職種
マーケティング・広告
仕事内容
【募集背景】
将来の「CMO候補」として、IT転職業界No.1を目指す自社プロダクト群のマーケティング戦略を統括していただきます。
自社アプリ「PIT」、転職エージェント「PITキャリア」、ITスクール「PIT」の3商材を横断し、SNSを単なる集客媒体ではなく、売上から逆算したSNSマーケティング戦略の立案、運用を行なっていただき、将来的にはSNSマーケターとしてではなく、新規事業部、営業事業部、経営企画部などの複数の事業部を横断した会社全体のマーケティング戦略の立案、実施をお任せします。
【業務概要】
SNS運用や広告の最適化を担当いただきます。企画から運用実行、数値管理まで、全ての業務をお任せします。幅広い業務内容と大きな裁量の中で得られる経験は、今後のキャリアにおいて必ずプラスとなると確信しています。
【業務詳細】
１．「PIT」SNSクリエイティブ戦略の立案・実行
Instagram、TikTok、YouTube、Xを横断した動画企画、台本作成、撮影ディレクションを指揮。
自ら現場で「ユーザーの心理変容」を設計し、アプリ成長の起爆剤となる独自の勝ち筋を構築します。
２．マルチチャネルへの拡張と、全体最適の設計
SNSで発掘した生のインサイトを、即座に運用型広告やプロダクト改善へフィードバック。
単なる集客ではなく、ROASを最大化させるためのマーケティングミックスをデータドリブンに設計。
大きな予算をもって裁量権の広い環境で働けるため、ゆくゆくはマーケティングの枠にとどまらず、
CA側の営業戦略立案や新規事業の企画・開発まで携わっていただきます。
３．経営参画と組織のスケーリング
「PIT」のブランド価値をアップデートし、競合を寄せ付けない圧倒的な市場優位性を確立します。
ゆくゆくはCMOとして、数億円規模の予算配分、チームビルディング、経営計画の策定をリード。
代表の至近距離で、事業成長に直結する全ての意思決定に深くコミットしていただきます。
【業務のやりがい】
１．事業会社のマーケターとして自社プロダクト「PIT」を業界の主役へ。0→1のグロースを牽引する
代表直下のポジションで、数億円規模のプロジェクトを0から動かす圧倒的な裁量を体感。
まだ数名の組織だからこそ、仕組み作りそのものを担い、将来のCMOに不可欠な「事業家としての全方位スキル」を最短距離で習得できます。
2.SNSだけでなく幅広いマーケティング戦略を体験できる
SNSアカウントを軌道に載せた後は、広告運用やSEO、MA、CRM、オフライン広告など、多種多様なマーケティングチャネルを活用し、「PIT」サービス全体のROAS最大化のために戦略立案と実行を担っていただきます。またAIやMMM（マーケティング・ミックス・モデリング）などを活用し、最先端のマーケティングに触れることができます。
3． 連続起業家と15億運用のマーケター。実力者と切磋琢磨する環境
ゼロから事業を立ち上げてきた連続起業家の代表・谷川、そしてマーケティング会社で年間15億円のWeb広告を運用し、複数新規事業の立ち上げ、グロースの責任者経験のある弊社マーケティング担当者。この二人の意思決定を間近で体感しながら、共に事業を動かす環境のため、
リアルな場での連携を重視し、意思決定のラグを極限まで排除。圧倒的な実績を持つプロとロジックを突き詰め、互いの仕事の基準をアップデートし続ける。最高の結果を出すために本気で切磋琢磨し、事業を勝たせる喜びを分かち合える現場です！
代表含め、働く人の成長への意識、高収益性と従業員への還元があります。
それに伴う、福利厚生や心理的安全性の確保もあり！
当社では、キャリアアドバイザーとして、未経験から稼げる環境が揃っています。
前職は、エンジニア、管理栄養士、銀行員など、様々です。ぜひ一度お会いしましょう！
【マーケティング部門立上げ〈経験者歓迎〉】CMO候補｜成長環境｜圧倒的に稼げる！
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
東京千代田区
〒101-0051東京都千代田区神田神保町1丁目24-1 CIRCLES神保町Ⅱ 3階
勤務時間・休日
■完全週休2日制（土・日）
※5日以上の連続休暇取得OK
[年末年始休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, リフレッシュ休暇]
受動喫煙防止措置
禁煙, 喫煙室あり, その他
福利厚生
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当
■残業手当（全額支給）
■上京費用手当（引っ越し費用会社負担 ※上限30万円／規定あり）
■研修制度（自社ITスクール利用）
■職位別研修、コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修 等
■社外研修受講支援制度
■全社パーティー
■人間ドック
■社内表彰制度
■メンターメンティ制度（先輩社員が専任で1年間フォローアップ）
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■U・Iターン支援制度
■交通費支給（会社規定に基づき支給 ※上限月3万円）
■子供手当