職種
IT・エンジニア
仕事内容
【具体的な業務内容】
以下のような多岐にわたるフロントエンド領域の開発を担当していただきます。
◎主要な担当領域:
メディア Web アプリケーション (cowcamo.jp)
営業・編集・CS などの社内業務 Web アプリケーション
◎その他の担当領域:
特設ページやキャンペーンサイトなどのマーケティング用 Web ページ
メールマガジンやコンテンツ配信におけるフロントエンド
業務効率化を支援する Chrome Extension
その他、プロダクトや業務課題に応じた Web インターフェース全般
◎主な業務内容は以下の通りです。
Ruby on Rails、React、Next.js、TypeScript を用いた Web アプリケーションの設計・開発・運用
パフォーマンスや信頼性を考慮したアーキテクチャ設計・改善
プロダクトマネージャーやデザイナーとの連携による仕様策定・UI/UX 設計
既存システムの改善、コードの統廃合、運用効率の向上
【開発環境】
◎技術スタック
■cowcamo.jp システム (Next.js)
◆フロントエンド技術:
・フレームワーク: Next.js 15.2（App Router）, React 19 RC
・言語: TypeScript 5.6
・スタイリング: Panda CSS
・データ取得: aspida
・フォーム・バリデーション: valibot
・UI・アクセシビリティ: React Aria Components
・コンポーネントカタログ: Storybook
・テスト: Vitest（ユニットテスト）、Storybook Play Function（インタラクションテスト）、Chromatic（VRT）
・モノレポ管理: pnpm workspace, Turborepo
◆インフラ・デプロイ:
・ホスティング: AWS (EC2, CloudFront CDN)
・CI/CD: CircleCI, AWS CodeDeploy
◆バックエンド連携
・OpenAPIスキーマを元にスキーマ駆動開発（aspida使用）
【募集背景】
今後のさらなるサービス成長や顧客体験の向上、業務プロセス拡張といった多様な要求に応えるため、スケーラブルで柔軟なアプリケーションおよびシステムの実現が不可欠です。
また長年の開発により複雑化した仕様や構造の整理・改善も推進していく必要があり、プロダクトを支えるシステム全体を深く理解していただき、他のエンジニアのアウトプットレビューや、アーキテクチャ設計などの技術的な意思決定まで幅広くお任せしたいと考えています。
開発チームは、単に実装を担うだけでなく、プロダクト全体の価値を最大化する主体であると考えています。プロダクトマネージャーやデザイナー、バックエンドエンド・アプリエンジニアなど多様な専門性を持つメンバーと密に連携し、プロダクト全体の価値を最大化するための提案や議論を積極的に行っていただくことを歓迎します。
【当社について】
VISION
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住まいの「もつ」を自由に。
「かえる」を何度でも。
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仕事や家族のあり方が変化し続ける今、
住まいはもう「一生モノ」ではない。
ひとりひとりの人生の中で、
自由に住まいをもち、
何度でもかえることができたら。
住まいは、人生の制約から、
可能性を広げる選択肢へ、進化する。
【事業について】
現代、「自分らしい生き方」を求める価値観が強く根付いており、より自由度の高い住まい選びのニーズが年々高まっています。
今回担当いただく当社主力サービス〈cowcamo〉では、「一点ものの住まいに出会おう」というコンセプトのもと、物件情報を発信するオウンドメディア・アプリの運営、中古マンションのリノベーションプロデュース、物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型の幅広いサービスを展開しています。
住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えを含めた「ライフスタイルやライフステージに合わせた自分らしい住まい」の文化を確立していくことが私たちのミッションです。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収700万円〜1050万円
勤務時間・休日
■休日：完全週休2日制（土日祝休み） ■年間休日123日 ■有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ■年末年始休暇 ■結婚休暇（5日) ■出産休暇（3日） ■忌引休暇（最長10日）
受動喫煙防止措置
受動喫煙対策： 禁煙
受動喫煙対策（詳細）： 建物内禁煙
福利厚生
社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
通勤交通費支給（⽉額上限3万円、新幹線・特急利⽤可）
健康診断
役職手当
宅建資格手当
資格取得支援制度
階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり
モチイエ制度
従業員持株会（毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能）
インフルエンザワクチン接種費用補助
リファラル制度
PC・モニター貸与
その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与
社内フード販売 社会保険完備 通勤手当