職種
建築・土木
仕事内容
【当社について】
株式会社ZUNDは、濃厚豚骨ラーメン「ラー麺ずんどう屋」を国内外に100店舗以上展開する外食企業です。
2002年、兵庫県姫路市から始まった私たちのラーメンは、地域に根ざした味として多くのお客様に支持され、現在では日本全国に加えて、海外にも店舗を広げています。
私たちの合言葉は『姫路から世界へ！』。
地球上に1000店舗の展開を目指し、成長を続けています。
2017年には、丸亀製麺などを展開する株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）のグループに参画。
これにより、安定した経営基盤と豊富な経営資源を得て、
さらなる出店スピードの加速と、グローバル展開に向けた体制を強化しています。
伝統の味と精神を守りながら、世界中にずんどう屋のラーメンを届けること。
それが私たちZUNDの使命であり、挑戦です。
【募集背景】
トリドールホールディングスのマーケティング部門が主体となり戦略を実行してきましたが、よりスピーディかつ、経営層・現場の意見も踏まえながら独自に戦略を推進していく必要があるため、新設部門として立ち上げるポジションです。
（現在は商品開発部門が兼務しています）
【職務内容】
◎マーケティング責任者／課長候補
▼ マーケティング戦略の主導
・中期・長期のマーケティング戦略を策定し、経営陣への提案から実行までをリード
・事業拡大に直結するマーケティング全体の方針を策定し、推進
▼ ブランド全体の方向性統括
・ブランドポジショニングの設計
・顧客体験（CX）の設計
・広告・PR戦略を一貫して管理し、企業価値の向上に貢献
▼ 店舗展開に伴う市場分析・エリア戦略
・出店計画に基づき、地域特性・競合状況を多角的に分析
・最適な施策を立案し、エリアマーケティングを統括
▼ デジタル × オフラインの統合マーケティング推進
・デジタル広告、SNS、アプリ、CRMの活用
・店舗での販促・プロモーション施策の企画・実行
→ 全社的な顧客獲得・維持を牽引する統合マーケティングを推進
▼ マーケティング予算の策定・管理
・数億円規模の広告宣伝費・販促費を管理
・ROI最大化を見据えた意思決定を実施
▼ KPI設計・成果責任
・来店数、売上、顧客満足度などの主要KPIを設計
・設定した目標達成に向けた統括責任を担う
▼ 経営層・他部門との連携窓口
・HD、経営陣、営業、店舗運営、商品開発など、関係各所との調整
・全社戦略にマーケティング視点を反映させる架け橋として機能
▼ デリバリー戦略の立案・推進
・自社アプリ・外部プラットフォームを活用した販売チャネルの拡大
・プロモーション、ロイヤルティ施策、限定メニューなどによる顧客満足度向上
・デリバリー売上比率のKPI設定と目標達成の責任を担う
【 求める人物像】
・成長フェーズの企業でスピード感を持って動ける方
・戦略と実務をバランスよく遂行できる方
・チームを率いて成果を出すリーダーシップのある方
・顧客視点を常に意識し、柔軟なアイデアを発想できる方
◢◤株式会社ZUNDで働くポイント◢◤
◎ 成長企業の本部メンバーとしてキャリアアップ
急拡大するデリバリー需要を背景に、新しい販促・広報戦略を一から構築するチャンスがあります。
グループ会社や店舗と連携しながら、あなたの企画力・交渉力を存分に活かしてください。
◎ 風通しの良い、明るく活気ある社風
部署や役職を超えたコミュニケーションが活発で、助け合いや意見交換が自然に行われるフラットな職場です。
前向きで明るい雰囲気の中、あなたのアイデアが尊重され、挑戦できる環境
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収600万円〜650万円
勤務地
〒000-0000:大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号TODABUILDING心斎橋13階
勤務時間・休日
年間休日113日
月21日出勤（週休2日制/月7~10日休み）
年間有給休暇：10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有給休暇、春夏の連続5連休制度あり（有給休暇と公休の組合せ）
受動喫煙防止措置
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
受動喫煙対策済み
電子タバコのみ可
福利厚生
・社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・私服OK(デニム、スニーカー、サンダルOK)
・研修店舗でのOJT研修（約3週間）
・食事補助（店内全メニュー半額※ドリンク除く）
・社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合※短期出張時も貸与）
・トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり）
・確定拠出型年金制度
・慶弔見舞金制度あり
・定年：60歳
・再雇用制度あり
・交通費規定支給(3万円/月)