、これまでのご経験・ご希望・通勤条件を丁寧にヒアリング
・企業側で候補先をピックアップし、職場見学（職場訪問）を実施
・業務内容や職場の雰囲気を確認したうえで、双方合意のもと配属を決定
※配属は適性・タイミングを重視し、これまでのご経験を活かせるポジションを優先的に検討します。
■通勤について
事前面談でお伺いしたこれまでのご経験・ご希望・通勤条件をもとに、無理のない形で配属先を決定します。
通勤時間は片道60分〜最大90分程度を想定していますが、
お住まいのエリアによっては、30分〜60分程度で通勤できる配属先になる方もいます。
◢◤未経験でも安心！入社時研修＋継続フォロー◢◤
入社時研修では、事務職に必要な基礎を、未経験の方にも分かりやすく学べます。
※研修日数の目安
・事務経験あり：2日
・事務未経験：4日
【研修内容】
・ビジネスマナー／オフィスマナー （電話対応・メール・敬語・職場のルール・仕事の進め方）
・OA／テクニカルスキル（Excel・WordなどのPC基礎、OA実践、情報セキュリティ）
◆専任キャリアコーチが就業中も伴走
配属後は、派遣先とは別に専任のキャリアコーチが継続フォロー。
日々の不安や業務相談はもちろん、定期的なコーチングを行います。
◆フォローの流れ
・業務の可視化 → 目標設定 → アクションプラン・PDCA → 振り返り・フィードバック
※3年後・5年後を見据えたキャリア設計まで、長期視点でサポートします。
◆キャリアステップが明確・成長が見える
アデコ独自の『Jobレベル制度（7×4段階）』により、求められるスキル・役割・給与水準が明確化されています。
◎年次評価に応じた昇給制度あり
◎成長に応じて職務・給与テーブルアップが可能
※評価制度が明確で成長イメージを描きやすい環境です。
◆選べるキャリアパス
将来は、オフィスワークの領域で多様なキャリアを選択可能です。
・事務のスペシャリストを目指す「Career Seed」
・派遣先での直接雇用（正社員・契約社員）
・アデコ受託チームでの就業
・アデコ社内の事務職内での職種チェンジ
※事務以外への無理な転向ではなく、オフィスワークの範疇でキャリアを広げていく設計です。
◆スキルアップを後押しする研修制度
入社後も、2,000以上の研修コンテンツを無料で受講可能。
研修内容例）
・ポータブルスキル（課題解決／問題解決／デジタルリテラシー／コミュニケーション）
・OA・業務改善スキル
・キャリアデザイン／市場理解
※e-learning、ライブ型研修、フォローアップ研修、ワンポイントレッスンあり
※主体的に課題解決できる人材を目指す研修設計のため、自然と市場価値が高まります。
◆研修内容例
・ポータブルスキル（課題解決／デジタルリテラシー／コミュニケーション）
・OA／業務改善スキル
・キャリアデザイン／市場理解
※ライブ型・e-learningあり
◢◤ライフイベントと両立できる安心の環境◢◤
・産休・育休の取得実績多数
・復帰後は、育児・生活状況に配慮した配属を実施
・時短勤務／フルタイムなど、希望に応じた働き方を相談可能
・配偶者転勤時のエリア変更にも対応（条件あり）
※産休からの復帰を待ってくれている派遣先もあり、無理のない形での職場復帰を支援します。
◆日々の努力を正当に評価する仕組み
全国のCareer Seed社員を対象としたAward制度を実施。
在籍年数・経験不問で、日々の頑張りをしっかり評価・表彰します。
◆信頼と実績のある派遣会社
アデコは、厚生労働省認定「優良派遣事業者」。
キャリア支援・労働環境・トラブル防止体制など、厳しい基準をクリアしています。
【事務職（バックオフィス）】選考1回／未経験からオフィスワークデビューを応援／アデコグループの豊富な就業先／個別研修＆初日有給あり @東京
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
東京世田谷区
【勤務地詳細】
東京都（東京23区）
※港区・品川区・千代田区・中央区に配属となるケースが9割、新宿区・渋谷区などの他区は1割程度となります。 / 東京中央区
【勤務地詳細】
東京都（東京23区）
※港区・品川区・千代田区・中央区に配属となるケースが9割、新宿区・渋谷区などの他区は1割程度となります。 / 東京中野区
【勤務地詳細】
東京都（東京23区）
※港区・品川区・千代田区・中央区に配属となるケースが9割、新宿区・渋谷区などの他区は1割程度となります。 / 東京北区
【勤務地詳細】
東京都（東京23区）
※港区・品川区・千代田区・中央区に配属となるケースが9割、新宿区・渋谷区などの他区は1割程度となります。 / 東京千代田区
