職種
飲食・接客
仕事内容
【仕事内容】
サービス導入フォローや運用方法などのサポートを実施していただきます！
※簡単な操作方法などの問い合わせ業務は別部署が対応します。
導入後に見えてきた課題に対してのアップセルやクロスセル提案も実施します。
また、お客様のご要望を元に社内に伝え、サービス改善に寄与することもCSの大切な役割です！
【具体的な業務内容】
◆既存クライアントのフォロー
└サービス導入後のお客様と定期的にやりとりし、活用状況の確認や改善提案を行います。
◆入居者向けアプリ『totono』の利用促進
└定例ミーティングを通して活用をサポートします。
◆お客様の声をカタチにする提案活動
└お客様から寄せられた「こうしてほしい！」という声を開発部門へ届け、機能改善を後押しします。
◆新しいサービスのご提案（アップセル・クロスセル）
└状況に応じて、他のサービスも提案し、より便利に・効果的に使ってもらえるようサポートします。
◆セミナーや勉強会の企画・実施
└「他社はどう活用してるの？」というニーズに応えるセミナーや事例紹介イベントを企画・運営します。
◆社内外のチームと連携した調整業務
└コールセンターや他部署と連携しながら、お客様にとって一番良い形を一緒に考えていきます。
＜キャリアパス＞
数字だけではなく、どんなことにどう取り組んだのかプロセスもしっかり評価し昇給・昇格に反映します。
また、チームリーダー等に早期にキャリアアップできるチャンスも豊富です。
▼Instagramもチェック
仕事内容・働き方など、いろいろな角度から当社をご紹介！【@sumasapo_recruit】で検索！
※業務内容の変更：なし
当社は、これまでアナログであった「不動産管理会社」と「賃貸入居者」のコミュニケーション領域にて、
データ・テクノロジーを活用（DX）する事で新たな価値を提供している会社です。
【採用背景】
事業拡大に向けて取引先の拡大を進めてまいります。
当社が事業展開する領域の管理会社は3.2万社、賃貸入居者は1906万戸と、成長余剰が大いにあります。
会社と共に成長頂ける方を募集します。
【当社について】
これまでアナログであった不動産管理会社と賃貸入居者のコミュニケーションを
データ・テクノロジーを活用（DX）する事で新たな価値・サービスを開発していきます。
【カスタマーサクセス】不動産×IT／グロース上場／年休125日／WLB◎／リモート可
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
北海道札幌市中央区
【本社】
住所：東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント1F
アクセス：東京メトロ銀座線 日本橋駅 徒歩2分、JR山手線 東京駅 徒歩5分
【大阪オフィス】
住所：大阪府大阪市中央区道修町3-4-11 新芝川ビル3F
アクセス：京阪本線 淀屋橋駅 徒歩7分、大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩5 分、京阪本線 北浜駅 徒歩10分
【北海道オフィス】
住所：北海道札幌市中央区北四条西4-1-7 MMS札幌駅前ビル1F
アクセス：JR札幌駅 徒歩5分、地下鉄南北線「さっぽろ駅」徒歩1分 / 大阪大阪市中央区
【本社】
住所：東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント1F
アクセス：東京メトロ銀座線 日本橋駅 徒歩2分、JR山手線 東京駅 徒歩5分
【大阪オフィス】
住所：大阪府大阪市中央区道修町3-4-11 新芝川ビル3F
アクセス：京阪本線 淀屋橋駅 徒歩7分、大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩5 分、京阪本線 北浜駅 徒歩10分
【北海道オフィス】
住所：北海道札幌市中央区北四条西4-1-7 MMS札幌駅前ビル1F
アクセス：JR札幌駅 徒歩5分、地下鉄南北線「さっぽろ駅」徒歩1分 / 東京中央区
【本社】
住所：東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント1F
アクセス：東京メトロ銀座線 日本橋駅 徒歩2分、JR山手線 東京駅 徒歩5分
【大阪オフィス】
住所：大阪府大阪市中央区道修町3-4-11 新芝川ビル3F
アクセス：京阪本線 淀屋橋駅 徒歩7分、大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩5 分、京阪本線 北浜駅 徒歩10分
【北海道オフィス】
住所：北海道札幌市中央区北四条西4-1-7 MMS札幌駅前ビル1F
アクセス：JR札幌駅 徒歩5分、地下鉄南北線「さっぽろ駅」徒歩1分
勤務時間・休日
?完全週休二日制（土日祝）
?夏季（3日）
?年末年始（5日）
?有給休暇（10～20日）※平均取得日数：10.5日
※有給休暇取得率：79％
※育児休暇取得率：100％
[産休・育休, 有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 介護休暇]
受動喫煙防止措置
禁煙
福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度
?通勤手当（会社規定に基づき支給）
?残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
?在宅勤務（一部従業員利用可）
?リモートワーク可（一部従業員利用可）
?出産・育児支援制度（全従業員利用可）
?資格取得支援制度（全従業員利用可）
?社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）