【2026年新卒限定】技術系総合職（施工管理・営業）

建築・土木

■仕事内容
入社後、まずは4日間の新入社員研修を受けていただきます。
その後、約3カ月間にわたり各部署を学ぶジョブローテーション研修を行います！
営業、設計、工事、資材管理、施工検査といった業務を経験しながら、会社の業務全体を把握し、理解を深めてください。
その後、工事部にて1年～3年ほど電気工事について学んで頂き、本人の適性や希望を見ながら、営業・施工管理のいずれかの部署へ配属となります！
様々な仕事を経験して、視野を広げてほしいと考えています。
未経験で入社した社員は8割以上、文系出身の社員は7割以上のため、未経験の方でもご活躍いただける環境です。

【電気工事の施工管理】
└電気工事の現場で工程管理や原価管理、安全管理、品質管理等を行います。お客様と打ち合わせを行い、工事の必要書類作成、工事スケジュールや現場の状況確認、関連業者に連携・調整（職人さんへの指示出しなど）を行います。

【法人営業】
└法人顧客に対し、電気工事の提案〜受注を行います。コンビニやスーパー、商業施設など既存法人への営業がメインです。受注後は社内の設計・工事部署に案件を引き継ぎ、工事完了後はアフターフォローなども行います。

当社が担当する物件は誰もが利用するコンビニやスーパー、商業施設で、地域貢献を感じやすいです。
また、太陽光発電などの次世代エネルギーなどの普及に伴い、電気設備に関する需要が年々増加している社会貢献度の高いお仕事になります！

■惜しみない長期的な成長支援制度
・実技練習ができる二階建ての研修センターを会社の近くに設立しました！
　そのため配属されるまでに現場を模擬した空間で、電気工事のいろはを体験することができます。
・国家資格が取れるまでのサポート充実
　週に二回資格講習を行い、解説動画も用意。資格取得お祝い金も贈呈！
・工具の初期装備や資格取得に必要な練習用の材料ももちろん会社で用意！
・段階的に電気工事の幅広い知識や技術を教える集合研修もあり
・中途の人にもビジネスマナーや報連相の仕方等、基本的なことから学んでいただきます！

■社内の雰囲気
・高齢化が進んでいる業界ですが、当社は若手社員も多く、相談しやすい環境があります。
・「自分主体で仕事がしたい」「こうしたらもっと成果があがるのではないか」という意見を言える環境があり、会社としてもできるだけ叶えてあげたいと考えているので、主体性を持って働くことができます。
・太陽光発電などの次世代エネルギーなどの普及に伴い、電気設備に関する需要は年々増加しているので、市場価値の高い人材になってもらうため独自の研修制度にて教育し、それによって会社も成長していきたいと考えております。

■働きやすい環境作りを推進中
・報奨制度や資格取得お祝い金の支給、育休取得実績もございます！頑張りはきちんと評価されるような組織作りを行っており、福利厚生は定期的に社員の声を取り入れ整備しています。

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

年収400万円〜450万円

年間休日110日～120日 週休2日制（土日祝日） ◇有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 慶弔特別休暇 ◇ 育休産休 平均して週に2日間はお休みです。 年間休日120日の実現に向けて徐々に休日数を増やしています。 休日についてはホームページのよくある質問ページに掲載しておりますので、ご確認ください。

受動喫煙対策： 喫煙スペースあり
受動喫煙対策（詳細）： 屋内喫煙可能場所あり（ベランダ、屋上） 喫煙スペースあり

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■生命保険・医療保険・がん保険：会社負担にて加入ができます。
■資格取得お祝い金：例）第一種電気工事士：3万円、第二種電気工事士：2万円
■住宅手当：会社までの直線距離2キロ以内：月18,000円支給、3キロ以内：月10,000円支給
■交通費全額支給（住宅手当の支給を受ける場合、交通費の支給はございません）
■家族手当：配偶者：月12,000円、第一子：月7,000円、第二子：月5,000円（扶養に入っている場合のみ）
■役職手当
■退職金制度（入社3年経過が対象）
■慶弔見舞金（結婚・出産・弔事など）
■社宅（満室になり次第終了）
■表彰制度（売上達成賞・永年勤続）
■制服、工具、パソコン、社用携帯の貸与
■研修制度（ジョブローテーション研修、半年研修、一年研修、ステップアップ研修）
■研修後の食事会
■納会（年1回）
■従業員用駐輪場
■リフレッシュルームあり（マッサージチェア、電子レンジ完備） 社会保険完備 通勤手当 住宅手当あり 家族手当あり