職種
その他
仕事内容
【業務内容】
・マンション、ビル、工場などの給排水設備、水処理施設の巡回保守点検
・上記業務に関する改修提案
・パソコン（Excel・Word）を使用しての書類作成
※設備点検：4件／日※平均2～3h／件※マンション設備の場合2人1組で作業
★社会インフラの基幹を裏方で支える仕事です！
※業務内容の変更の範囲：なし
◇充実の教育制度◇
先輩社員に同行し、約1年間マンツーマン指導致します！
社内講義や外部での座学研修でも設備の知識を学べるので、半年～1年程で一人前の知識・技術が身につきます！
◇企業の強み◇
・業界最高水準の技術力により、大手の建物管理の企業様と安定した取引がございます。
・生活に不可欠な「水環境」に関する施設の維持管理・保全の業界最大手企業となり、創業以来54年間連続黒字経営の安定性があります。
◇取得できる資格一覧（一部）◇
年1つ目安に資格取得を目指していただきます。
※以下資格を取得した際は資格手当が付きます◎
【環境関連】
浄化槽管理士／浄化槽技術管理者／農業集落排水処理施設維持管理技術者／廃棄物処理施設技術管理者／環境計量士
【ビル管理関連】
建築物環境衛生管理技術者／清掃作業監督者／空気環境測定実施者／貯水槽清掃作業監督者／防除作業監督者／排水管清掃作業監督者
【工事関連】
管工事施工管理技士（1級・2級）／建築士（2級）／インテリアコーディネーター／土木施工管理技士（1級・2級）／建築施工管理技士（2級）
★盤石の経営基盤が強み
★今期最高益達成
★未経験入社多数
【ビルメンテナンス】給排水設備、水処理施設の巡回保守点検など／ビルメンテナンス業界トップクラス企業／取得可能資格30以上◎／土日祝休み
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
兵庫神戸市灘区
【兵庫支店：住所】
兵庫県神戸市灘区灘南通3丁目2-1
【アクセス】
・JR西日本東海道本線摩耶駅から徒歩約10分
・阪神電鉄大石駅から徒歩約10分
・阪急電鉄神戸本線王子公園駅から徒歩約20分
============
【堺支店：住所】
大阪府堺市堺区昭和通5丁73-6 みなとビル
【アクセス】
・JR西日本阪和線上野芝駅から徒歩約30分
・阪堺線東湊駅から徒歩約6分
・南海本線石津川駅・湊駅から徒歩約20分 / 大阪堺市堺区
【兵庫支店：住所】
兵庫県神戸市灘区灘南通3丁目2-1
【アクセス】
・JR西日本東海道本線摩耶駅から徒歩約10分
・阪神電鉄大石駅から徒歩約10分
・阪急電鉄神戸本線王子公園駅から徒歩約20分
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【堺支店：住所】
大阪府堺市堺区昭和通5丁73-6 みなとビル
【アクセス】
・JR西日本阪和線上野芝駅から徒歩約30分
・阪堺線東湊駅から徒歩約6分
・南海本線石津川駅・湊駅から徒歩約20分 / 東京プロジェクトに準ずる
【東京支店：住所】
東京都品川区南大井6-12-13 宇佐美大森ビル
【アクセス】
・JR東日本東海道本線大森駅から徒歩約5分
・京浜急行電鉄大森海岸駅から徒歩約10分
勤務時間・休日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
※2か月に1回程度土曜出社あり（振替休日の取得可能）
■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■創立記念日（10月1日）
※育休取得実績：あり（育休後復帰率100%）
[有給休暇, 夏季休暇, リフレッシュ休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇]
受動喫煙防止措置
禁煙
福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■住宅手当（社内規定による）
■家族手当：1万2000円／月、正社員以外は5,000円／月
■時間外手当
■出張手当
■職能手当
■退職金制度（確定拠出型企業年金制度）
■厚生年金基金
■車通勤可（入社後3～6か月で社用車貸与）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度／再雇用（全従業員利用可）
■資格取得奨励・報奨金
■独身者住宅費補助、住宅借入金利息補助
■成人病検診
■社内報「清流」発行
■永年勤続者表彰制度（勤続年数に応じて特別休暇及び最大25万円を支給）
■MVP表彰制度（10万円を支給）
■社内試験表彰（点数に応じて最大3万円を支給）
■制服支給
■資格取得支援制度
└同一資格2回迄受験費用会社負担／合格の際は資格難易度に応じて最大10万円を支給
■優良運転者表彰
└3年間無事故無違反者は1万円、その後、毎年1万円支給。業務で使用するものに限る。
■業務改善提案表彰
└年に2回以上提出。採用に応じて最大10万円を支給。