職種
建築・土木
仕事内容
【業務内容】
当社の強みを活かしながら、GX領域における新しい事業の立ち上げを推進していただきます。
入社直後は、既存の洋上風力案件の調整・提案を主導しつつ、建設コンサルタントとして調査計画立案から船舶・資機材の調達・調整、海上実施までの一連のプロセスに取り組んでいただきます。単なる案件管理ではなく、構想段階から社会実装までをつなぐ役割です。
＜新規事業の企画・立案＞
・市場動向や顧客課題を踏まえ、洋上風力領域における新たな調査案件の方向性を構想します。
＜案件創出と事業開発＞
・顧客や行政、協力会社、漁業関係者との協議を通じ、0から案件を組み立て、提案・受注につなげます。
・船舶や物理探査・ボーリングを含む複数の協力会社との調整を行い、工程・品質・コストの最適化を図ります。
＜外部パートナーとのアライアンス構築＞
・調査会社、施工会社、資機材ベンダーなどと協力関係を築き、新しい価値を共創します。
＜プロジェクト推進と組織マネジメント＞
・調査仕様、安全計画、工程管理、予算管理など調査全体を統括します。
・船舶・資機材の投入タイミングを最適化し、提案価値やコスト構造（億単位の差が生じる要素）に寄与します。
＜技術の社会実装＞
・地盤調査・解析で得られた知見を顧客言語に翻訳し、次世代インフラとして社会に提供します。
【大日本ダイヤコンサルタントの勝ち筋】
・地質調査の強み × GX領域展開力
→ 岩盤調査・地震動解析の知見を活かし、洋上風力における調査から基礎設計まで一貫対応が可能
・民間案件比率の高さ
→ 官公庁依存に陥らず、柔軟かつ付加価値の高い提案ができる体制
・ワンスルー対応力
→ 調査・解析・設計まで一貫して担うことで、計画・工程・コスト最適化に強み
・挑戦文化
→ 成長性の高い領域において、非連続な挑戦を歓迎し、主体的な案件創出を支援する環境
【創出を期待する案件の例】
・洋上風力発電の基盤調査と基礎設計支援
・海域・港湾を対象とした物理探査・ボーリング調査プロジェクト
・GX領域に関連する新規調査事業の立ち上げ
【キャリアパスと成長機会】
・入社直後は既存案件を通じて当社の強みを理解しつつ、新規案件の提案や推進に挑戦
・3〜5年後にはプロジェクトリーダーとして独立し、事業拡大を主導
・将来的には室長・事業責任者として組織と事業の変革をけん引
【このポジションの魅力】
入社初年度から「案件獲得 → プロジェクト推進」の一連を担える実務機会があります。
3年以内に、複数のGX案件をリードする中心人物として活躍いただくことを期待しています。
このポジションで得られるのは「肩書き」や「役職」以上の価値です。
・未来を創る実感：未整備の市場に挑み、自らの手で基盤を築く経験は、他では得られません。
・大きな裁量と責任：顧客調整から案件創出、組織変革まで一貫してリードできる環境があります。
・社会的意義の高さ：再エネ・防災・インフラ整備──人々の生活を支える領域で成果を残せます。
・安心と挑戦の両立：国内有数の解析力と高い民間案件比率を背景に、リスクを恐れず挑戦できます。
・組織の初期メンバー：GX領域での拡大期に参画するからこそ、自らの意思と行動で組織の未来を形づくれます。
「管理する人」ではなく「新しい道を切り拓く人」としてのキャリアを歩めること。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収650万円〜910万円
勤務時間・休日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社月により変動※7月入社の場合12日支給）
※有給休暇は１時間単位で取得可、また連続取得も可能。
※年末年始休暇は有給奨励を含めて10~11日です。
受動喫煙防止措置
福利厚生
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：同社規定により再雇用あり（定年65歳）
■寮社宅：借上げ社宅制度あり
■社員預金制度
■社員持株制度
■資格制度（技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等）
■各種保養所等あり
■住居：借上社宅貸与および住宅手当支給
■子育て支援制度
■OJT、階層別研修、コンプライアンス研修 等
■研修制度（5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等