職種
建築・土木
仕事内容
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🌲「木の建物って、こんなに進化してるの？」🌲
そんな"驚き”から始まる施工管理のお仕事です！
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🚀 大阪万博「大屋根リング」 ・スペインパビリオン
🌍 世界最大級の木造ドーム（大館樹海ドーム）
🏟️日本初の木造ドーム「やまびこドーム」
…こんな“世界規模”の建物を代表に、国内外で注目を集める大型木造建築を多数手がける当社。
実は今、非住宅分野では急速に『木造化』が広がっています🌲
未経験から、世界規模の木造建築を支えることが当社では可能です。
あなたの一歩が、未来の建物をつくる力になります！
ぜひ当社でゼロから木の建物の面白さを、現場で体験しながらプロの施工管理を目指しませんか？
==== 令和の施工管理は、木造がアツい！====
鉄骨や鉄筋で作られることが多い大型建築ですが、
実は今、『木造建築』が最先端の技術なんです！🚀
✅ CO₂を吸収する
木は成長するときにCO₂を吸ってくれる『地球に優しい素材』🌏
建材に加工しても、木に閉じ込められた炭素は建物に残り、長期間CO₂を“貯める”役割を果たします。
✅ 火に弱そう？実は違う🙅♀️
太い木は外側が炭化しても内部は守られるため、
火災の状況によっては鉄骨よりも構造的な粘り強さを発揮します。
✅ 軽い＝地震に強い💪
建物が軽いほど揺れにくい、耐震性に優れるため大型建築にも安心して取り入れられます。
✅ 仕上がりが美しくて人が集まる✨
木の建物は温かくてデザイン性が高いため、商業施設やスポーツ施設で人気です！
だからこそ、
学校・商業施設・役所・アリーナ…など、大型建築がどんどん木造化しています！
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【仕事内容】
教育施設 🎓・行政施設🏛・商業施設🏬・スポーツ施設🏟 など、
いわゆる『家🏠』ではなく、『非住宅』の中大規模の木造建築における施工管理業務をお任せします。
🍀 未経験でも安心！『材料づくりから建て方まで』全て自社で完結🍀
当社では、【材料（集成材）づくり → 加工 → 現場で組み立て】まで、
全て自社で行なっています。
そのため、未経験のスタートでも、
「木造の仕組み」から「現場の段取り」まで全部ゼロから学べる環境があります📝
最初は既存社員のサポートから始め、
徐々に『木造ならでは”の施工ノウハウ』を学んでいきます📚✨
そこから少しずつお仕事を任せていくので、１歩１歩当社の仕事を覚えていただきます！
｟具体的には｠
・施工計画立案、工程管理、納期管理、安全管理、現場施工管理
・施工図面やスケジュール、見積書の作成
・お客さまや営業との打合せ
・協力業者の手配
・パソコン業務（Word、Excel） など
▶ 施工実績はこちら（https://saito-mokuzai.co.jp/worklist/）
また、人事考課制度を取り入れているので、あなたの頑張り、努力を正当に評価します🌸
学歴・経験関係なく管理職へのキャリアアップも目指せます。
🌟当社の働き方🌟
🗾全国各地のプロジェクトを担当（直行直帰OK）
┗ 業務エリアは長野県内4割、県外6割（主に関東圏）となります。
📅 工期は1週間〜数か月（案件により変動）
┗ 案件の掛け持ちなし！
🚗直行直帰、現場への前日入りOK！残業もほぼなし。
┗ 社有車貸与あり
働き方改革推進中！ 無理のないスケジュールを重視。
ライフワークバランスを重視する方にもおすすめです！
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【長野から全国へ、こだわり抜いた「長野県産カラマツ」のひみつ🌲✨】
木造建築に使われる木といえば「スギ」「ヒノキ」が有名ですが、実は “強さ” ではカラマツがトップクラス！
特に「長野県産カラマツ」は国内でも屈指の強度を誇ります。
しかし…カラマツは“ねじれ”や“樹脂が多い”などの理由で、
昔は建築に使われにくい木でした。
そこで当社は、
「カラマツを無駄にせず、次の世代に森を残したい」
という想いから 集成材（加工して強くした木材） の開発に挑戦。
📌 狂いが少なく、強度の高い構造材として製品化
📌 1,300件以上の木造建築に採用
📌 長野県内で唯一、製材〜加工〜建方までの完全一貫生産
📌 高強度グレード材「信州・唐松丸」も製造
📌 中・大規模の木造建築にも使われる高品質材として全国で評価
この技術力が、大阪万博・東京五輪といった国家的プロジェクトにも活かされています🇯🇵✨
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こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収300万円〜350万円
勤務時間・休日
■年間休日日数：121日
｟内訳｠
■完全週休2日制（会社カレンダーによる／土日、特定の祝日）
■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
■有給休暇
・入社月により4月または10月に勤続6ヶ月とみなし有給休暇を付与
・年間有給休暇：10日～20日
【土日出勤時の対応】
プロジェクト進行により土日出勤が発生する場合があります。
その際は以下から選択が可能です。
① 振替休日の取得
② 割増賃金の支給
→ 社員の多くは振替休日を利用しています！
受動喫煙防止措置
■敷地内全面禁煙
福利厚生
■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度：中小企業退職金共済加入 入社3ヶ月後から会社が積立
■寮社宅：利用条件、空き状況による
■定年制：65歳
■再雇用制度：70歳まで
■育休制度：取得実績あり
■入社時教育（新入社員／中途）
■OJT教育
■外部講師による研修
【宿泊を伴う出張について】
・長期（1ヶ月以上） → マンスリーマンションを利用
・短期（2週間前後） → ビジネスホテルを利用
＊いずれも宿泊費は会社が全額負担します。