【名古屋】再生可能エネルギーの提案営業（反響営業中心）

営業

法人企業に対する「自家消費型太陽光発電システム」等の提案営業
飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓は行わず、大手企業や投資家様からの反響・ご紹介に対応するスタイルです 。

ヒアリング・提案 電気代削減やBCP対策（災害時の備え）、環境配慮（CO2削減）を検討されている法人顧客に対し、最適なプラン（太陽光発電や蓄電池の導入）を提案します 。
契約・プロジェクト進行 提案内容にご納得いただいた後、契約を締結します（自己所有またはPPA方式） 。
社内連携・フォロー 契約後は社内の設計・工事・メンテナンス部門と連携し、申請手続きや機器手配、設置工事の進捗を見守ります 。 ※ワンストップ体制のため、社内連携がスムーズです 。
この仕事のやりがい 自分の担当したプロジェクトが実際に形になり、地図に残る仕事です。完成後に現場近くを通った際、「自分が関わったんだ」という誇りを感じられます 。

■営業スタイル
顧客： 大手リース会社、ゼネコン、地銀、大手流通グループなど（既存・紹介メイン）
比率： 社内業務（資料作成・設計調整）7割：訪問・商談 3割
出張： 全国案件対応のため月2回程度（1泊程度／出張手当あり）

■仕事の魅力
「反響営業」だから提案に集中できる テレアポや飛び込み営業はありません。お客様の課題解決に向けた提案に時間を割くことができ、未経験からでも安心してスタートできます 。
圧倒的な「安定」と「成長」 扇港電機グループ（売上1,118億円 ）の安定基盤がありながら、会社自体の売上は3年で150%成長中 。安定と挑戦の両方が叶う環境です。
「資格のユニエコ」と呼べるほどの手厚い支援 76種類の対象資格に対し、テキスト代・受験費用は全額会社負担 。合格時には最大100万円の祝金や毎月の手当も支給され、働きながら「レアカード人材」を目指せます 。
風通しの良い社風 平均年齢35.7歳 。役職や年齢に関係なく相談しやすい環境で、若手の管理職登用実績も多数あります 。

■求める人物像（マインド）
「モノ売り」ではなく「コト売り」ができる方
単に製品を売るのではなく、電気料金のシミュレーションや脱炭素への課題解決など、論理的かつ長期的な視点でコンサルティングを行える方を求めます。
親会社（扇港電機グループ）の安定性を活かしつつ、拡大する再エネ市場でダイナミックな案件に挑戦したいという意欲をお持ちの方が活躍できる環境です。

■一日の流れ(例)
 8：50　出社　（おはようございます！）
9：00　メールチェック　（毎朝必ず確認します。）
9：20　移動　（取引先との打ち合わせに向け社有車で県内の現場へ。）
10：00　お客様と打ち合わせ　（新店舗の屋上に設置する太陽光パネルのご提案でした。）
11：00　移動　（打ち合わせ終わりで帰社します。）
12：00　お昼休み　（オフィス近くのうどん屋さんで自分もエナジーチャージ！）
13：00　お客様とオンライン打ち合わせ　（近年はオンラインでの打ち合わせが増えています。）
14：00　提案資料作成　（昨日の訪問先で頂いた宿題です。）
15：30　社内会議　（建設を進めている現場の、スケジュール調整のための会議です。）
16：30　資料作成、電話・メールでのお客様対応　（本日訪問した新規案件の提案資料を作ります。）
18：00　明日の準備、タスクチェック　（自分のスケジュール管理も大切です。）
18：30　退社　（いつも19時前には帰ります。お疲れ様でした！）

■雰囲気・人間関係
配属先は、執行役員1名(60代)、正社員16名（50代2名、40代1名、30代6名、20代7名）で構成されています。
「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。
若手の登用に積極的です。

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

年収400万円〜600万円

〒000-0000:愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目6番1号サン

年間休日122日 内訳：土曜 日曜 祝日 ■隔月1回土曜日出社あり（会社カレンダーに基づく) ■夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児・介護休業（取得実績あり) 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）

受動喫煙対策： 喫煙スペースあり
受動喫煙対策（詳細）： 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 喫煙スペースあり

社会保険完備
退職金制度
永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金など
健康診断
予防接種:インフルエンザ
慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など)
ウォーターサーバー
資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金)
食事補助制度「チケットレストラン」 社会保険完備