職種
建築・土木
仕事内容
【転居を伴う転勤・夜勤・出張一切なし！／週休二日制（日祝）／産育休復帰率は男女ともに100％！】
■業務概要：
「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブラントを中心に、
住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、
新築注文住宅（木造・S造・RC造）の施工管理をお任せします。
■業務内容：
お客様や営業・設計の声を現場に反映し、安全でスムーズに作業が行えるように、
各職人の手配から工事現場の管理、引き渡し、アフターフォローまでご担当いただきます。
現場の人々をまとめるだけでなく他部門とも緻密な連携を図ることで、
質の高い住まいづくりを目指します。
■業務特徴：
・新築部門、リフォーム部門、不動産部門が一つの会社の中にあるため、
一人のお客様のご要望に対し、多方面のアイディアからアプローチできます。
・降りてきた案件を施工するだけでなく、
設計担当と一緒に2人3脚でお客様に向き合い、提案をしていくことができます。
■組織構成：
営業部・工事部・設計部の大きく3部門に分かれており、割合は1:1:1です。
30代・40代が多く、男女比は3:1です。
■キャリアステップに関して：
資格取得を応援する風土ですので、資格支援制度が充実しており、
取得しやすい環境です。手に職を付けてスキルアップできる環境です。
会社の規模が小さいからこそ、
ご自身の頑張りでどんどん上を目指していくことが可能です。
∟例：2～3年で主任、3～4年で係長
■社員インタビュー
M.S（新築施工管理）／2017年入社
・「ou2の魅力は、社員同士の仲の良さです。」
現場では父親世代の職人さんたちが何でも教えてくれ、
困ったときにはすぐに助けてくれます。
女性監督はまだ少ないですが、
男性ばかりでやりにくいと感じたことはなく、皆さん本当にフレンドリーです。
営業や設計など職種を越えて交流できる社風があり、
BBQやボーリングなどの社内イベントも1～2ヶ月に1回ほどあります。
おかげで情報共有もスムーズになっています。
初めて担当したお客様から、名前入りのタオルをいただき、
「がんばったね」と声をかけてもらったときは本当に嬉しかったです。
これからも後輩に教えながら、自分も成長していきたいと思っています。
◉M.Sさんのキャリア紹介
・2016年 日本大学 生物資源科学部 国際地域開発学科 卒業
（2017年3月卒業）
・2017年 ou2入社（新築事業部：監督）
・2019年 現場監督（木造）
・2021年 監督のサポート・事務兼任／現場監督（木造）
・現在 新築施工管理として活躍中
■働き方について：
年休120日で残業10～20H程と働きやすい環境です。
産休育休制度も充実しており、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、
取得しやすい環境です（育休後の復帰率100％）
また、資格支援制度も充実しており、スキルアップできます。
■同社について：
「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。
そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、
社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。
・当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。
楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収500万円〜700万円
勤務地
〒135-0000:東京都江東区富岡1-5-5NsB6F勤務地
勤務時間・休日
週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■休日：日曜日＋祝日（他の休日はシフトにより曜日が異なります）
■休暇：年末年始休暇、有給休暇
受動喫煙防止措置
敷地内全面禁煙
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■厚生年金基金：同社規定による
■退職金制度：中退共の積み立て
＜副業＞
可
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT中心ですが、勉強会などのスキルアップのサポート体制は整っています。
┗研修プログラム（入社〜1年目）
■連携先による専門技術取得研修があります。
＜その他補足＞
■社員教育充実
■「えるぼし認定」最高位取得（女性活躍優良企業）
■役職手当・住宅手当あり
■子育て支援制度
■社員旅行
■社長面談（半年1回）
■1時間有給制度（年間40時間までの制限はありますが、1時間単位でも有給取得可能）
■誕生日＆クリスマスプレゼント