【勤務地詳細】
東京都（東京23区）
※港区・品川区・千代田区・中央区に配属となるケースが9割、新宿区・渋谷区などの他区は1割程度となります。 / 東京台東区
【勤務地詳細】
東京都（東京23区）
※港区・品川区・千代田区・中央区に配属となるケースが9割、新宿区・渋谷区などの他区は1割程度となります。 / 東京品川区
【勤務地詳細】
東京都（東京23区）
※港区・品川区・千代田区・中央区に配属となるケースが9割、新宿区・渋谷区などの他区は1割程度となります。 / 東京墨田区
【勤務地詳細】
東京都（東京23区）
※港区・品川区・千代田区・中央区に配属となるケースが9割、新宿区・渋谷区などの他区は1割程度となります。 / 東京大田区
【勤務地詳細】
東京都（東京23区）
※港区・品川区・千代田区・中央区に配属となるケースが9割、新宿区・渋谷区などの他区は1割程度となります。 / 東京文京区
【勤務地詳細】
東京都（東京23区）
※港区・品川区・千代田区・中央区に配属となるケースが9割、新宿区・渋谷区などの他区は1割程度となります。 / 東京新宿区
【勤務地詳細】
東京都（東京23区）
※港区・品川区・千代田区・中央区に配属となるケースが9割、新宿区・渋谷区などの他区は1割程度となります。 / 東京杉並区
【勤務地詳細】
東京都（東京23区）
※港区・品川区・千代田区・中央区に配属となるケースが9割、新宿区・渋谷区などの他区は1割程度となります。 / 東京板橋区
【勤務地詳細】
東京都（東京23区）
※港区・品川区・千代田区・中央区に配属となるケースが9割、新宿区・渋谷区などの他区は1割程度となります。 / 東京江戸川区
【勤務地詳細】
東京都（東京23区）
※港区・品川区・千代田区・中央区に配属となるケースが9割、新宿区・渋谷区などの他区は1割程度となります。 / 東京江東区
【勤務地詳細】
東京都（東京23区）
※港区・品川区・千代田区・中央区に配属となるケースが9割、新宿区・渋谷区などの他区は1割程度となります。 / 東京渋谷区
【勤務地詳細】
東京都（東京23区）
※港区・品川区・千代田区・中央区に配属となるケースが9割、新宿区・渋谷区などの他区は1割程度となります。 / 東京港区
【勤務地詳細】
東京都（東京23区）
※港区・品川区・千代田区・中央区に配属となるケースが9割、新宿区・渋谷区などの他区は1割程度となります。 / 東京目黒区
【勤務地詳細】
東京都（東京23区）
※港区・品川区・千代田区・中央区に配属となるケースが9割、新宿区・渋谷区などの他区は1割程度となります。 / 東京練馬区
【勤務地詳細】
東京都（東京23区）
※港区・品川区・千代田区・中央区に配属となるケースが9割、新宿区・渋谷区などの他区は1割程度となります。 / 東京荒川区
【勤務地詳細】
東京都（東京23区）
※港区・品川区・千代田区・中央区に配属となるケースが9割、新宿区・渋谷区などの他区は1割程度となります。 / 東京葛飾区
【勤務地詳細】
東京都（東京23区）
※港区・品川区・千代田区・中央区に配属となるケースが9割、新宿区・渋谷区などの他区は1割程度となります。 / 東京豊島区
【勤務地詳細】
東京都（東京23区）
※港区・品川区・千代田区・中央区に配属となるケースが9割、新宿区・渋谷区などの他区は1割程度となります。 / 東京足立区
【勤務地詳細】
東京都（東京23区）
※港区・品川区・千代田区・中央区に配属となるケースが9割、新宿区・渋谷区などの他区は1割程度となります。
勤務時間・休日
■休日：基本的には土日・祝日が休日です。※配属（派遣）先の就業カレンダーに準ずる
■会社の定める社休日（夏季、年末年始）
■有給休暇（入社時から付与）※昨年度の有給休暇実績84.6%
■忌引休暇
■育休・産休制度：有
※実際に産前産後・育児休暇制度の取得実績 有。今まで100名以上社員の社員が取得。復帰後の時短勤務も実績 有。
また、ライフステージの変化に伴う転居があった際も、配属先変更などで継続勤務ができるので安⼼です。
[有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇]
受動喫煙防止措置
喫煙室あり
福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備,退職金制度
■交通費：全額支給
■在宅勤務手当（終日、在宅で勤務した場合に支給致します。）
■社用モバイル貸与
■結婚祝い金・出産祝い金
■前払い退職金制度
■在宅勤務の有無について：基本的には出社となります。
一方で、配属先によっては業務に慣れた後、出社と在宅勤務を併用し就業いただく事もあります。