ウムヴェルト株式会社

【広島】道路・橋梁設計(建設コンサルタント)〜地域に根ざし、設計の先まで関わる仕事/ 官公庁案件/ノー残業デーあり/年間休日125日

正社員 通勤手当あり 家族手当あり 社会保険完備 賞与あり 紹介求人 賞与あり 資格手当 住宅手当 禁煙・分煙 社員旅行 転勤なし ノー残業デー 週休2日 特別休暇
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職種

建築・土木

仕事内容

【――工事が終わって完成するまで、設計は終わらない 。】
ウムヴェルトが大切にしているのは、「設計図を描いて終わり」ではない設計です。
向き合うのは構造物ではなく、地域の暮らしそのもの。
完成し、使われ続けて初めて、設計の価値は証明されると考えています。

「言われた通りに描く設計」ではなく、自分の技術が地域にどう残るのかを実感できる設計をしたい方へ。
ウムヴェルトは、技術者一人ひとりが考え、責任を持って関われる環境です。

【当社の特徴】
■地域を知り尽くした設計
地域の人口動態、道路の使われ方、地形や歴史。
地元を深く理解しているからこそ、机上では終わらない、“地域に本当に必要なインフラ”を提案できると考えています。

■機動力と責任を持った仕事の進め方
受注は発注は官公庁案件ほぼ100%。
地域に根ざしているからこそ、レスポンスの速さ、判断の早さ、現場への機動力を発揮できます。
一人ひとりが「自分の設計に責任を持つ」立ち位置で仕事ができる。
それがウムヴェルトの強みです。

■地域とともに、腰を据えて働く
腰を据えて、同じ地域のインフラに長く関わり続けるからこそ、
設計の「その後」まで見届けることができます。
郷土への想いを、技術として形にしたい方にとって、これ以上ない環境だと考えています。

【仕事内容】
国・自治体を発注者とする、道路・橋梁を中心とした土木設計業務をお任せします。
調査・測量から設計、協議、成果品作成まで一貫して関与できるポジションです。

【主な業務内容】
・新設道路設計(基本設計/予備設計/詳細設計)
・橋梁設計、橋梁補修設計、法面・擁壁等の構造物設計
・道路・橋梁・トンネル等の維持管理、補修、更新、長寿命化設計
・設計計算、図面作成、報告書作成
・発注者(国・県・市町)との協議・打合せ
・若手技術者への技術指導、成果品の推敲・照査

※ご経験・資格に応じて、管理技術者または主担当技術者としてご活躍いただきます。

【案件・顧客について】
■顧客属性
・官公庁案件ほぼ100%(国土交通省・自治体)
 └ 国:昨年度1件(指名あり)
 └ 広島県:7割以上
 └ 呉市・広島市:3割

■工種・専門分野の割合
・新設道路設計(基本/予備/詳細):約90%
 └ 橋梁・法面・擁壁等を含む
・河川・砂防・海岸・ダム関連:約10%

■案件タイプ
・測量・調査・新設設計・計画:30%(主に道路)
・測量・調査・維持管理・補修・更新・長寿命化:70%
 └ 橋梁・道路・トンネル

【業務量・案件規模のイメージ】
■年間案件数
・部署全体:30〜40件/年

■1人あたりの担当件数(目安)
・管理技術者(技術士・RCCM):約5件
・担当技術者(実務担当):約5件
※繁忙期の最大同時担当件数目安:約3件

■案件規模
・大規模案件(6,000〜7,000万円):年1件あるかないか
 └ 工期:1年以上(道路・擁壁等)
・中規模案件(約2,000万円):年2件程度
 └ 工期:約半年(道路設計)
・小規模案件(数百万円〜):工期3ヶ月〜半年
 └ 主担当技術者が若手を育成しながら成果品を仕上げます

【チーム体制・役割分担】
■チーム編成
・設計担当:5名
・1案件あたりの平均アサイン人数:3名
 (調査・測量・設計)

■役割
・管理技術者:全体方針決定、顧客協議、総合評価
・照査技術者:成果品レビュー、品質・コンプライアンス確認
・主担当技術者:設計計算、図面・報告書作成(資格不問)

■外注活用
・測量、調査、解析、図面作成等は積極的に外注
・外注管理、品質管理、育成も重要な役割
・案件内容に応じて柔軟に対応
【技術スタイル・DX】
・CIM、3次元解析、点群データ処理
・3Dレーザースキャナー(ライカ)
・高性能ドローン、地中解析ツール
※「資格だけでなく、自分で手を動かせる技術士」が活躍しています

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

給与・待遇

年収500万円〜800万円

勤務地

■広島支社
住所:広島市南区東雲本町1丁目7-2

勤務時間・休日

■年間休日日数:125日
【内訳】
週休2日制
有給休暇:10日(入社後6か月勤務) 〜 20日(勤続:6.6年)
特別休暇:有(結婚、妻の出産等)
その他:育児・介護休業、子の看護休暇等

受動喫煙防止措置

執務室等屋内では禁煙。

福利厚生

■社会保険完備
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・介護保険
⦅その他⦆
■奨学金返済支援制度:有
■退職金制度:中小企業退職共済
■定年制の有無:有(60歳)
■再雇用制度の有無:有(70歳迄)
■健康診断(会社負担)
■社内イベント(ボウリング大会、忘年会)
■社員旅行

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情報更新日: 2026-02-15