職種
IT・エンジニア
仕事内容
＜主な業務＞
・データ抽出・加工
・集計・解析
＜具体的な業務内容＞
まずはデータ分析領域を見越した、データ処理を担当していただき、
それから分析の要件定義からクライアントへの企画提案までお任せします。
＜過去の案件事例＞
案件例1：ソーシャルゲームアプリの売上増加に向けたデータ分析支援
内 容：アプリのログデータを解析し、アプリ運営の改善、売り上げUPに繋げる
ツール：SQL, Google BigQueryなど
案件例2：機械学習を用いたモデルの作成
内 容：お客様が持っているデータからモデルを作成して分類化や数値予測を行う
ツール：Python
＜中途入社者経歴＞
■2019年入社Tさん
■前職／IT業界（交通関係PJ3年）にてSE
・集計方法の提案、SQL（SQLServer）からデータの抽出/集計加工
・ExcelやGISツール等を使ったデータのグラフ化/可視化、報告書作成サポート
→現在PJ／ゲーム業界にて分析エンジニア
・SQL（BigQuery）からデータの抽出/集計加工
・KPI作成及びスプレッドシートとBQの連携
・抽出したデータから多変量解析（決定木/クラスタリング/SHAP）
・分析設計
・報告書作成
■2019年入社Aさん
前職／医療関係にて医療技師
病院での検体検査、及び生理学的検査業務
→現在PJ／マーケティング関連、分析エンジニア
データ集計/分析、BIツールを用いたダッシュボード作成など
■2019年入社Iさん
前職／自動車業界にて開発職
車載ECUのソフトウェアテスト、業務効率向上のためのツール開発
→現在PJ／マーケティング関連、分析エンジニア
・毎月の清涼飲料水市場規模や売上動向の推計
・レポート作成サポート
・使用する分析ツールの作成及び改修
医療品開発業務や健康経営支援、データマネジメントおよび分析、
システム開発支援などに対応しております。
分析によりクライアントの事業を成功へと導くべく、スタッフ一同尽力しています。
データ分析は、現代において注目を集めている分野です。
個人や企業、政府が大量のデータを保持するようになったビックデータの時代、
その膨大なデータの中から意味や価値のあるものを見出す力が求められています。
IT/データ分析業界は技術の変化が速いため、
キャッチアップをするには積極的な情報収集や学習が不可欠です。
ビジネスサイドにおいては、いかにデータを価値ある形に応用できるかが試されます。
技術のみならず、ビジネスの提案力も求められるため、幅広く専門性の高いスキルが求められます。
しかし、お客様先でも先輩社員がしっかりサポートするので安⼼して働ける環境です。
不安をなくした状態から少しずつ実務を⾏っていただきますのでご安⼼下さい。
分析屋には、データ分析やビジネスの高度なスキルや知識を習得・駆使できる環境があります。
仮説やデータを集め、従来では解決困難だった難しい課題の解決に貢献できた際は、
大きな喜びを味わえるでしょう。
データ分析に関する最先端のスキルを身に付けることで、あなたの市場価値を高めていきませんか。
＜仕事の魅力＞
・様々な種類の開発プロジェクトに関わることができる
・技術であれば最新の開発言語・手法に触れることができる
・社員の意見を積極的に取り入れていく社風があり、
やる気と行動力があれば会社の運営に携わっていくチャンスがある
＜業務を通じて得られるもの＞
・プロジェクトごとに新しいドメイン知識をキャッチアップできる
・お客様の要望に応じたワンメイクの分析サービスの創出
・プロジェクト推進中の生みの苦しみからプロジェクト成功時の達成感
【データ分析エンジニア】データ抽出・加工・集計・解析／プロジェクト領域は広範／SHIFTグループ
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
東京プロジェクトに準ずる
基本的に東京都23区のプロジェクト配属となります。
※一部、都内近郊・神奈川のプロジェクト先に常駐いただく場合もございます。
＜本社＞神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4階 / 神奈川プロジェクトに準ずる
基本的に東京都23区のプロジェクト配属となります。
※一部、都内近郊・神奈川のプロジェクト先に常駐いただく場合もございます。
＜本社＞神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4階
勤務時間・休日
創立記念日（8月15日）
[年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]
受動喫煙防止措置
禁煙
福利厚生
交通費支給,家族手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,退職金制度
・通勤手当※月上限3万円
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・組織貢献手当
・子ども手当
・社外研修の費用補助制度
・社内懇親会：2ヶ月に1回 ※費用は会社負担
・私服勤務OK：本社勤務の場合