職種
IT・エンジニア
仕事内容
【九州発信のSI・OS企業/事業・請負比率拡大中/チーム配属/領域をまたいだキャリアチェンジを実現】
■業務内容：
大手メーカーからの請負（同社のリーダー指示のもと進める案件）案件に配属します。
同案件はメーカー様からの直請案件となります。
原則本求人への配属を予定しておりますが、ご担当領域、スキルが異なる場合は自動車業界中心のアプリ開発をご担当いただきます。
■配属例：
大手メーカー様の業務系Webシステムの画面設計・共通部品作成をお任せします（言語：JavaScript）。
現在同社のリーダーが配属されており、一緒に業務を進めていただきます。
さらなるメンバー拡大化計画しており、保守工程など長期でのリモート案件となります。
■同社で働くメリット：
◇請負と派遣の住み分け：通常エンジニアリング企業では一人で配属先で常駐するケースが多いですが、スキルに不安がある方やチームで働きたい方は基本的に請負案件への配属となります
（一人常駐されているケースのほとんどがベテランで将来請負化をするための戦略的配属となります）。
◇領域をまたいだスキルアップ：スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。本来スキルの成熟したエンジニアを別の領域の案件に配属することは稀ですがエンジニア希望を叶える社風・制度を徹底しています。
■当社の魅力：
（1）スキルアップ
スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や
「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。
（2）ワークライフ
子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
また、U／Iターン等の希望も叶えられます。
（3）企業成長
多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、
開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。
（4）人事考課制度
人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。
IT分野、電機・機械系と⾮常に幅広い開発実績をもつ同社ですが、「エンジニアを中⼼とした企業」が特徴です。
同社の基本的な考えは、エンジニアが気持ちよく仕事をする事によって、
いい仕事⼒を発揮、その結果クライントとの信頼関係が⽣まれ、より⼤きい仕事に、より重要なセクションを担うことが出来るという考えの元、
エンジニアの環境整備には⼒をいれています技術⾯だけではなく、提案⼒、マネジメント⼒など、”現場で通⽤する為”の教育体制を整えています。
資格優先という⾵潮に踊らされず、真のエンジニア⼒を習得させたい、との考えです。
【フロントエンドエンジニア】※柔軟なキャリアアップ制度有／U・Iターン希望者歓迎/リモート可
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
大阪大阪市中央区
＜勤務地詳細1＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア10F
＜勤務地詳細2＞
東京支社
住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー18F
＜勤務地詳細3＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区備後町1-7-3 ENDO堺筋ビル7F / 愛知名古屋市中村区
＜勤務地詳細1＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア10F
＜勤務地詳細2＞
東京支社
住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー18F
＜勤務地詳細3＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区備後町1-7-3 ENDO堺筋ビル7F / 東京新宿区
＜勤務地詳細1＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア10F
＜勤務地詳細2＞
東京支社
住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー18F
＜勤務地詳細3＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区備後町1-7-3 ENDO堺筋ビル7F
勤務時間・休日
■年次有給休暇等（⼊社半年経過後10⽇付与）
[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇]
受動喫煙防止措置
禁煙
福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■通勤手当：実費⽀給（上限20000円/⽉）
■役職手当、職務手当、技術手当、資格手当
■基本情報技術者、応⽤情報技術者等に応じた⼿当
■退職⾦制度：勤続5年以上対象
■寮社宅：単身寮あり(会社規定による)
■転居費⼀部負担（会社都合による移動の場合に限る）
■産休育休（取得実績あり※男性含む）
※復帰後は、10時〜16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。
■育児・託児⽀援制度
■U・I・Jターン⽀援制度
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■外部研修制度（費用会社負担）
■社内教育制度