職種
マーケティング・広告
仕事内容
■仕事内容
トラック製造販売メーカー向け
商用車ロジスティクス可視化基盤のデータ処理最適化プロジェクトにて、
Databricksを中心としたデータ処理基盤のパフォーマンス改善をご担当いただきます。
車両から発信される膨大なGPSログをリアルタイムに近い形で可視化するため、
既存の大規模データ処理基盤に対するチューニング・改善実装が主なミッションとなります。
既存メンバーとチームを組み、技術検討・実装・改善提案を行いながらプロジェクトを推進していただく想定です。
― 既存データ処理基盤の調査・分析
― Databricks（PySpark／Scala）を用いた処理の最適化
― 大規模データ処理ロジックの実装・改修
― Azureデータ基盤全体のパフォーマンス改善
― リファクタリング、保守・構成管理
■プロジェクト例
商用車（トラック）の輸送状況をリアルタイムに可視化することで、
物流の効率化・業務改善を支える社会的意義の高いデータ基盤の構築・改善に携わっていただきます。
■主な使用技術
・Databricks（PySpark、Scala）
・Apache Spark
・Azure
（Data Factory、SQL Server、SQL Database、Databricks、Functions、Azure DevOps など）
社内では他にも
Java、C#、PHP（Laravel）、TypeScript、AWS など幅広い技術を利用しており、
データ基盤以外の技術に触れる機会もあります。
新しい技術を学びながらスキルの幅を広げられる環境です。
■業務内容の変更範囲
・雇入時：データ基盤・システム開発関連業務
・変更範囲：会社の定める業務
■仕事を進める上で重要となるスキル
大量データを前提とした処理設計や、
「なぜ遅いのか」「どこを改善すべきか」を技術的に考え、
最適な解決策を導き出す力を身につけていくことを重視しています。
すべてを最初から完璧に求めるわけではなく、
プロジェクトを通してスキルを高めていける環境です。
■目指せるキャリアパス（5年後、10年後のキャリア）
① データ基盤スペシャリスト／アーキテクト
大規模データ処理・クラウドデータ基盤の設計・最適化を担う技術スペシャリストとして活躍できます。
② テックリード／技術責任者
プロジェクト全体の技術方針策定やレビューを担い、技術面からチームを牽引するポジションを目指せます。
③ PM／PMO
データ基盤案件の進行管理や品質管理、技術とビジネスの橋渡し役としてプロジェクトマネジメントに関わるキャリアも選択可能です。
◎主体性を評価し合う文化
「調べてやってみます」「まず自分で考えてみます」――
そんな姿勢が自然と評価される組織。上司・顧客・仲間とフラットに議論し、
自分のアイデアを形にできる環境があります。
◎スキルアップを会社が支援
年10〜30万円の教育バウチャー制度を活用し、AI・設計・セキュリティなど領域別研修を受講可能。
また、応用情報技術者16,000円、システム監査技術者40,000円など資格手当は取得後に毎月支給。
スキルアップを会社が後押しします。
◎働きやすさと成果を両立
平均残業時間は月8.5時間。
リモート勤務や時差勤務も柔軟に取り入れ、
仕事と家庭・学びを両立できる体制を整えています。
■ メッセージ
スーパーソフトウエアでは、
「顧客と協力して価値をつくる」「チームと共に成長する」
――そんな姿勢を持つリーダーが活躍しています。
安定した環境で、自分の判断で動ける裁量を手にし、
技術・マネジメント・人生をバランスよく成長させたい方。
あなたのリーダーシップを、ぜひここで発揮してください。
■業務内容の変更範囲
雇入時：システム開発関連業務
変更範囲：会社の定める業務
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収700万円〜1000万円
勤務時間・休日
年間休日127日 (2024年度実績) ■長期連休に有給を組み合わせるのもOK！ 【休日】 ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 【休暇】 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ■特別休暇 ■創立記念日(6/1) 他
受動喫煙防止措置
受動喫煙対策： 喫煙スペースあり
受動喫煙対策（詳細）： 社内に屋外喫煙スペース有 喫煙スペースあり
福利厚生
※スクラムマスター資格取得全額補助
■エンジニア学習のための3つの制度
・資格手当制度（該当の資格取得で最大4万円の手当を毎月永続的に付与）
・書籍購入補助（技術書、ビジネス書など）
・ランクごとに定められたクライテリアによる評価制度
■数字で見るSupersoftware
・月平均残業時間：8.5時間
・女性比：30%
・年間休日：127日（2024年度実績）
・有給消化率：92.9% (2024年度実績)
・産休、育休取得：100%
ワークライフバランスが取れた働き方を目指しております。
【納得できる評価制度】
7つの各ランクごとに定量・定性的に設定された目標に対し評価。
3か月に一度、直属である技術部の上司と評価面談を行います。
計4回分の評価内容を元に5月に昇給・昇格が確定します。
なお、賞与は基本的に単価連動制です。
【その他補足】
■各種社会保険完備
■許可制リモートワーク可
■フレックスタイム制度（コアタイム12:00～15:00）
■交通費全額支給
■退職金制度（勤続3年以上対象）
■一般定期健診（女性検診全額会社負担）
■社内旅行
■社内クラブ活動補助 社会保険完備 通勤手当 賞与あり