職種
建築・土木
仕事内容
☆☆☆経験が浅くても安心／20代が主役の施工管理ポジション☆☆☆
☆☆☆DX活用で効率的に学びながら、チームで建築を完成させる☆☆☆
【仕事内容】
建築施工管理として、現場マネジメントを中心に計画〜引渡しまで一連の業務を担当します。
入社3年以内の定着率90%以上の実績があり、同世代の仲間とチームで働きながら、安心してスキルを伸ばせる環境です。
主な建築（新築・改修）実績：
ホテル、工場、倉庫、事務所、店舗、病院、学校、介護施設、ホテル社宅など。
【業務詳細】
・お客様・設計事務所との打ち合わせ
・施工計画および各種書類の作成
・資材・機材・人員の手配、各種申請業務
・予算・工程・品質・安全のトータル管理
・ICT・DXを活用した施工管理（ANDPAD、Buildee、杭ナビ 等）
・クラウドを利用した勤怠記録の管理
・BIM／CIMを用いた3D図面作成
・Jw_cad を使用した施工図作成
※経験やスキルに応じて、先輩社員とチームを組み、リーダー補佐として業務を担当。
【所属組織・組織風土】
▼従業員数：134名（男性118名／女性16名・女性技術者1名）
└ 土木施工管理技士：38名（1級32名／2級6名）
└ 建築施工管理技士：22名（1級16名／2級6名）
└ 建築士：16名（1級5名／2級11名）
▼年代構成：
20代20名強、30代15名弱、40代20名強、50代30名強、60代30名強
※若手〜中堅〜ベテランまで幅広く活躍。20代が主役で、同年代の先輩が近くにいる安心感があります。
▼組織風土：
・フラットな組織で、困ったときはすぐに相談できる
・チームワークを重視し、必ず先輩社員とペアで現場を担当
・統括部長の定期訪問や面談で孤立防止
・OJT期間6ヶ月〜1年で、ベテラン社員が丁寧に指導
【携わる案件・実績】
▼民間7割・官公庁3割の安定受注基盤
・ホテル・商業施設（各2割）、学校（1割）など、地域のランドマーク案件も経験可能
・工期2〜4年、5億円以上の大規模案件が常時5件程度稼働
・小〜中規模案件もあり、経験・スキルに応じて配属可能
・現場は1〜5名のチーム制で、一人に負担が集中しない体制
【キャリアパス・評価制度】
・社歴や年齢に関係なく、能力に応じて裁量ある業務を任せてもらえます
・OJT期間終了後は、チームリーダー補佐や一部プロジェクトの担当も可能
・資格取得支援制度が充実（取得後の手当あり）
・若手からでも成長と実績に応じてキャリアアップできる
【建設DX・先進技術】
・ANDPAD、Buildee、杭ナビなど施工管理ツールを全現場で運用
・RevitによるBIM/CIM活用も進んでおり、設計・施工両面で学べる
・クラウド勤怠やアプリ活用により現場事務作業を削減
・効率的に働きながら、資格取得やスキルアップに集中できる環境
【働き方・休日休暇】
・残業月平均 20〜30時間程度
・年間休日120日、完全週休二日制（土日）
・祝日が月曜や金曜の場合には連休として調整可能
・閑散期（0〜5h）は定時退社、有休取得を推奨
・繁忙期（40〜60h）はチームで協力して負担を平準化
・有給消化率70％
【若手・次世代層向け魅力ポイント】
① 20代が主役になれる会社
20代が20名強在籍。先輩も同世代が多く、仕事・プライベートの相談もしやすい環境です。
② 「チームワーク」で支える現場
経験が浅くても、先輩とペアで仕事を担当。フラットな組織風土が90%以上の定着率につながっています。
③ 最新ツールでスマートに成長
タブレットやスマホ（ANDPAD）で効率的に仕事を管理。残業を減らし、資格取得やスキル向上に時間を活用できます。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収400万円〜480万円
勤務時間・休日
■年間休日120日
■内訳
土日・一部祝日（営業カレンダーによる）
有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、その他
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
福利厚生
■社有車貸与
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■定年制度（有：65歳 /雇用延長70歳まで）
■退職金制度
■社員旅行
■懇親会
■職場積立NISA
■慶事見舞金制度
■財形貯蓄