職種
IT・エンジニア
仕事内容
【仕事内容】
幅広い業種に向けてソフトウェア開発を行っている当社にて、
ご経験やスキル、キャリアに合わせてインフラエンジニアとして各プロジェクトをお任せいたします。
■プロジェクト事例
・金融機関向け統合運用基盤（5～11名）
サーバーの障害監視、ジョブ管理、配布管理、リリース、バックアップ、
ID統合管理などの統合運用システムの構築、保守、開発
※環境：WindowsServer、Linux、UNIX、VBScript、C#、Java、Perl、PowerShell、VB.NET、Access、
VBA、AWS、JP1、SQLServer、Oracleなど
・コールセンター向けCRMシステム（3～6名）
CRMシステム導入に向けたインフラ・パッケージ導入支援、および業務改善に伴う開発支援
※環境：Linux、Windows Server、Java、SQL、Shell、Oracle、Tomcatなど
※変更の範囲：会社の定める業務
■同社の特徴
＜社員第一主義！＞
同社は「社員が幸せでなければ、お客様を幸せにできない」という考えのもと、「社員第一主義」を経営方針に掲げています。社員教育や福利厚生、給与等の待遇面だけでなく「どんな仕事をしたいのか?」「どんな力をつけたいのか?」を一人一人しっかりと話し合い、社員が輝ける場所を考えています。年4回現担当業務に対しての○×△でのアンケートを実施しております。×△の項目はその詳細を記載していただき、状況把握を行います。今後携わる業務のことなど、気軽に相談できます！
＜賞与年3回！エンジニアに給与で還元する風土があります！＞
創業以来、増収増益を叶えていますが、出た利益を本業以外へは投資を行いません。
利益はエンジニアに給与として還元する姿勢を貫いています。
給与以外でも教育費も予算を潤沢に取っており、資格取得等も行いやすい環境があります。
また同社指定の資格を取得すれば毎月の給与に資格手当が上乗せされる等、
エンジニアにとっては知識やスキルを醸成しながら給与を上げられる仕組みが整っています。
＜働きやすい就業環境！＞
テレワークを導入しております。
また、残業は月11時間程度ですが、定時上がりも可能です。（プロジェクトにより異なる）。
男性の育休取得実績（2ヶ月）もあり、男女問わず、ライフイベントを経ても活躍し続けられる環境です。
＜キャリアアップが叶います！＞
経験したいフェーズに合う案件をご用意できます（若手のキャリアアップ実績多数あり）。
インフラではサーバー構築に強みを持ち、近年ではAWSなどが増えています。
AIやIoTにおけるPoCやクラウドなど、先進的な技術に触れる案件の獲得に注力しています。
■キャリアパス
※当社では、最新の案件をお客様からご依頼を頂く事も多く、経験者に関しては、早いタイミングで上流工程や、プロジェクトのリーダー、マネジメントを経験していただけます。
その後、サービスを企画したり、立ち上げたりすることも可能で、社内ではそういった方を表彰する環境があります！（※ベスト・エボリューション賞：革新的な何かを起こしている、事業立ち上げなど）、それによって早期昇進等で部長級や役員になった社員もいます。
（案件のキーワード：PMO、インフラ、ITコンサル、AI、IoT、ビックデータ、RPMなど）
【インフラエンジニア（東京・大阪）】※賞与年3回・社員第一主義・リモート有・教育制度◎・家賃補助全員支給
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
大阪プロジェクトに準ずる
●本社
東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル7F
顧客常駐先
東京都内
●大阪事業所
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19
マニュライフプレイス堂島ビル6階・10階D（受付）
顧客常駐先
大阪市を中心とする大阪府内のお客さま先
京都府、滋賀県 / 東京プロジェクトに準ずる
●本社
東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル7F
顧客常駐先
東京都内
●大阪事業所
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19
マニュライフプレイス堂島ビル6階・10階D（受付）
顧客常駐先
大阪市を中心とする大阪府内のお客さま先
京都府、滋賀県
勤務時間・休日
?完全週休2日制（休日は土日祝日）
?年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
?夏季休暇（平日5日）
?冬季休暇（6日）
※休日は常駐先の規定カレンダーによる
※有給休暇は入社3ヶ月経過後11日付与。
【育休取得実績】
有
[有給休暇, 産休・育休, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, GW休暇]
受動喫煙防止措置
喫煙室あり
福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
?残業手当
?通勤手当：全額支給
?家族手当：お子様一人当たり一律5000円
?住宅手当：一律20,000円/月
?慶弔見舞金制度
?退職金制度（勤続3年以上対象）
?健康診断（年1回）
?ストレスチェック（年1回）
?産休・育休支援（実績あり）
?懇談会・食事会・サークル活動等（同社一部負担）
【教育制度・資格補助補足】
自社で教育・研修設備を保有しています。
様々な研修制度や資格取得制度を設けており、市場価値を高めることが叶います。
また同社指定の特定資格を取得すると、毎月資格手当が付与されます。
■資格手当50種類（例：応用情報 月5,000円支給/プロジェクトマネージャー 月15,000円＋合格祝金150,000円支給）
■勉強会（試験前対策）