職種
IT・エンジニア
仕事内容
＼多彩な案件で年収UP！体制参画強化中！／
「フルリモート」「エンド直案件」「上流／リーダー案件」など、多彩な案件をご用意。
開発、サーバ、ネットワーク、データベース、運用保守など、
エンジニア自身の将来のキャリア像を逆算し適切なプロジェクトにアサインします。
また体制参画を強化しているので、チーム内での役割や経験を積み重ねながら、
次のキャリアステップへと進みやすい環境を用意しています。
▼お任せする案件
◎エンド直案件：100件～
◎最新／トレンド技術使用案件：300件～
◎上流／リーダー募集案件：400件～
◎リモート案件／300件～
◎その他案件／1000件～
※Web開発40％、業務系30％、その他30％程度
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
＜40名の積極採用予定＞
ITソリューションサービスやシステムエンジニアリングサービスを手がけるHapInS。
社名は「Happiness of Individual and Society」の頭文字をとっており「個人と社会の幸せを追求する」という企業理念を掲げています。
現在体制参画案件を強化しております。
体制化が順調に進みつつある中お客様からのニーズに応えていくため、
弊社の価値観に合うエンジニアの方々を募集することになりました。
だからこそ頑張りは社員に還元！
大手の平均5.58%を超える平均昇給率5.71%（最大42.17%／2025年7月実績）など、
実力をしっかり評価する環境で可能性を広げませんか？
＜成長・スキルアップを全力で応援！＞
◯エンジニア出身のCTO・CEOや、経験豊富なメンバーに気軽にチャットやオンラインMTG等であなたの疑問や相談に親身に寄り添います。
技術記事の共有や勉強会を通して、互いに学び合い、成長を加速させるコミュニティです！
技術要件の解決をはじめ、１人で悩まないスキルアップ支援しています。
開発環境の改善費用の支援、書籍購入支援などの制度も万全です！
◯充実のスキルアップ制度
成長を全力でバックアップするため、各種研修制度や資格取得支援はもちろん、
希望する技術書やセミナー参加費も積極的にサポート！
◯挑戦のフィールドは無限大！新しい技術領域への挑戦や、上流工程へのステップアップも全力でサポートします。
＜努力が正当に評価されます！＞
当社では「単価を含む契約条件を全て公開」。エンジニアの市場価値を適切に評価し、
市場価値が高まるほど単価＆給与UPできます。
またエンジニア歴2～3年でリーダーになったり、22歳で受託開発のリーダーを務めたり、年次に関係なく評価される環境です。
【ITエンジニア】◆スキルアップ支援充実／還元率80％／平均年収150万UP
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
千葉プロジェクトに準ずる
全国各地のプロジェクト先での勤務です。
※プロジェクト先は東京・埼玉・千葉・神奈川がメインです。
※勤務地は希望を考慮します。
【本社】
住所：東京都 新宿区 新宿2-8-15 パークフロント新宿301号室
アクセス：「新宿御苑前駅」より徒歩1分 / 埼玉プロジェクトに準ずる
全国各地のプロジェクト先での勤務です。
※プロジェクト先は東京・埼玉・千葉・神奈川がメインです。
※勤務地は希望を考慮します。
【本社】
住所：東京都 新宿区 新宿2-8-15 パークフロント新宿301号室
アクセス：「新宿御苑前駅」より徒歩1分 / 東京プロジェクトに準ずる
全国各地のプロジェクト先での勤務です。
※プロジェクト先は東京・埼玉・千葉・神奈川がメインです。
※勤務地は希望を考慮します。
【本社】
住所：東京都 新宿区 新宿2-8-15 パークフロント新宿301号室
アクセス：「新宿御苑前駅」より徒歩1分 / 神奈川プロジェクトに準ずる
全国各地のプロジェクト先での勤務です。
※プロジェクト先は東京・埼玉・千葉・神奈川がメインです。
※勤務地は希望を考慮します。
【本社】
住所：東京都 新宿区 新宿2-8-15 パークフロント新宿301号室
アクセス：「新宿御苑前駅」より徒歩1分
勤務時間・休日
■年間休日120日以上
■完全週休2日制
■有給休暇（消化率約80％）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■生理休暇
■妊娠休暇
■産前産後・出生時育児休暇
■育児休業
■子の看護休暇
■裁判員休暇
■入社時付与の特別有給休暇（3日間・入社後6ヶ月有効）
■休み放題制度（条件あり／稼働率・有給取得率など）
■案件先休暇に伴う特別無給休暇
休暇は積極的に取得可能。
過程を持つ社員も育児休暇を活用し、ライフスタイルに合わせて安心して休みを取りながら働ける環境を用意しています。
[有給休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 特別休暇, 介護休暇, 慶弔休暇]
受動喫煙防止措置
禁煙
福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度
■各種社会保険完備
■交通費支給（規定あり）
■リモートワークOK
■借上住宅制度
■リファラル制度
■数ヶ月ごとの社内懇親会
■資格取得費用支給
■勉強会・セミナー参加費支給
■書籍購入費用支給（電子書籍も可）
■社内サークル・社内勉強会
■社内・社外の副業制度
■通信手当支給
■最新PC貸与制度（Macなど予算の範囲で自由に選択可）
■業務・学習環境品貸与制度（モニター・キーボードなど予算の範囲で自由選択可）
■単価評価制度
■キャリアカウンセリング
■給与改定は年2回