【リフォーム営業】未経験歓迎／遠鉄ブランド活かした100％反響営業

営業

遠州鉄道株式会社の住宅部門（遠鉄のリフォーム）での営業業務。
地元企業ならではのブランド力があります。
遠鉄ホームで新築したオーナー様へのリフォーム提案が中心となり、完全反響営業により目標達成しやすい環境です。

【業務内容】
遠鉄ブランドを生かしたリフォーム営業をお任せいたします。
地場企業ならではの集客力を持ち、飛び込み営業は無。
自力で集客することがないから腰を据えてお客様に向き合うことができる環境です！

【具体的には】
・遠鉄ホームのオーナー様へのリフォーム提案営業
・『遠鉄の不動産』での取引顧客、遠鉄グループ従業員へのリフォーム提案営業
・ホームページや電話で問い合わせがあった顧客への提案営業

【主な仕事の流れ】
①ヒアリング：お客様が困っていること、理想のリフォームイメージなど、具体的にイメージを共有できるまでお話を伺います。
②プラン作り・ご提案：デザインやプランを企画し、お見積りをご提示。豊富な施工事例により自信を持った提案ができます。
③ご契約・資材手配：資材メーカーに連絡し必要な資材を手配します。社内に見積り・発注担当が別におり、顧客対応を優先できます。
④施工管理：工事期間中は社内の施工管理担当と協力しながら現場を確認し、職人さんへの指示やお客様への状況報告を行います。
⑤アフターフォロー：工事完了後も永くお客様とのお付き合いは続き、リピーターにつなげていきます。

【入社後のキャリア】
リフォーム担当の93％がキャリア入社者であり、メンバー間のコミュニケーションも活発な職場です。
入社後はリーダーのもと教育やフォローを受けることで、未経験でも活躍できる体制を整えております。
企画部門が集客サポートを行いますので、お客様との関係構築に専念できる環境が整っています
不動産事業本部全体で新築住宅やマンション、賃貸仲介、売買仲介なども展開しており、キャリアの中で様々な経験を積んでいただき不動産領域のプロへ成長できます！

※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：会社の定める範囲
■鉄道やバスなどの運輸事業を中心に百貨店･食品スーパー･介護等、
　様々な事業を展開する総合生活企業の不動産部門が県西部で事業拡大中につき募集！
■入社者教育・昇格者研修や資格取得補助制度等、社員の成長を全面的にサポート◎
■遠鉄グループは、鉄道やバスなどの運輸事業を中心に培われてきた「信頼」を基に、
　百貨店、食品スーパー、自動車販売、レジャーサービス、不動産、保険、介護等、地域の生活に密着した事業を展開する企業集団です。
■「安心･安全」を背景に、さらなる「信頼」の獲得に向け、
　お客様や地域の皆様/従業員が「あってよかった」と感じる企業に なれるよう、たゆまぬ改善と改革を行っていきます。
【リフォーム営業】未経験歓迎／遠鉄ブランド活かした100％反響営業

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

年収0万円〜0万円

静岡浜松市中央区
【勤務地候補①：遠鉄ホーム　浜松住宅プラザ】
■住所：静岡県浜松市中央区上島1-27-46
■アクセス：遠州鉄道『上島駅』から徒歩7分

【勤務地候補②：可睡の杜住まいの情報館】
■住所：静岡県袋井市可睡の杜33-12 / 静岡浜松市浜名区
【勤務地候補①：遠鉄ホーム　浜松住宅プラザ】
■住所：静岡県浜松市中央区上島1-27-46
■アクセス：遠州鉄道『上島駅』から徒歩7分

【勤務地候補②：可睡の杜住まいの情報館】
■住所：静岡県袋井市可睡の杜33-12 / 静岡袋井市
【勤務地候補①：遠鉄ホーム　浜松住宅プラザ】
■住所：静岡県浜松市中央区上島1-27-46
■アクセス：遠州鉄道『上島駅』から徒歩7分

【勤務地候補②：可睡の杜住まいの情報館】
■住所：静岡県袋井市可睡の杜33-12

?週休二日制（水曜定休）
?誕生日休暇
?有給休暇（10～20日）
?育児･介護休業制度（取得実績有）
?週休二日制（水曜定休＋もう1日はシフト制）　　
　※土日に休みを取得することも可能です！
[有給休暇, 産休・育休, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 介護休暇]

禁煙

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度
?グループ内割引・えんてつカードポイント割増制度（遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品ほか）
?グループ内施設利用補助（ホテルコンコルド浜松・ウェルシーズ浜名湖・スポーツクラブエスポほか）
?残業手当（残業時間に応じて別途支給）
?在宅勤務（一部従業員利用可）
?リモートワーク可（一部従業員利用可）
?時短制度（全従業員利用可）
?自転車通勤可（全従業員利用可）
?出産・育児支援制度（全従業員利用可）
?社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
?再雇用制度（65歳まで）
?企業内託児所
?財形貯蓄
?遠鉄バス鉄道全線乗車証支給
?奨学金返済補助制度
男女問わず産休・育休が取得しやすく、かつ復帰もしやすい社風・環境です。