ビューローベリタスジャパン株式会社

【東京】建築物の安全を支える技術審査/社会インフラの品質向上に貢献/資格を活かしてグローバルリーダーに/充実の福利厚生/年休127日

正社員
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職種

建築・土木

仕事内容

☆☆☆世界トップクラスの検査・認証機関で、社会の安全を支える専門職☆☆☆

ビューローベリタスは試験・検査・認証(TIC:Testing, Inspection, and Certification)のグローバルリーダーです。1828年の設立以来、世界1,600以上の拠点、84,000名を超える従業員によって高品質なサービスを提供しています。
お客様の資産・製品・インフラストラクチャ・プロセスが、品質、健康・安全、環境保護、社会的責任に関する基準や規制を確実に満たすよう、各種サービスと革新的なソリューションを通じて、企業の業績向上を支援しています。
ビューローベリタスは “Business to Business to Society Company(社会と事業に役立つ企業)” として、提供するサービスを通じ、より良い世界づくりに貢献することを目指しています。

今回、当社 インサービス検査事業本部 インサービス検査部 定期調査グループ にて、
審査員(テクニカルレビューアー職) として以下の業務を担当していただきます。

◆職種/募集ポジション
インサービス検査事業本部 インサービス検査部 定期調査 G 審査員(テクニカルレビューアー職)

◆業務内容
~建築基準法第 12 条に基づく定期報告の特定建築物・建築設備・防火設備の各報告書のレビュー~
・サブコンより提出された報告書の内容を確認の上、顧客へ報告。顧客との協議・打ち合わせ等。
・特定行政庁との協議、報告書の提出(※必要に応じて対応)
・防災・防火・消防点検報告・屋外広告者点検の確認業務
・定期報告業務(特定建築物定期調査・防火設備定期調査)及び学校施設の非構造部材耐震点検の確認
・外壁打診調査の報告書確認業務
・契約に関する技術的支援(調査・検査の現場立ち合い)
 (※インサービス検査事業本部全体の技術支援のため、依頼時に対応)

◆定期調査グループ/メンバー構成
・11 名(男性 7 名・女性 4 名)
※30 代~50 代の方が活躍中です。
※チームメンバー働き方:在宅と出社のハイブリッドで業務効率化UP!

◆会社概要
1828 年の創業以来、ビューローベリタスグループは、お客様の品質、健康・安全、環境及び社会的責任に関る規格・規制への適合性順守をサポートしながら、我々の専門知識・技術への評価を揺るぎないものへと高めてきました。
世界 140 ヶ国のグループネットワークを活かし、各種検査、試験、審査、認証、船級、及び関連分野での技術支援、トレーニング、アウトソーシングといった幅広いサービスを提供します。
また、適切と認められる場合には、アドバイザリーサービスもお届けしています。
企業または公共機関、組織の規模にかかわらず、お客様のブランド・試算・事業を守るために、世界 1,600 の事務所及び試験所から 82,589 人の従業員が、多くの専門分野にわたる技術を活かし、リスクマネジメント及びパフォーマンス改善において重要な役割を果たしています。

◆◆◆メッセージ◆◆◆
【品質】、【健康・安全】、【環境】や【社会的責任】といったキーワードを、耳にする機会が増えていませんか。
ビューローベリタスはこの分野のエキスパート。 あなたにお任せするのはまさしくこれらを守るための重要な仕事です。産業機器や建築物の検査からISOの認証まで、幅広い業務領域を取り扱う試験・検査・認証サービス企業ですので、さまざまなキャリアを活かしていただける場が当社にはあります。
あなたのキャリアをビューローベリタスで活かしてみませんか。

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

給与・待遇

年収400万円〜700万円

勤務時間・休日

・年間休日127日
・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始(6日)
・夏季休暇(3日)
・年次有給休暇、
・病気休暇(4日)
・慶弔休暇
・産休、育休
・介護休業
・勤続報奨休暇(勤続3年経過ごとに連続2週間)

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙

福利厚生

■社会保険
健康保険(外国運輸金融健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■財形貯蓄制度
■退職金制度(確定給付企業年金制度)
■健康保険組合提携保養所
■スポーツクラブ
■優待制度
■社内クラブ活動補助
■時短制度(全従業員利用可)
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■服装自由(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度:社内講習会(一部従業員利用可)
■祝金制度
■研修支援制度(一部従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)(定年:60歳)

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情報更新日: 2026-01-17