伊藤建設株式会社

【山形/寒河江市】1級建築施工管理 /創業50年の安定企業◉/月残業15時間程度/誇りある「技術のバトンタッチ」

正社員
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職種

建築・土木

仕事内容

✨『数多の現場を納めてきたその1級資格を、次世代を導く「羅針盤」へ。』✨

全国を渡り歩き、最前線で磨き上げたその技術と判断力。
今こそ、ご自宅から通える場所で、組織の「要(かなめ)」として発揮しませんか?

私たちにとって「1級建築施工管理技士・1級建築士」の資格は、単なるライセンスではありません。
それは、幾多の難局を乗り越えてきたプロフェッショナルの証明であり、私たちが長年求め続けてきた即戦力としての「格」そのものです。

昭和46年の創業以来、この地域のインフラを半世紀支え続ける当社が、
あなたにオファーするのは「若手育成」と「品質統括」という新たなミッション。
体力勝負の労働ではなく、あなたの「眼(品質管理)」と「知見(技術指導)」こそが、これからの当社には必要不可欠です。
長距離移動や転勤といった物理的ノイズを排し、住み慣れた土地で、技術者としての価値を最大化する。
熟練のキャリアに相応しい「敬意」と「裁量権」をご用意して、あなたをお待ちしています。

【業務内容】
事務所、工場、公共施設、医療福祉施設等における建築工事の施工管理。
これまでのご経験に合わせて、現場の品質・安全管理とともに、若手社員の技術指導をお任せします。
ご自身の担当案件を持ちつつ、組織全体の技術レベルの底上げに力を貸してください。
具体的な業務...
■工程・原価管理: 無理のないスケジューリング、実行予算の管理
■品質・安全管理: 現場の安全パトロール、若手への是正指導、品質チェック
■書類作成: 報告書等の作成(IT化による業務効率化も進行中です)

★現場は西村山郡が中心
現場は会社周辺(西村山郡)がほとんどで、遠方への出張は年に1回あるかないか。
移動の身体的負担を極限までなくし、毎日ご自宅から通勤できる環境です。

【経験を高く評価・裁量を持って働く3つのメリット】
1️⃣ 【納得の報酬水準】年収700万円を目指せる評価制度
 あなたの経験と実績を、言葉だけでなく「報酬」で正当に評価します。
 年収700万円も十分に射程圏内となる給与体系をご用意。
 あなたが長年培ってきた「1級施工管理技士」としての資格、
 そして何より現場を確実に納める「完遂力」を、相場以上の高水準で還元します。

2️⃣ 【スマートな働き方】「施工管理」の本質に集中する
 「移動」や「事務作業」に追われる日々は終わりです。
 現場状況に応じた直行直帰を可能にし、書類作成業務のIT化も現在検討中。
 非本質的な業務時間を削減することで、プロフェッショナルとして最も重要な「現場の管理・運営」に全力を注げる環境を整えています。

3️⃣ 【大規模案件の裁量】地域のインフラを元請けとして牽引
 道路、河川、砂防ダムなど、地域の生活基盤を支える公共工事が案件の99%。
 元請けとしての安定した経営基盤はもちろん、現場代理人として大きな裁量権を持っていただきます。
 大規模プロジェクトの司令塔として、あなたの判断と知見で現場を動かす「手応え」を感じてください。

【応募者の皆様へ】
書類上のスペック以上に、あなたが現場で培った「泥臭い経験知」を評価します。
図面には表れない現場のリアル、予期せぬトラブルを収めた判断力、そして竣工時の達成感。
私たちが求めているのは、教科書通りの知識ではなく、あなたの身体に染み付いた「現場感覚」そのものです。

■「培った技術を、安売りせず正当に評価されたい」
■「組織の歯車ではなく、地域に名を残す仕事で締めくくりたい」
■「若手に背中を見せることで、技術のバトンを繋ぎたい」
そんなプロとしての矜持を、ぜひ面接でぶつけてください。
給与条件や勤務スタイルについても、
あなたの実績と能力を最大限に考慮し、プロ同士として膝を突き合わせて話し合いましょう。
この地域で、もうひと仕事。あなたのエントリーを心よりお待ちしております。

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

給与・待遇

年収500万円〜700万円

勤務時間・休日

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日

■休日:日曜日、祝日、第2土曜日
■休暇:年末年始、夏期休暇

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙

福利厚生

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度:建設業退職金共済

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■各種研修会

<その他補足>
■精勤手当、現場手当等
■財形住宅貯蓄
■育児休業・介護休業

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情報更新日: 2026-01-17